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岗位名称：私人银行处主管

部门：个人银行部

职位类别：社会招聘

招聘单位：总行

工作地点：广州

有效期至：2014-12-05

职责

1.负责牵头制定私人银行有关业务规划和管理制度；

2.牵头提出私人银行差别化产品需求，协调并推动相关处室、部门推出私人银行产品及配套的服务体系、操作流程；

3.牵头组织实施私人银行经营计划，制定客户拓展及维护方案并指导分行进行推广落地；

4.牵头负责分行私人银行部/中心的日常管理工作；

5.负责牵头组织制定私人银行客户服务人员的培养方案，提高私人银行队伍的整体素质；

6.负责私人银行业务交易的管理与组织检查，负责职责范围内的风险管控；

7.协助部门领导开展团队员工的聘任、绩效管理、培训及人才培养工作，以及部门负责人交办的其他事项。

要求

1.学历：经济、金融、财务、市场营销等相关专业，全日制本科及以上学历。

2.工作经验：金融从业年限6年以上，其中私人银行相关管理工作经验3年及以上，个人产品销售或中高端客户服务经验1年及以上。

3.职称或专业资格：至少拥有CFP/CFA/AFP/RFP/CCFP/CHFP等一项专业资质。

4.专业能力：熟悉国家经济金融方针政策和法律法规，对各类投资市场有深刻理解，具备个人和公司投资、理财、授信、法律等方面综合业务知识。

5.管理经验：了解商业银行个人银行业务市场特点，对银行个人银行业务经营策略和风险防控具有较深入的了解，具备私人银行业务特点、客户需求、产品组合有较丰富的经验。能够从繁杂的信息中提取有效资源，并有条理地进行分析归纳。

6.团队合作能力：能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，带领团队成员取得优异的团队绩效。

7.沟通协调能力：善于协调银行内部各层次、各部门、各环节的关系以及与合作伙伴之间的关系，有良好的人际关系和亲和力。

8.其他要求：职业操守良好，品行端正，诚实守信，遵纪守法，廉洁自律，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，身体健康。有良好的业绩表现，近三年年度绩效考核结果均在称职（含）以上。符合我行亲属回避有关要求。

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