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职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
江苏昆山农村商业银行股份有限公司（简称：昆山农村商业银行）于2004年12月成立，总部设在位列“全国中小城市综合实力百强”之首的昆山，是一家公司治理完善、“三会一层”运行机制规范，符合现代企业经营理念的股份制商业银行。
秉承“拼搏、合规、创新、包容、卓越”的企业精神，充分发挥“小、快、灵”的机制优势，各项业务取得了长足的发展。截止2014年6月末，全行总资产近600亿元，跻身“全球银行1000强”、“中国国内银行100强”行列。
根据行长室批示和银医通项目的实际维护需要，我们诚聘银医通银行运行维护服务人员（简称维服人员），相关要求通知如下：
一、岗位描述
1.服从总行统一调配至银医通合作医疗机构进行银医通运
行、维护、服务的专业服务工作，并严格遵守我行和医院的工作纪律；
2.负责做好医院、患者的沟通、协调工作，及时将医院或
者患者的建议、问题等汇总上报总行，并配合总行做好业务流程优化、维护银医关系等工作；
3.严格按照银医通差错处理流程处理患者吞钞、扣款、短
款等差错，并做好相关登记薄，及时电话上报总行电子银行部客户服务中心（96079），由客户服务中心统一协调处理并回复。
4.根据总行要求宣传和营销本行产品；
5.参加银行或医院组织的培训、例会、考试，并做好记录；
二、招聘对象及基本条件
1.具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信；
2.年龄在25周岁（含）～38周岁（含）；
3.全日制普通高校国民教育系列大专及以上学历；
4.具有较强的责任心，做事踏实、稳重，能吃苦耐劳；
5.具有较强的沟通协调能力；
6.身体健康；
7.具有导医经验者优先录取。
三、薪资构成
1.第一年年薪5万元整，经计算，扣除五险一金，税前到手
工资约3.8万元（其中1.2万元参加绩效考核）；
2.福利方面：过节费2000元/年，高温费1000元/年，工作
餐补贴3000元/年，合计6000元；
3.合计工资成本5万+0.6万=5.6万。税前到手约4.4万元
（含1.2万元绩效考核工资）。
4.每年随我行柜面劳务派遣工的工资同比例增减。
三、招聘方式、人数
1. 招聘方式：自主报名，经笔试、面试、体检合格后，择优录取；
2.试用期：1个月；
3.招聘人数：劳务派遣制银医通维服人员2男2女，共4人；
五、报名须知
1.填写《应聘报名表》
2.请将《应聘报名表》填写完毕后于2014年12月26日之前以附件形式发至邮箱：
caoyan @ksrcb.com。请注明“应聘****岗”。
3.简历填写要求：请着重填写相关工作经验及工作业绩。
4.报名截止日后一个月内未收到我行面试通知，视作申请未
通过。应聘材料恕不退还，谢绝来电来访。
昆山农村商业银行
2014年12月15日
易贤网温馨提示：
《银医通银行运行维护服务人员应聘报名表.doc》来源于昆山市人才网，最近更新2014年12月15日。
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