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面试热点背景

9月2日晚间，百胜餐饮集团(肯德基和必胜客母公司)宣布与春华资本及蚂蚁金服达成协议，二者共同向百胜中国投资4.60亿美元，该项投资将与百胜餐饮集团与百胜中国的分拆同步进行。

这是一个励志故事：

马云30年之仇得报：把肯德基给买了，马云当年去肯德基应聘，去了25个人，24人应聘上，只有马云一个被刷下。过了几十年，马云又对肯德基出手了。网友纷纷表示，这实在太励志了。蚂蚁金融服务集团总裁井贤栋表示，通过这一合作，将帮助百胜中国为旗下品牌所拥有的数以千万计的消费者提供移动支付服务，包括便捷的支付宝平台，这将大大减少消费者在餐厅排队的时间。

面试热点深度分析

当年失败者的反思

在马云看来，很多成功人士是在思考自己的问题，而失败者则是一直在评价别人。“我的教育并不好，但我深为我的母校感动，全世界最好的学校是杭州师范大学。”

“台湾、香港、大陆的年轻人，现在受到的教育，远远超过20年前，我跟我同事讲，如果我们这些人现在去阿里巴巴应征，基本上会被拒绝，因为我们的文凭都不够。 但是教育，只有经过生活的磨练、生活的挫折，才能变成自己真正的知识。如果我没有30几次的挫折、这么多年的仿徨，就不可能有今天。年轻人仿徨很正常，但思考自己应该做什么，反而更重要。”马云介绍说。

马云收购肯德基的结果是双赢

此次蚂蚁金服买下百胜中国业务的原因在于，布局其线下的移动支付发展。大型商超、快点店、星巴克，一直是支付宝和微信布局线下移动支付份额的重要场所。而此次入股百胜中国，无疑肯德基和必胜客都有着高频的消费和较大的人流量，其可以增加支付宝的线下使用场景，进一步和微信抢占市场份额。

而百胜中国的算盘在于，引入蚂蚁金服和春华资本，可以增强本地化程度，在一定程度上扭转在华业务的疲弱局面。

据报道，中国业务占百胜餐饮集团全球业务的一半，但近两年来百胜中国的利润增长较缓慢甚至负增长，营收并不是很理想。于是，百胜集团受投资者的不断施压，遂在2015年10月宣布拆分中国事业部，并打算在今年10月完成分拆后单独上市。今年3月，百胜还被曝出打算在上市前对外出售20%的股权。当时考虑收购该股权的包括KKR、霸菱亚洲和几只中国基金。

向马云看齐 大众创业万众创新

马云复仇买肯德基的故事，也激励了很多怀揣创业梦想的有志青年。特别是在如今“大众创业、万众创新”的时代背景下，国家政策和社会大环境更适合创业者施展自己的才华。

延伸阅读——马云：人生要有大格局

2015年7月，马云在飞机上敲下一篇《我想和没有成三年阿里人的同事谈谈我的看法》。这篇公开信讲述了马云对现今年轻人的看法。马云很理解年轻人的浮躁，他给出意见，要做好自己的职业规划，确立自己的奋斗目标，要制订五年计划、一年计划、下个月计划、下周计划、明天计划……马云说：“不论是在大公司还是小公司，重要的是要长真本事。”

马云多次告诫职场新人不要好高骛远。他认为不是大学毕业就可以停止学习了，在工作岗位上更加需要学习专业技能，哪怕是一家小公司，也不能消极怠工，给自己长本事总归是为日后谋利益的。

通常来说，我们所掌握的知识和能力都是有限的，不可能长期为公司所用。如果我们不逐渐提升自身的价值，那么别说升职了，很有可能会被再次打入职场的最底层，甚至被淘汰出局。

所谓升值，一般来说是包括知识提升和能力提升两个方面的内容。知识是基础，从事一定的行业必须要有相关的专业知识储备，在此基础之上还要扩大知识面;能力就是指运用专业知识的能力，这要在工作的过程中不断提高。升值是一个使人成长为更加成熟和完善的职业人士的过程。当我们获得很好的升值时，才有可能获得老板给的升职机会。