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2024年四川省教育厅所属事业单位选调工作人员公告

来源：四川省人事考试网阅读：607 次日期：2024-05-21 16:00:43

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四川省教育厅

所属事业单位2024年公开选调工作人员公告

因工作需要，教育厅所属四川省教育考试院、四川省教师发展中心、四川省教育信息化与大数据中心、四川省学校基本建设与后勤产业中心、四川省高校学生信息咨询与就业指导中心等5个事业单位计划面向川渝两地范围内的在编在岗事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）公开选调工作人员6名。根据《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》等有关规定，公告如下。

一、公开选调范围、岗位和条件

（一）公开选调单位基本情况

单位名称	单位类别	单位地址	主要职能
四川省教育考试院	公益二类	成都市高新区芳草街26号	1.贯彻执行国家和省相关法规政策标准。2.负责普通高校、职业院校、成人高校、研究生招生和普通高校“专升本”招生录取工作。3.承担普通高考、职教高考、自学考试、成人高考、研究生招生考试、普通高校“专升本”考试、高中学业水平考试、非学历教育考试等全省教育考试组织实施、评价分析、命题管理等工作。
四川省教师发展中心（四川省普通话水平测试中心，四川省教师资格认定事务中心）	公益二类	成都市锦江区锦兴路16号	1.贯彻执行国家和省相关法律法规政策标准；承担全省教师发展的理论、政策、标准研究工作。2.参与拟订全省教师和中小学校长培训规划和配套政策；参与拟订全省语言文字工作中长期发展规划和管理办法。3.承担全省优秀（骨干）教师、中小学校长评选的事务性工作；承担全省教师资格制度实施、职称评审、教师交流补充等事务性工作。4.参与全省语言文字评估、检查的事务性工作。5.开展全省教师和中小学校长培训服务工作。6.开展全省教师资格认定政策咨询和宣传服务工作。7.参与全省普通话推广普及，开展师资培训和水平测试工作;参与中华经典诵读工程相关活动。
四川省教育信息化与大数据中心（四川电化教育馆）	公益二类	成都市青羊区陕西街26号	1.贯彻执行国家和省有关教育、教育信息化的法律法规和政策标准。2.参与研究、拟订全省教育信息化、人工智能教育等标准规范，承担信息技术与教育教学等深度融合应用研究推广工作。3.承担省级有关教育平台、网络、应用系统的建设、运行维护、安全管理等技术支撑工作。4.承担全省教育基础数据库的建设和统筹管理，教育事业统计数据等的收集、分析，各级教育平台、各类应用系统的数据融通与管理开发应用的技术支撑工作。5.承担全省基础教育国家与地方课程优质数字资源的生产和监制，职业教育、高等教育优质课程数字资源的汇聚，数字教育资源体系建设应用工作。6.承担与教育信息化相关的培训、展评、教学研究、教学实践活动工作。7.承担“四川云教”、在线教育、教育大数据的开发、应用和管理服务。8.受委托承接教育网络安全的技术服务工作。
四川省学校基本建设与后勤产业中心	公益一类	成都市锦江区东大街上东大街段68号	1.贯彻执行国家和省有关学校基本建设、后勤、产业的法律法规政策标准。2.参与拟订学校基本建设、后勤、产业的地方性法规草案、政策、标准、发展规划等行政辅助工作。3.承担四川省教育厅直属高等学校基本建设监督管理的行政辅助工作。4.承担指导学校后勤与产业发展、改革和食品安全、节能减排等有关行政辅助工作。5.承担学校基本建设、后勤、产业方面的调查研究、信息交流、宣传培训、示范创建、成果展示等工作。
四川省高校学生信息咨询与就业指导中心	公益一类	成都市青羊区陕西街26号	1.贯彻执行国家和省相关法律法规政策标准，宣传高校毕业生就业创业方针政策。2.承担高校毕业生就业创业状况调查研究、统计分析和评估工作。3.承担大学生征兵的事务性工作。4.承担高校学生学籍学历电子注册工作。5.开展“互联网+大学生就业”服务工作。6.开展高校毕业生有关赛事、就业创业培训、服务等工作。7.开展高等教育学历证书认证服务工作。

（二）公开选调范围、岗位及基本条件

1.公开选调范围

川渝两地各级党政群机关公务员、参照公务员法管理人员；川渝两地各级各类型事业单位在编在岗人员；中央在川渝两地单位（包括垂直管理单位、派出单位等）在编在岗机关事业单位人员。

2.选调岗位

本次选调涉及教育厅所属四川省教育考试院、四川省教师发展中心、四川省教育信息化与大数据中心、四川省学校基本建设与后勤产业中心、四川省高校学生信息咨询与就业指导中心共5家事业单位6个岗位（共6个选调名额）。其中，四川省教育考试院管理岗位2个、四川省教师发展中心专业技术岗位1个、四川省教育信息化与大数据中心专业技术岗位1个、四川省学校基本建设与后勤产业中心管理岗位1个、四川省高校学生信息咨询与就业指导中心专业技术岗位1个。

符合条件人员均可报考，涉及不同岗位类别的选调后按规定聘用。

3、选调基本条件

报考者应具备条件如下。具体岗位和选调条件详见《四川省教育厅所属事业单位2024年公开选调工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》）。

（1）报名人员应同时具备以下条件：

①政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好。

②年龄和学历学位条件详见《一览表》。

③近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次，并符合《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》等有关规定。

④具有较强的政策理论水平、专业素养和业务能力。

⑤身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

⑥符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

年龄、最低服务年限、其他工作经历年限、任职经历年限等计算均截至2024年5月29日。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。

（2）具有下列情形之一的，不得报考：

①通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的。

②尚在国家、四川省或重庆市规定最低服务年限内的。

③因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流（调）动的。

④人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。

⑤涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

⑥按照中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的，或者与选调单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的。

⑦被依法列为失信联合惩戒对象的。

⑧新录用公务员、参照公务员法管理人员未在机关工作满5年的。

⑨不符合相关政策规定的其他情形。

二、选调程序

（一）报名及网上缴费

本次选调采用网络方式报名，报名网站为人力资源社会保障厅官网“人事考试”专栏。报名时间为：2024年5月29日10：00至6月2日18：00。

报名按以下程序进行：

1.选择岗位。公开选调岗位简介、资格条件等情况详见《一览表》。如需咨询《一览表》中的有关条件内容，可直接与选调单位联系。符合条件的人员每人限报1个岗位。

2.填报信息。报考者应按网络提示进行注册、填写信息并上传照片，照片由系统自动审核。报考者应认真对照报考岗位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消选调资格。

3.资格初审。资格初审由各选调单位负责，资格初审截止时间为2024年6月3日18：00。报考者应在填报信息后及时登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印报名信息表两份，供资格复审时使用。资格初审通过的考生不允许取消改报其他岗位。

资格审查贯穿公开选调全过程。对在各环节发现不符合选调资格条件的，取消其选调资格，所产生的后果由报考者本人承担；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其选调程序，不再作为选调人选。

4.确认缴费。初审合格且照片质量合格的考生，在2024年6月4日18:00前登录报名网站的相关页面，缴纳笔试考务费。网络报名成功后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。

5.打印准考证。缴费成功的考生，在2024年6月25日至6月28日24：00前自行登录人力资源社会保障厅官网打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件等不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。

（二）岗位调整

结合单位实际，笔试开考比例为有效报考人数与选调岗位人数之比不低于3∶1。报名缴费工作结束后，未达到开考比例的岗位，由教育厅在原选调公告发布渠道发布取消该选调岗位的公告。报考者所缴纳的笔试考务费用，将于2024年6月24日前通过互联网自动退回到报考者报名时缴费的银行卡账户。

（三）考试

考试包括笔试和面试。成绩计算原则为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

1、笔试。笔试包括《综合应用能力测试》1科，卷面成绩满分为100分。主要测试分析问题和解决问题的实际工作能力以及公文写作能力。笔试时间为2024年6月29日，具体的考试时间、地点以《准考证》为准。缺考笔试科目或者笔试科目成绩为0分的报考者，视作自动放弃报考资格。笔试最低合格分数线为此次参加省属事业单位选调考试所有人员的平均分，低于此分数的不能进入下一环节。（省属事业单位平均分数线将于7月17日左右在人力资源社会保障厅官网“人事考试”专栏适时公布。）

考生可于2024年7月中下旬在人力资源社会保障厅官网“人事考试”专栏查询公共科目笔试原始成绩。

教育厅按考生笔试成绩排名后，拟定面试资格审查公告，于2024年7月25日在原选调公告发布渠道公布。

2、面试

（1）资格复审

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定入围面试资格复审人选。入围面试资格复审人选与选调岗位人数之比为3:1。与最后一名入围面试资格审查人员笔试成绩相同的人员，一并确定为入围面试资格审查的人员。笔试成绩为0分或缺考的人员按自动放弃面试资格处理。资格审查由选调单位负责组织实施，面试由教育厅负责组织，具体时间、地点另行通知。

面试资格审查原则上采取线下方式，考生应本人到现场提交以下资格审查材料：

①考生本人有效居民身份证原件和复印件（过期身份证、电子身份证等不得作为资格审查证件）;

②报名信息表（按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核同意报考并盖章）;

③学历（学位）证书原件和复印件;

④教育部学历证书电子注册备案表;

⑤公务员登记表（参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记表）、事业单位聘用工作人员审批表复印件（须加盖组织人事部门公章）。

⑥岗位要求的其他有关证明材料原件。

资格审查中，凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，也不予审核确认。

留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，由选调单位通过相关高校或省及以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格。

不能按要求提供有关证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃，取消其面试资格。

资格复审合格，发放面试通知书。因被审查人员不符合报考条件或未按要求提交相关材料取消面试资格，以及没按规定时间参加资格审查等原因而产生的空额，由选调单位按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格审查。因报考人员联系电话有误或不畅通导致不能参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。面试资格审查递补进行三轮后仍未达到面试入围比例的，该岗位不再递补。

因面试资格审查或缺考，造成某选调岗位实际参加面试人数与选调人数之比低于公告的面试入围资格审查比例时，面试正常进行。

（2）面试

面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一程序。考生应持面试通知书、《准考证》和本人有效居民身份证原件（过期身份证、身份证复印件等无效）到指定地点参加面试。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃选调资格。面试当天因考生缺考等原因产生的缺额不再递补。面试工作结束后，由教育厅于5个工作日内在原发布选调公告的网站上公告参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）。

（三）综合考察

根据选调名额，按照考生考试总成绩从高到低依次等额确定考察人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定考察人员；若以上要素均完全一致，则进行加试，以加试成绩高者优先。

各选调单位负责组织对拟选调工作人员德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调岗位的匹配程度进行全面考察，并根据考察情况确定本次公开选调工作人员具体人选。

考察不合格者，按照考察人员的确定规则依次等额递补进行考察，如该岗位所有参加面试的人员考察均不合格或无人可递补，不再递补。

（四）公示

在人力资源社会保障厅官网“人事考试”专栏、教育厅官方网站和拟选调人员原单位公示拟选调具体人选，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响本次选调的，按程序办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

（五）调动、聘用

按程序经审批同意调入后，各选调单位办理上下编制、流（调）动、岗位聘用等手续。具有公务员身份或参照公务员法管理机关（单位）的工作人员调入后不能保留原有身份，按照事业单位人员管理。报考人员入职后具体岗位需按规定和入职单位岗位空缺情况重新聘任。

三、注意事项

报名时请按要求填写本人有效手机号码，并保持通讯畅通。各环节未入围人员，不再另行通知。

四、纪律与监督

（一）考生应提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假行为或刻意隐瞒不符合条件的重大事项，将按有关规定严肃处理。