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2020年上海市文联艺术促进中心招聘公告

来源：上海市人社局网站阅读：1020 次日期：2020-08-24 14:43:27

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上海市文联艺术促进中心公开招聘工作人员公告

上海市文联艺术促进中心成立于2000年，是上海市文学艺术界联合会领导下的公益服务性质事业单位。依托市文联跨行业、跨部门、跨艺术门类的综合优势和专业艺术人才云集的资源优势，在坚持阵地服务的同时，延伸服务手臂、发挥主导作用，是一支常年活跃在艺术家和基层之间、传播先进文化的有生力量。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）和《关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关工作的通知（试行）》（沪人社规〔2017〕6号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘以下人员。

一、招聘岗位及职数

平面设计，1名（专技岗位）

二、岗位说明及招聘条件

工作职责：

1、负责会议、演出等大型活动的平面设计工作，能独立完成效果图制作。

2、准确掌握客户意图，使工作能够保质保量的顺利完成。

3、积极配合各部门人员，准时、高效、优质的完成所负责项目的设计、修改直至完稿确认。

4、参与活动策划会议，制作活动平面效果图，跟进活动执行，根据项目状况及时调整设计方案。

5、在设计过程中注意制作成本的把控，协助进行各项目费用的把控。

6、完成领导安排的其他设计工作。

任职条件：

1、中共党员，35周岁（含）以下（1985年1月1日以后出生），熟悉演艺行业、热爱文艺事业，具备优秀的政治素质和良好的艺术修养。

2、平面设计相关专业，全日制本科以上学历，研究生优先。从事设计类工作2年以上。有重大演艺活动工作经验或优秀作品获奖者优先考虑。

3、条理清晰、善于沟通、富有创意、思维活跃，具独特思路及创意能力。

4、精通并熟练操作Photoshop、Illustrator、InDesign、Coreldraw等多种设计软件，具备优异的设计能力和较好的审美。

5、爱岗敬业、责任心强、积极主动、吃苦耐劳，可以承受较大的工作压力以及加班出差等工作安排。

6、品行端正、自律性强，具有高度的责任感和严谨的工作态度；立场坚定，原则性强，职业道德良好。

注：外省市户籍人员须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2020年9月6日。

三、招聘办法

（一）报名

1、报名时间：自本公告发布之日起至2020年9月6日17:00时止。

2、报名办法：本次报名采取邮件报名的方式进行，各材料一并发至wlyst_hr@163.com邮件标题格式为：“应聘姓名学历专业”。应聘人员需要提供下列报名材料（电子版）：

“公开招聘考试报名信息表”下载：百度云（自行下载，正反面打印）

链接：https://pan.baidu.com/s/1gK54J5ttuXjPPxxcOTWSUg

提取码:TLix

身份证（正反面）；

上海市居住证（外省市报名人员）；

最高学历、学位证明、《教育部学籍在线验证报告》（PDF版国内院校应届生提供，详见“学信网”）；

⑤所报岗位要求的专业技术、职业资格证书、个人简历及个人作品等其它相关材料。未按上述要求提交全部报名材料，视作无效报名。应聘人员根

据自身情况，对照报考岗位的资格条件、专业要求选报岗位。

3、特别告知：

应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。应聘人员对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。

（二）资格审查

促进中心将根据报名者的申报材料进行筛选和资格审查，自报名截止日（2020年9月6日）后二日内，对符合应聘条件者，将在原报名渠道以邮件形式进行告知，并通知笔试及面试的具体时间（笔试、面试为同一天进行）。通过资格审查的人员应于收到通知后二日内及时回复消息，不予回复者视为弃考处理。

（三）笔试

根据岗位要求组织专业笔试。笔试主要为相关岗位的基本理论和专业知识，根据笔试分数由高到低排序，按1:3的比例确定进入面试考生人员名单，进入面试的最低合格分数线为参加本次笔试考生的平均成绩。笔试完成后的一小时内公布进入面试考生人员名单。

（四）面试

由上海市文联艺术促进中心聘请相关专家组织专业面试，综合测试招聘岗位所必需的专业知识、业务能力、工作技能和综合素质，并根据笔试成绩与面试成绩4:6的比例组成考试综合成绩择优录取。*面试考生需携带相关证明材料原件到面试现场。

（五）身体检查

经确定录用的候选人自行到本市二级甲等以上医疗机构进行体检，体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》。如有考生放弃录用或体检不合格的，本单位有权决定是否按总成绩排序顺延增补其他录用体检人选。

（六）考察

由组织人事部门到拟聘人员所在派出所及原工作单位进行考察。主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。如有考生考察不合格，本单位有权决定是否按总成绩排序顺延增补其他体检与考察人选。

（七）拟聘人员的确定和公示

根据考试、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源社会保障网上进行公示，公示时间不少于7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。