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因工作需要，醴陵市人民检察院拟公开招聘4名聘用制书记员、1名检察文化管理员和1名档案图书管理员，实行劳动合同管理。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行。招聘工作按照招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、签订劳动合同的程序进行。

二、招聘对象和报考条件

报考人员应具备良好的政治素质，具有正常履行职责的身体条件，五官端正，无残疾，年龄在20周岁以上、32周岁以下，除此之外，还须满足下列条件。

1、聘用制书记员报考条件：

（1）具有大专以上学历；

（2）具有一定的计算机操作水平。

2、检察文化管理员报考条件：

（1）熟悉网络管理，具有一定的计算机操作水平；

（2）有较强的文字综合能力和口头表达能力；

（3）具有大专以上学历，文科类专业。

3、档案图书管理员报考条件：

（1）具有较强的文档管理基础，熟悉计算机操作；

（2）具有大专以上学历，档案、中文及文秘等相关专业。

以下人员不得报考：

1、因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

2、曾被开除公职或被辞退的人员；

3、有法律、法规规定不得录用为书记员的人员。

三、报名与资格审查

1、本次招考采取现场报名方式。报名地址：醴陵检察院政工科。

2、报名时间：2013年3月18日至3月30日。

3、报考者需在醴陵市人民检察院网下载填写《醴陵市人民检察院招考书记员报名登记表》。报名时，报考者需一并提交本人学历证书、身份证、户口簿、其他有效证明原件和复印件，近期同底2寸免冠照片3张。

四、考试内容

1、专业知识考试（100分）

笔试成绩占总成绩的50%。

2、计算机测试（100分）

计算机测试成绩占总成绩的10%。

专业知识考试和计算机测试成绩，按照拟聘用职位1：2的比例从高分到低分进入面试。

3、面试(100分)

以结构化面试为主，占总成绩的40%。

4、考试、面试具体时间、地点待资格审查后另行通知。开考人员按1:3比例开考。

五、体检与考核

根据考生的总成绩，在最低合格分数线以上的参考人员中从高分到低分排序，按1：1的比例确定体检和考核对象。

考核：主要考查考生的政治思想、道德品质、平常表现及遵纪守法方面情况。

六、管理方式及待遇

1、管理方式

本次招聘的书记员、检察文化管理员、档案图书管理员实行合同制管理，签订劳动合同，管理办法按照本院其他临时聘用制人员现行管理制度执行。试用期为两个月，试用合格后，首次聘期为二年（包括试用期）。聘用期满，经考核称职者续聘。经年度考核不合格的提前解除劳动合同。

2、工资福利待遇

本次招聘的书记员工资福利按月包干，工资拟定为1100元/月；参加社会保险；

本次招聘的检察文化管理员工资福利按月包干，工资拟定为1300元/月，参加社会保险；

本次招聘的档案图书管理员工资福利按月包干，工资拟定为1200元/月，参加社会保险。

联系人：谭雪芹。

《2013年湖南省醴陵市人民检察院招聘书记员公告》来源于湖南人才网，最近更新（2013年03月26日）。

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