一、单位简介
昆明市环境信息中心位于昆明市西园南路52号，成立于1996年，是昆明市环境保护局直属的财政全额拨款公益性事业单位。主要职责是负责编制全市环境信息发展规划和计划；制定本辖区环境信息技术标准和规范；负责全市环境信息系统网络、网站的建设和管理；全市环境信息应用系统的开发建设和管理；全市环境信息和数据的收集、管理和共享；负责全市环境信息技术交流、技术培训和信息发布；负责县（市）区环境部门信息化建设管理和技术指导；为昆明市环境保护局环境管理提供信息技术支持，为国家和上级环境信息中心提供环境信息支持和服务。
二、招聘范围、对象
招聘面向全社会，所学专业与岗位要求相符，符合招聘资格条件的人员，事业单位在编在职人员不在招聘范围内。
三、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
| 招聘单位 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 年龄要求 | 其他条件 |
| 昆明市环境信息中心 | 地理信息系统管理与开发 | 1 | 全日制硕士研究生及以上 | 地理信息系统相关专业 | 年龄在30岁以下（1980年1月1日后出生） | 大学英语六级。有较强的文字和沟通能力，掌握计算机信息系统、数据库、地理信息系统、遥感相关技术，熟悉地理信息系统、遥感等相关软件，掌握一门以上编程语言，参与过信息系统项目建设工作，具备地理信息系统设计、开发和管理能力。 |
| 信息系统管理与开发 | 1 | 全日制硕士研究生及以上 | 计算机软件开发相关专业 | 年龄在30岁以下（1980年1月1日后出生 | 大学英语六级。有较强的文字和沟通能力，熟悉计算机硬、软件，掌握服务器、网络管理相关技术,熟悉数据库管理与设计,熟悉软件开发过程，掌握一门以上编程语言，参与过信息系统项目建设工作，具备信息系统管理及设计开发的能力。 | |
| 多媒体与新闻采编 | 1 | 全日制大学本科及以上 | 新闻传播学相关专业 | 年龄在30岁以下（1980年1月1日后出生） | 大学英语四级。有相关工作经验，有较强的文字新闻采编能力，熟悉摄影、摄像专业器材，熟练使用三种以上多媒体采编软件及网站制作软件。 |
四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
1、报名时间： 2010年6月22日至6月29日（双休日除外）,上午8：00—11：30，下午2：00—5：00
2、报名地点：昆明市西园南路52号昆明市环境信息中心（昆明市环境保护局5楼）
报名联系人：游书彬 联系电话：0871-6220808
3、报名方式：采取现场报名方式。
4、报名所需的证件、材料：
（1）近期1寸免冠照片2张（背面写上姓名）。
（2）有效居民身份证、毕业证、学位证书（2010年应届毕业生凭就业推荐表）、英语等级证书等有效证件原件及复印件各一份。
（3）须提供个人简历及其他可反映本人综合能力和素质的有关材料，应届毕业生应具有毕业学校开具的在校学习科目及成绩表。
（4）国有单位职工应聘人员，须出具单位同意应聘证明。
5、报名资格审查：现场报名由昆明市环境信息中心招聘领导小组对报名人员资格条件进行审查，符合条件人选经昆明市环境保护局事业单位公开招聘领导小组审核后，通过昆明市环保局网站和昆明市人力资源和社会保障网站发布。
五、考试的方法、时间和地点
1、每个招聘岗位拟招聘数与报名人数不低于1∶3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。
2、考试采取笔试和面试相结合的方式进行。其中博士毕业生仅参加面试，且不占进入面试人员比例。
3、笔试（专业知识考试）使用统一标准化试卷，总分为100分。考试范围为与岗位要求的相关专业知识，笔试完成之日起7个工作日后考生可登录昆明市人力资源与社会保障网查询笔试成绩。
4、笔试成绩60分以上为合格，根据笔试成绩合格者从高分到低分，分别按岗位拟招聘数1∶3的比例进入面试。博士直接进入面试。进入面试人员自愿放弃名额的，空缺的名额按笔试成绩从高到低依次递补。
5、面试（基础知识考试）成绩总分为100分。采取结构化面试的方式进行，题目在考场内当场拆封。
6、笔试、面试时间、地点另行通知。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核体检人选的确定
考试总成绩合格分数线为60分，其中硕士及以下毕业生总分由笔试、面试各50%组成，博士总成绩为面试成绩。考试结束后，在合格成绩分数线以上从高分到低分，分别按岗位拟招聘数1∶1的比例确定考核、体检人选。
七、考核和体检
（一）体检
1、根据岗位招聘计划数，按照考生的总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选，若有弃权或体检不合格者，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
2、体检办法及标准参照昆明市录用公务员体检办法及相关规定执行，体检费用由考生自理。
3、体检工作由昆明市环境信息中心统一组织，体检时间、地点由昆明市环境信息中心负责通知考生。
（二）考核
考核工作由昆明市环境保护局人事处和招聘单位共同负责，对体检合格者，按有关规定和程序对应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况进行考核，考核不合格者取消聘用资格。
八、聘用及管理
１、体检、考核合格后，按照岗位招聘计划数，依据考生的总成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人选。
２、对拟聘用的人选情况在昆明市人力资源和社会保障网上进行公示，公示期为7个工作日。
3、有下列情形之一的，视为自动放弃，可由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次递补：
（1）拟聘人员自愿放弃聘用的；
（2）公示期满后10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
4、拟聘用人选经公示不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。
九、纪律与监督
监督举报电话:
1、中共昆明市纪委第十四纪工委：0871-3175463
2、昆明市环境保护局人事纪检监察处：0871-4108203
3、昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0871-3192326
十、其他事项
1、2010年应届毕业生报考时不能出具相关证书、材料，须向招聘单位签订书面承诺书，在办理招聘手续前提供，否则取消考试或聘用资格。
2、未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）执行。
昆明市环境信息中心
二〇一〇年六月九日
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