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中国人民解放军第三军医大学是一所有着75年的办学历史的全国重点大学,军队“2110工程”重点建设院校，全国首批博士学位授权单位和全国首批开办八年制医学教育的高校。学校于1954年由原第六、第七军医大学合并而成。第六军医大学前身系第四野战军医科学校和原国立中正医学院,第七军医大的前身系第二野战军医科大学。1975年更名为第三军医大学。

学校坐落在重庆市。重庆是我国管辖面积最大、最年轻的直辖市，是中国五大中心城市之一、长江上游地区经济中心和金融中心、国家高技术产业基地、西南地区综合交通枢纽。学校占地面积2629亩，仪器设备总值27亿元，馆藏图书72万册，中英文电子期刊2万多种。下设基础部、公共卫生与预防医学院、药学院、生物医学工程学院、高原医学系、医学检验系、医学影像系、医学心理系、护理学院、人文社科学院、研究生管理一大队、二大队、学员旅、干部轮训大队、应急卫勤训练大队，以及西南医院、新桥医院、大坪医院·野战外科研究所三所综合性教学医院。开设临床医学、预防医学、药学、生物医学工程、生物技术、医学检验、高原医学、野战外科学、医学影像学、核医学、医学心理学和护理学等12个本科专业，其中临床医学、预防医学和野战外科学开高八年制，毕业授予医学博士学位。

学校紧紧围绕国家和军队建设大局，坚持“以质量取胜、以特色取胜”的办学思想，形成了鲜明的军事医学办学特色，人才培养质量和综合力学水平显著提升，先后培养8万多名专业技术人才，产生了14位院士、88位将军和138位三级以上专家教授。学校现有教授、副教授850余名,中国科学院院士1名、中国工程院院士2名，国家杰出青年基金获得者、“长江学者”特聘教授等高层次人才200余名。博士后流动站6个，博士学位授权学科点65个。有国家重点学科、国家重点实验室和国家工程中心25个。建成了世界最大的生物激波管实验室、亚洲最大的低压氧舱群、我国最大的轨道式生物碰撞实验室和军队第一个国家重点实验室，先后承担了5个国家“973”计划项目，获得了以7项国家科技进步一等奖为标志的1700多项科技成果,三所附属医院均为“三级甲等”医院，开设床位7000余张，诊疗水平居国际或国内先进水平。在全国百篇优秀博士论文、国家自然科学基金、国家三大科技奖励和学术论文等反映综合办学水平的主要指标上居全国高校前列。已发展成为我国的战创伤医学中心，是我军军事医学盾牌的主要力量和国家医学科技创新体系的重要基地。在汶川、玉树抗震救灾和舟曲泥石流灾害救援等非战争军事行动中表现出色，两次被中共中央、国务院和中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”称号。

学校将继续发扬光荣的历史传统，秉承“两个取胜”办学思想和“求实、创新、勤奋、献身”的优良校风，按照“实施一流发展战略、建设世界医学名校”的总体思路，大力培塑红色军医文化，加快转变发展方式，担当起“发展国防卫生事业、建设创新型国家”双重使命，完成好“培养卓越联勤军医、提升自主创新能力、遂行多样化卫勤保障”三大任务，加速推进人才培养模式、科技创新方式、医院发展方式和卫勤保障力生成模式四个转变，努力把学校建成为“具有鲜明军队特色世界一流研究型军医大学”。

热忱欢迎全国各地优秀才隽来学校工作，

为发展我国国防卫生事业做贡献！

招聘信息

一、招聘方式原则

面向社会公开招聘，按照公开平等、竞争择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取理论考试与面试相结合的方式进行选拔。

二、招聘岗位及数量

我校招聘的文职人员，是指按规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类相应职责的非现役人员。2013年度计划共招聘88名,招聘岗位包括图书、实验、科研、工程、高教、药剂、医疗、医技等。（详见《文职人员招聘具体岗位分布一览表》）。

三、招聘对象范围和条件

招聘对象以“985”、“211”工程院校毕业生为主，也可聘用社会流动人才（聘用的社会流动人才档案需存放在人才中介服务机构且与原单位无劳务关系）。具有高级职称、博士后经历的人才优先聘用。应聘人员应具备如下条件：

1、符合应征公民服现役的政治条件。

2、符合聘用岗位的职责要求和相应的资格条件：具有所聘岗位相应等级或上一等级专业技术职务资格（可高职低聘）。国家实行执业资格制度的岗位，应具有相应的执业资格（应届毕业生可不受此条限制，但必须在规定时间内取得执业资格，未通过者按不符合聘用岗位要求予以解聘）。

3、男性身高165cm以上，女性身高155cm（护理岗位须160cm）以上，五官端正，气质形象良好，身体健康，达到公民应征入伍体格检查标准。

4、应聘到教学、医疗、科研岗位的应具有博士研究生学历学位，本校非现役专业技术人员改转的应具有硕士研究生以上学历学位；应聘到实验、医技、图书、工程、护理等辅系列岗位的应具有硕士研究生以上学历学位，其中，应聘到护理岗位,特别优秀的可适当放宽为全日制本科学历。

5、应聘到初级专业技术岗位的，年龄应在28岁以下；应聘到中级专业技术岗位的，年龄应在35岁以下；应聘到高级专业技术岗位的，年龄应在40岁以下。

四、综合考核

1、应聘人员根据聘用单位的要求参加理论考试、面试和体格检查等综合考核。理论考试主要是考核个人专业知识以及个人全面理论知识水平（参加总部统一组织理论考试，学校无理论考试复习资料）。

2、体格检查主是对应聘人员的基本身体素质进行检查。

3、面试主要是考察应聘者的政治思想、思维能力、求职动机、形象气质、语言表达、业务知识掌握、外语水平和心理素质等情况。面试时间安排：4月底各单位组织开展面试。面试一般程序为：首先用普通话或英语进行自我介绍，时间为3分钟，其次是专家提问，应聘人员现场回答等程序。

五、待遇

聘用后，按照《中国人民解放军文职人员条例》和有关规定进行管理。

1、工资福利待遇按照军队和学校有关规定执行，见习期和试用期月工资为：本科1600元人/月，硕士1700元人/月，博士1800元人/月，博士（后）1900元人/月。正式上岗后月平均收入情况为：初级3900元人/月，中级5000元人/月，副高级6400元人/月，正高级8000元人/月。此外，我校将实施带薪送学培训，特别优秀的文职人员遴选为领军人才、拔尖人才和“苗圃工程”培养对象，并支持出国深造和参加国际学术交流。每年选拔一批敬业良好、成绩贡献突出的优秀文职人员每人每月享受1000元岗位津贴。校直单位文职人员享受免费午餐，附属医院文职人员参加医院效益奖分配。未获得学位者，按低一级学历享受工资福利待遇。

2、博士研究生直接聘任在中级岗位；具有中级以上职称资格人员原则上首次聘任在初级岗位,第二年通过学校组织的答辩后聘任在相应岗位；首次聘用期限为3年，试用期为3个月。

3、学校按照有关规定缴纳“养老、医疗、失业、工伤和生育”等五种社会保险；住房按照有关规定实行社会化、货币化保障,缴纳住房公积金。参照现役干部有关规定享有休假、探亲、体检等福利。

4、有落户需求者，户口可落户市人才交流中心集体户；符合相关条件人员，可落户我校集体户，同时可办理子女配偶随迁和子女入学入托。

5、在不影响履行岗位职责的前提下，可以在职攻读与聘用岗位专业一致或者相近专业的学位，并提供相应的学习条件和报销学习费用。

6、聘用到本职岗位后，工作实绩突出，特别优秀的可列入“苗圃”工程选送出国深造学习。

六、报名程序和方式

1．报名时间：2013年2月1日至3月1日。

2．报名手续：本人持有关手续到聘用单位报名或网上报名（网上报名时间待定）或以电话方式向聘用单位填报本人基本信息，原则上不受理代报名。报名时须持户口簿（户口证明）、居民身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证、毕业派遣证原件和复印件、近期彩色1寸免冠照4张，2寸免冠照4张（2013年应届毕业生须持院校就业推荐书原件和复印件，毕业证和毕业派遣证在毕业后即交验补审；所有相关复印件均一式2份）。报名申请表可在第三军医大学校园内外网（http：//www.tmmu.edu.cn）下载。申请表须用A4纸打印，骑中缝装订。

3、应聘流程：①报名初审→②理论考试→③面试→④体检、政治考核→⑤岗前军政培训→⑥签订聘用合同书。其中，体检合格后聘用单位即与应届生签订就业协议书。对岗位急需、特别优秀的博士研究生以上学历人员和中级职称以上者，也可与聘用单位协商提前签订就业协议书。

4、考试、体检相关注意事项：考试时间为4月底（具体时间以通知为准），考试内容包括综合能力测试（常识判断、逻辑分析等）、计算机、外语和心理测试。其中，综合能力测试、计算机和外语为一张试卷，时间2.5小时；心理测试为一张试卷，时间0.5小时。

理论考试后次日统一组织体检，同时发放政审表进行政审，政审表于5月底之前寄到聘用单位。被录用的人员由政治部干部处电话通知报到，并于7月初参加学校组织的军政培训。

5、报名要求：应聘者所提供材料必须真实有效，如有不实责任自负。报名时应认真理解招聘信息，选准选好应聘单位和具体岗位，只能选择一个聘用单位的一个岗位报名，不能选择多个单位多个岗位重复报名。要诚实守信，被确定录用后应按要求准时报到。

6、各单位具体报名地址、联系人及联系方式：

学校联系地址：第三军医大学综合楼14楼政治部干部处

人才引进与管理办公室

学校联系人：汪 成 E-mail:wangcheng618@sina.com

联系电话：军 线：0801-752601

地方线：023－68752601

附件：具体岗位分布一览表

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