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　　为满足医院发展规划需求，支撑学科建设高质量推进，现面向全国公开招聘各类专业人才，有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及计划数量

　　本次招聘涵盖医疗、技术、护理、管理等多个岗位，具体招聘对象及人数如下：
　　医师岗位：202人
　　技师岗位：56人
　　药师岗位：2人
　　护理人员岗位：320人
　　综合管理岗位：3人

　　二、基本应聘条件
　　1.思想政治素质良好，拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，品行端正，无不良从业记录；
　　2.热爱医疗卫生事业，具备强烈的事业心与责任感，拥有良好的团队协作意识、职业道德及奉献精神；
　　3.符合岗位所需的专业知识、技能条件，具备较强的英语阅读、写作能力及专业领域英语表达能力；
　　4.身心健康，身体条件与心理素质能够满足岗位履职要求；
　　5.须在2026年12月31日前取得岗位要求的相应学历证书及学位证书（以证书落款时间为准）。

　　三、岗位具体要求

　　（一）学历学位要求　　
　　岗位类别：医师、药师，学历学位要求：须具有博士研究生学历，并取得相应博士学位
　　岗位类别：技师，学历学位要求：须具有硕士研究生及以上学历，并取得相应学位
　　岗位类别：护理人员，学历学位要求：须具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位；特别优秀者，可放宽至本科学历及学位
　　岗位类别：综合管理岗，学历学位要求：须具有博士研究生学历，并取得相应博士学位

　　（二）年龄要求
　　本科学历毕业生：不超过25周岁（出生日期在2001年1月1日及以后）；
　　硕士研究生学历毕业生：不超过30周岁（出生日期在1996年1月1日及以后）；
　　博士研究生学历毕业生：不超过35周岁（出生日期在1991年1月1日及以后）；
　　具有博士后工作经历者：不超过38周岁（出生日期在1988年1月1日及以后）。

　　（三）其他要求
　　各岗位具体职责、专业方向、资格证书等细化要求，详见《四川省医学科学院?四川省人民医院2026年度招聘岗位表》（附件）。

　　四、招聘程序

　　（一）网上报名
　　1.报名时间：截止至2025年10月25日18:00（逾期系统自动关闭，不再接受报名）；

　　2.报名渠道：登录四川省人民医院官网（www.samsph.cn），进入“人事招聘”板块，点击“人事招聘系统”，选择“四川省人民医院2026年度招聘岗位”，按要求填写信息并提交报名材料。

　　（二）资格审查
　　医院根据各岗位招聘条件，对报名人员的学历、专业、年龄、材料完整性等进行资格初审；结合岗位报名热度及人员匹配度，综合确定进入现场考核的人选，考核名单及通知将通过报名系统或预留联系方式告知。

　　（三）现场考核
　　考核形式、时间、地点另行通知（将提前通过电话、邮箱等方式通知入围人员，请保持联系方式畅通）。

　　（四）确定拟聘人员
　　根据现场考核结果，结合岗位需求及人员综合素质，经医院研究后确定拟聘用人员名单。

　　（五）公示
　　拟聘人员名单将在医院官网及相关主管部门平台公示，公示期按规定执行，接受社会监督。

　　（六）体检
　　1.公示无异议的拟聘人员，须按通知要求参加医院统一组织的体检；

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订版）及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行；

　　3.未按规定时间、地点参加体检，或未在规定期限内完成全部体检项目的，视为自动放弃聘用资格。

　　（七）办理入职
　　体检合格者，由医院人力资源部统一通知办理入职手续，签订聘用合同（或劳动合同），明确双方权利义务。

　　五、工作地点
　　医院实行“一院多区”同质化管理模式，聘用人员的工作地点不限于院本部，将根据医院各院区（含分院、院区）的实际工作需要统筹安排。

　　六、博士专项支持政策
　　1.为吸引优秀博士人才，本次招聘对博士学历人员提供以下专项支持：

　　2.编制保障：具有博士学历及学位的人员，通过直接考核后纳入事业编制管理，实行编内聘用；其他学历人员与医院签订劳动合同；

　　3.住房补贴：入选“急需优秀博士”或“急需紧缺博士”的人员，可享受相应标准的住房补贴；2026年急需紧缺学科（专业）包括：小儿外科、急诊医学科、病理科、重症医学中心、心脏外科中心、麻醉手术中心、超声医学科、心血管超声及心功能科、护理学；

　　4.职称聘任：新进博士研究生若已取得初、中级专业技术任职资格，经医院审核评议通过后，可直接聘任至相应专业技术岗位；

　　5.体检报销：博士人员入职后，医院统一报销其入职体检费用；

　　6.交通食宿补助：省外高校毕业的博士人员，参加本次招聘面试后成功入职的，每人发放一次性交通食宿补助2000元。

　　七、报名注意事项

　　1.每人仅限报考一个岗位，多岗位报名者视为无效报名；

　　2.应聘信息须规范填写，个人履历需完整、真实、准确，清晰反映教育经历、工作经历（如有）、专业成果等；简历附件须包含：各阶段学历学位证书扫描件、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位在线验证报告（或学籍在线验证报告，应届生提供）、学术论文/科研成果证明、获奖证书等；履历不完整或未上传必要证明材料的，视为无效简历，责任由应聘者自行承担；

　　3.应聘者对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程（从报名至入职后），若发现弄虚作假、隐瞒关键信息等情况，立即取消面试资格、聘用资格，已入职的解除聘用关系；

　　4.请确保报名时填写的邮箱、手机号码准确且畅通，因联系方式不畅导致错过考核、通知等，后果由应聘者自行承担；

　　5.应届毕业生需提前准备好《普通高等学校毕业生就业协议书》（三方协议），收到录用通知后须在规定时限内完成协议签署，逾期未签视为放弃入职；往届毕业生需按要求签署就业相关协议，未按时签署的同样视为放弃。

　　八、联系方式
　　招聘政策咨询：四川省医学科学院·四川省人民医院人力资源部刘老师
　　联系电话：028-87393926（工作日9:00-11:30，14:30-17:00）；

　　报名系统技术支持：张老师
　　联系电话：18200238469（工作日9:00-11:30，14:30-17:00）。

　　附件：2026年度招聘岗位信息表

　　四川省医学科学院·四川省人民医院人力资源部
　　2025年9月12日