2012年云南省首批“云岭学者”招聘岗位基本情况表_易贤网_足球游戏

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2012年云南省首批“云岭学者”招聘岗位基本情况表

来源：云南人力资源和社会保障网阅读：3616 次日期：2012-05-21 17:46:34

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云南省首批“云岭学者”招聘岗位基本情况表
设岗单位：云南大学
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	中国—东盟贸易与投资特聘教授	应聘人年龄不超过50周岁，一般应具有政治经济学、国际贸易、世界经济、西方经济学等专业博士学位，具有副高级及以上专业技术职务，熟练掌握一门外国语，在中国与东盟贸易和投资领域有较深学术造诣，熟悉该领域新动向。具有海外留学、工作背景者优先	根据本人实际学术水平和发展潜力，经学校组织认定，可按中青年学术带头人及以上人才享受25-150万元的购房补贴和安家费；科研经费资助理工类在10-500万元人民币以内，人文社会科学类在5-200万元人民币以内。具体细则请参见云南大学人事处网站(http://www.rsc.ynu.edu.cn)上公布的《云南大学引进人才暂行办法》。	面向校外招聘，聘期3年，全职工作
2	金融发展与创新特聘教授	应聘人年龄不超过50周岁，一般应具有政治经济学、金融学、世界经济、西方经济学等专业博士学位，具有副高级及以上专业技术职务，熟练掌握一门外国语，在金融学领域有较深学术造诣。具有海外留学、工作背景者优先。
3	文化产业学科特聘教授	应聘人年龄不超过50周岁，为文化产业学科中青年学科带头人，应具有博士学位及正高级专业技术职务和博士生导师资格。主持过国家社科基金项目，主要研究方向为传媒经济、文化产业理论、创意产业。具有海外留学、工作经历者优先。
4	中国少数民族经济特聘教授	应聘人年龄不超过50周岁，为中国少数民族经济学科中青年学科带头人，应具有博士学位及正高级专业技术职务和博士生导师资格。主持过国家社科基金重大项目。具有海外留学、工作经历者优先。
5	中国面向西南开放重要桥头堡建设研究特聘教授	应聘人年龄不超过50周岁，为相关学科的国家级学术带头人或云南省中青年学术技术带头人。获得政治学、经济学或历史学专业博士学位并具有副高级专业技术职务，或具有正高级专业技术职务。近年来在云南对外开放、区域合作，特别是在中国面向西南开放重要桥头堡建设研究方面取得国内外同行公认的成就，科研成果突出，具有较大的社会影响。具有海外留学、工作背景者优先。
6	中缅油气管道建设与云南能源产业发展特聘教授	应聘人年龄不超过50周岁，获得国际关系或国际政治专业博士学位并具有副高级专业技术职务，或具有正高级专业技术职务。近年来在国际关系、国际政治，特别是在中国和国际能源安全研究方面取得国内外同行公认的成就，科研成果突出，具有较大的社会影响。具有海外留学、工作背景者优先。
7	光电子物理特聘教授	应聘人年龄不超过50周岁，一般应具有博士学位和副高级及以上专业技术职务，光电子物理学专业方面有较高的学术造诣。具有海外留学、工作经历者优先。	根据本人实际学术水平和发展潜力，经学校组织认定，可按中青年学术带头人及以上人才享受25-150万元的购房补贴和安家费；科研经费资助理工类在10-500万元人民币以内，人文社会科学类在5-200万元人民币以内。具体细则请参见云南大学人事处网站(http://www.rsc.ynu.edu.cn)上公布的《云南大学引进人才暂行办法》。	面向校外招聘，聘期3年，全职工作
8	生物农药研发与应用特聘教授	1.具有良好的科学道德和严谨的学风，有强烈的事业心和求实、创新、协作、奉献精神； 2.具有农学或相关学科博士学位并同时具有副高级职称，或具有正高级职称； 3.在申报岗位领域工作10年以上，做出突出贡献，具有较高学术造诣和较大学术影响，能带领和促进我校相关学科赶超国内先进水平； 4.身体健康，年龄一般不超过50周岁
9	植物高技术育种与资源开发特聘教授	1.具有良好的科学道德和严谨的学风，有强烈的事业心和求实、创新、协作、奉献精神； 2.具有农学或相关学科博士学位并同时具有副高级职称，或具有正高级职称； 3.在申报岗位领域工作10年以上，做出突出贡献，具有较高学术造诣和较大学术影响，能带领和促进我校相关学科赶超国内先进水平； 4.身体健康，年龄一般不超过50周岁。
10	生物医学工程特聘教授	1.年龄不超过55周岁，生物医学工程专业，获得博士学位且具有正高级专业技术职务； 2.国家“973”计划（含重大科学研究计划）项目首席科学家；国家“863”计划重大项目负责人；国家科技支撑计划项目负责人；国家自然科学基金重大项目主持人; 3.“新世纪百千万人才工程”国家级人选；或国家有突出贡献的中青年专家；或国家“杰出专业技术人才”荣誉称号获得者；或国家杰出青年科学基金获得者； 4.中国青年科技奖获得者；或教育部“长江学者”特聘教授； 5.获得国家科学技术进步一等奖（个人排名前5）、二等奖（个人排名前3）	根据本人实际学术水平和发展潜力，经学校组织认定，可按中青年学术带头人及以上人才享受25-150万元的购房补贴和安家费；科研经费资助理工类在10-500万元人民币以内，人文社会科学类在5-200万元人民币以内。具体细则请参见云南大学人事处网站(http://www.rsc.ynu.edu.cn)上公布的《云南大学引进人才暂行办法》。	面向校外招聘，聘期3年，全职工作
11	民族语言学特聘教授	应聘人年龄不超过50周岁，应具有民族学或人类学专业博士研究生学历并取得博士学位，具有正高级专业技术职务，主持或主持完成国家级课题1项以上，以第一作者在具有全国影响的专业期刊发表论文3篇，以第一作者正式出版学术专著1部。具有海外留学、工作经历者优先。
12	旅游管理重点学科特聘教授	应聘人年龄不超过40周岁，应具有博士学位及副高级以上专业技术职务，现从事旅游管理专业的教学、科研工作，具有海外留学、工作经历者优先。
联系人：钟晓雪联系电话：0871-5033841
设岗单位：云南师范大学
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	“网络舆情应用数学”创新团队	专业：新闻传播、舆论学、信息管理与信息系统等相关专业；职称：教授；学历：大学本科至博士均可；年龄：不超过60岁；学术研究：学术造诣精深，在国际国内本学科领域具有一定影响力。	除享受上级有关政策所规定的待遇外： 1.在职教职工将根据岗位任务完成情况给予相应的岗位酬金； 2.全职调入者除按《云南师范大学引进高层次人才暂行办法》享受相关待遇外，将根据岗位任务完成情况给予相应的岗位酬金； 3.柔性引进者将按照《云南师范大学柔性引进高层次人才暂行办法》并根据岗位任务完成情况给予相应的岗位酬金。	聘期5年，柔性，每年工作时间不少于5个月
2	民族历史文化传承与文化产业化发展	1.具有博士学位，并具有教授职称； 2.年龄在45周岁及以下； 3.长期从事云南民族历史文化与文化产业发展研究，并有较好的研究成果支撑； 4.近年来曾主持完成国家级课题； 5.个人相关研究成果曾获省部级二等奖以上奖励。		聘期5年，在岗，每年工作时间不少于9个月
3	西南边疆地缘政治与边疆安全	1.历史学、政治学及相关专业； 2.正高级职称三级以上； 3.博士研究生学历； 4.年龄在35-60岁之间； 5.在国内外发表有影响的高水平论文； 6.获得省部级以上奖励。		聘期4年，柔性，每年工作时间不少于6个月
4	金融学—边疆稳定与金融安全学术带头人	1.专业：应用经济学——金融学； 2.年龄：60周岁以下； 3.应聘者具备下列条件之一： ①长江学者获得者；②国家千百万人才计划获得者；③国家级突出贡献专家；④博士生导师（已招生）；⑤博士、教授双高人才或者获得正高职称，并且主持应用经济学国家重大招标项目1项以上，或者主持应用经济学国家级项目（含省部级重点项目）2项以上。⑥博士、教授双高人才或者获得正高职称；在《中国社会科学》、《经济研究》、《管理世界》上发表文章2篇以上（含《新华文摘》全文转载），或者在《中国工业经济》、《经济学动态》、《财政研究》、《金融研究》、《统计研究》、《数量经济技术经济研究》、《世界经济与政治》、《世界经济》、《中国软科学》等云南师范大学认可的重要经济学期刊上发表文章5篇以上。	除享受上级有关政策所规定的待遇外： 1.在职教职工将根据岗位任务完成情况给予相应的岗位酬金； 2.全职调入者除按《云南师范大学引进高层次人才暂行办法》享受相关待遇外，将根据岗位任务完成情况给予相应的岗位酬金； 3.柔性引进者将按照《云南师范大学柔性引进高层次人才暂行办法》并根据岗位任务完成情况给予相应的岗位酬金。	聘期5年，柔性或在岗，每年工作时间不少于6个月
5	产业经济学—低碳经济与可持续发展学术带头人	1.专业：应用经济学——产业经济学； 2.年龄：60周岁以下； 3.应聘者具备下列条件之一： ①长江学者获得者； ②国家千百万人才计划获得者； ③国家级突出贡献专家； ④博士生导师（已招生）； ⑤博士、教授双高人才或者获得正高职称，并且主持国家重大招标项目1项以上，或者主持国家级项目（含省部级重大招标项目）2项以上。		聘期5年，柔性，每年工作时间不少于6个月
6	区域经济学—面向东南亚、南亚区域经济开发与合作学术带头人	1.专业：应用经济学——区域经济学； 2.年龄：60周岁以下； 3.应聘者具备下列条件之一： ①长江学者获得者； ②国家千百万人才计划获得者； ③国家级突出贡献专家； ④博士生导师（已招生）； ⑤博士、教授双高人才或者获得正高职称，并且主持国家重大招标项目1项以上，或者主持国家级项目（含省部级重大招标项目）2项以上； ⑥博士、教授双高人才或者获得正高职称；在《中国社会科学》、《经济研究》、《管理世界》上发表文章2篇以上（含《新华文摘》全文转载），或者在《中国工业经济》、《经济学动态》、《财政研究》、《金融研究》、《统计研究》、《数量经济技术经济研究》、《世界经济与政治》、《世界经济》、《中国软科学》等云南师范大学认可的重要经济学期刊上发表文章5篇以上。	除享受上级有关政策所规定的待遇外： 1、在职教职工将根据岗位任务完成情况给予相应的岗位酬金； 2、全职调入者除按《云南师范大学引进高层次人才暂行办法》享受相关待遇外，将根据岗位任务完成情况给予相应的岗位酬金； 3、柔性引进者将按照《云南师范大学柔性引进高层次人才暂行办法》并根据岗位任务完成情况给予相应的岗位酬金。	聘期5年，柔性或在岗，每年工作时间不少于9个月
7	西南联大文化遗产研究	专业：传媒、文化理论研究、影视艺术创作、编导；职称：二级教授；学历：大学本科至博士均可；年龄：55—60岁之间。		聘期5年，柔性或在岗，每年工作时间不少于6个月
8	少数民族文化传播与桥头堡建设学科带头人	1.热爱中华人民共和国，具有良好的科学道德和严谨的学风，具有强烈的事业心和求实创新精神； 2.具有正高级职称，在教学科研第一线工作，身体健康，年龄一般不超过60周岁； 3.学术造诣高深，在传播学专业领域享受较高声望，并在民族文化传播研究方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较大的学术影响力； 4.具有发展潜力，对民族文化传播学的学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域保持国内先进水平的能力； 5.具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才。	除享受上级有关政策所规定的待遇外： 1.在职教职工将根据岗位任务完成情况给予相应的岗位酬金； 2.全职调入者除按《云南师范大学引进高层次人才暂行办法》享受相关待遇外，将根据岗位任务完成情况给予相应的岗位酬金； 3.柔性引进者将按照《云南师范大学柔性引进高层次人才暂行办法》并根据岗位任务完成情况给予相应的岗位酬金。	聘期3年，柔性或在岗，每年工作时间不少于6个月
9	“桥头堡”建设视野下的云南网络舆情与和谐社会建构研究带头人	专业：新闻传播、舆论学、信息管理与信息系统等相关专业；职称：教授；学历：大学本科至博士均可；年龄：不超过60岁；学术研究：学术造诣精深，在国际国内本学科领域具有一定影响力。		聘期5年，柔性或在岗，每年工作时间不少于6个月
10	中国西南对外开发与边疆安全研究中心首席专家	1.在边疆相关研究领域具有一定学术影响和较高学术造诣； 2.教授、博士、博导； 3.省级学术技术带头人以上； 4.60岁以下。		聘期5年，在岗，每年工作时间不少于9个月
11	山地城市规划学学科带头人	1.熟悉云南省情，具有城市规划、地理学、地质学或建筑学等专业背景；具备多学科背景者优先考虑； 2.学历与职称要求：具博士学位并同时具有副高级及以上职称，或有硕士学位并具正高级职称或城市规划师资质； 3.承担过涉及云南山区问题的省部级以上科研课题。承担国家级项目者优先考虑； 4.曾承担城乡规划研究课题，或者出版过相关著作，或公开发表过相关学术论文； 5.年龄不超过50岁； 6.入选省部级及以上人才培养计划者优先考虑。	除享受上级有关政策所规定的待遇外： 1.在职教职工将根据岗位任务完成情况给予相应的岗位酬金； 2.全职调入者除按《云南师范大学引进高层次人才暂行办法》享受相关待遇外，将根据岗位任务完成情况给予相应的岗位酬金； 3.柔性引进者将按照《云南师范大学柔性引进高层次人才暂行办法》并根据岗位任务完成情况给予相应的岗位酬金。	聘期5年，在岗，每年工作时间不少于9个月
12	边疆党建与思想政治教育学术带头人	1.毕业于思想政治教育学专业并有20年以上实际从事思想政治教育实践与教学研究的经历； 2.具有博士学位或教授职称； 3.近五年来同时具有主持省、教育部以及国家社会科学基金项目研究的经历； 4.身体健康，年龄不超过55周岁。		聘期3年，柔性或在岗，每年工作时间不少于6个月
13	边疆禁毒防艾学术带头人	1.长期从事禁毒防艾教育研究，在国内禁毒防艾教育研究领域享有较高的学术声望和较大的学术影响； 2.具有研究生学历和教授职称； 3.主持过国家级或省部级禁毒防艾科研课题、立法咨询项目，受到过国家级或省部级禁毒防艾专项表彰； 4.国家级或省级教学名师,国家级或省级立法咨询专家； 5.年龄不超过50周岁。		聘期3年，柔性或在岗，每年工作时间不少于6个月
14	云南少数民族文化学术带头人	1.毕业于民族学或人类学学专业并实际从事民族学研究； 2.具有博士学位和教授职称； 3.至少主持过1项国家社会科学基金项目,若干项省级或教育部课题； 4.身体健康，年龄不超过55周岁。		聘期3年，柔性或在岗，每年工作时间不少于6个月
15	云南少数民族宗教学术带头人	1.毕业于宗教学或哲学专业并实际从事宗教学研究； 2.具有博士学位和教授职称； 3.至少主持过1项国家社会科学基金项目； 4.身体健康，年龄不超过55周岁。	除享受上级有关政策所规定的待遇外： 1.在职教职工将根据岗位任务完成情况给予相应的岗位酬金； 2.全职调入者除按《云南师范大学引进高层次人才暂行办法》享受相关待遇外，将根据岗位任务完成情况给予相应的岗位酬金； 3.柔性引进者将按照《云南师范大学柔性引进高层次人才暂行办法》并根据岗位任务完成情况给予相应的岗位酬金。	聘期3年，柔性或在岗，每年工作时间不少于6个月
16	东南亚南亚国家语言及文化研究学术带头人	1.主要从事东南亚南亚国家语言及文化领域的研究及教学； 2.主持承担1-2项国家社科基金、教育部社科基金等科研项目； 3.每年在CSSCI期刊发表2-3篇学术论文； 4.承担其所研究学科的团队建设。		聘期3年，柔性或在岗，每年工作时间不少于6个月
17	外国语言文学省级特色优势培育学科学术带头人	1.必须从事英美文学、文学批评、外国语言学及分支学科、二语/三语习得、外语教育学、翻译理论等学科专业研究及教学； 2.必须具有博士学位、教授职称； 3.年龄在50岁以下。		聘期5年，柔性，每年工作时间不少于6个月
18	区域经济学—人力资源开发与民族地区经济成长学术带头人	1.专业：应用经济学——区域经济学； 2.年龄：60周岁以下； 3.应聘者具备下列条件之一： ①长江学者获得者；②国家千百万人才计划获得者；③国家级突出贡献专家；④博士生导师（已招生）； ⑤博士、教授双高人才或者获得正高职称，并且主持国家重大招标项目1项以上，或者主持国家级项目（含省部级重大招标项目）2项以上；⑥博士、教授双高人才或者获得正高职称；在《中国社会科学》、《经济研究》、《管理世界》上发表文章2篇以上（含《新华文摘》全文转载），或者在《中国工业经济》、《经济学动态》、《财政研究》、《金融研究》、《统计研究》、《数量经济技术经济研究》、《世界经济与政治》、《世界经济》、《中国软科学》等云南师范大学认可的重要经济学期刊上发表文章5篇以上。		聘期5年，在岗，每年工作时间不少于9个月
19	汉语面向东南亚国家的传播与维护研究带头人	专业：语言学、民族学、传播学；职称：教授；学历：大学本科至博士均可；年龄：35——60岁之间。	除享受上级有关政策所规定的待遇外： 1.在职教职工将根据岗位任务完成情况给予相应的岗位酬金； 2.全职调入者除按《云南师范大学引进高层次人才暂行办法》享受相关待遇外，将根据岗位任务完成情况给予相应的岗位酬金； 3.柔性引进者将按照《云南师范大学柔性引进高层次人才暂行办法》并根据岗位任务完成情况给予相应的岗位酬金。	聘期5年，柔性或在岗，每年工作时间不少于1个月
20	新能源的太阳能光化学转换	具有国外博士后工作经历，教授以上职称；有化学、材料与能源专业研究背景；发表SCI影响因子3以上研究论文10篇以上，年龄不限。		聘期3年，在岗，每年工作时间不少于6个月
21	薄膜光伏材料	1.具有博士学位，在教学科研第一线工作，原则上55 周岁以下； 2.国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位； 3.半导体材料或相关专业，能指导硕士研究生。		聘期3年，柔性或在岗，每年工作时间不少于6个月
22	光伏工程	1.学术造诣高深，在光伏科学理论、光伏应用系统和设计研究方面取得国内同行认可的一定成就； 2.胜任核心课程讲授任务； 3.具有发展潜力，对太阳能光伏利用学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有在本学科前沿领域赶超或保持国内先进水平的能力； 4.具有较强的团队协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理及领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。		聘期3年，柔性或在岗，每年工作时间不少于6个月
23	太阳能热转换基础及应用	1.博士毕业后或博士后出站后在生物质能相关化学研究领域从事三年以上研究工作、或者正高级以上职称、或者博士生导师； 2.年龄50岁以下，身体健康，精力充沛。		聘期3年，柔性或在岗，每年工作时间不少于6个月
24	薄膜光伏器件	1.具有博士学位，在教学科研第一线工作，原则上55 周岁以下； 2.国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位； 3.光伏科学与工程或相关专业，能指导硕士研究生。		聘期3年，柔性或在岗，每年工作时间不少于6个月
25	创意产品设计与区域经济发展研究	从事设计专业教学和研究工作8年以上；①具有博士学位并同时具有副高级职称；②具有硕士学位并同时具有正高级职称；③从事设计专业教学和研究工作10年以上、学术造诣深厚的正高级职称人员，年龄在58岁以下。	除享受上级有关政策所规定的待遇外： 1.在职教职工将根据岗位任务完成情况给予相应的岗位酬金； 2.全职调入者除按《云南师范大学引进高层次人才暂行办法》享受相关待遇外，将根据岗位任务完成情况给予相应的岗位酬金； 3.柔性引进者将按照《云南师范大学柔性引进高层次人才暂行办法》并根据岗位任务完成情况给予相应的岗位酬金。	聘期3年，在岗
26	西南少数民族绘画文化产业开发与研究	1.中国美术家协会会员； 2.正高级职称（含一级美术师）； 3.原则上不超过55周岁；以下条件符合一条即可： 1.近五年曾获国家级美术展览银奖一次； 2.近五年曾获省级美术展览银奖两次以上； 3.中国美术家协会常务理事。		聘期5年，柔性，每年工作时间不少于6个月
27	边疆社会学学术带头人	1.毕业于社会学专业并实际从事社会学研究； 2.具有博士学位和教授职称； 3.至少主持过1项国家社会科学基金项目； 4.身体健康，年龄不超过50周岁。		聘期3年，柔性或在岗，每年工作时间不少于6个月
联系人：禹紫灵联系电话：0871-5912518
设岗单位：昆明理工大学
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	矿业工程	具有良好的思想政治素质、职业道德和学术道德，有强烈的事业心，具有领导科研团队的能力。一般应具有博士学位，年龄不超过60周岁，具有正高级专业技术职务，其中，外籍人士为副高级及以上专业技术职务。并同时满足以下任一条件： 1.以第一主持人获得省部级科技成果二等奖及以上一项； 2.获得国家级科技成果的主要完成人； 3.以第一主持人主持完成国家级科研项目2项及以上； 4.近三年以第一作者发表论文被SCI检索10篇以上； 5.以第一作者出版国家规划教材1部； 6.以第一作者主持的科研项目累计经济效益达5000万以上。 7.百千万人才国家级人选、国家杰出青年基金获得者、国家级教学名师。	1.学校在校职工享受在职职工的工资和福利待遇，柔性引进人员按签订的协议标准执行； 2.享受“云岭学者”岗位津贴和相关待遇，按云南省高层次人才相关管理办法执行。对在聘期内取得突出成绩或重大贡献的，给予表彰奖励； 3.对“云岭学者”在科研立项、项目申报、成果推广、著作出版、奖励评比等方面，同等条件下给予优先支持； 4.根据工作需要，为“云岭学者”提供必要的科研技术条件，配备一定数量的科研技术人员，组成科研团队； 5.“云岭学者”取得的科研、技术成果转化后所产生的经济效益，可按有关规定参与利益分配； 6.柔性引进的“云岭学者”，如因工作需要、符合政策条件，本人愿意的，可正式调入昆明理工大学。	聘期3年，在岗
2	地质工程
3	冶金工程
4	能源工程
5	材料工程
6	生物学
7	信息与通讯工程
8	食品科学与工程
9	环境工程
联系人：刘建平联系电话：0871-5916662
设岗单位：云南农业大学
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	种子科学与技术	基本条件： 1.有良好的科学道德和严谨的学风，有强烈的事业心和求实、创新、协作、奉献精神； 2.学术造诣深厚，一般应具博士学位并同时具有副高级职称，或具有正高级职称，或具有相应的高级执业资格证书； 3.身体健康，年龄一般不超过60周岁，特别突出的可适当放宽年龄条件； 4.热爱云南农业大学，爱岗敬业，严谨治学，为人师表，诚信守法，具有良好的团队协作精神和一定的组织管理能力。必备条件： 1.需求专业及方向：作物遗传育种、作物学、作物栽培学与耕作学、农学、植物学、植物生理学、中药学、药用植物资源学、种子科学、动植物检疫学、昆虫学、生物安全、生态学、分子生物学、生物信息学、畜牧学、兽医学、水产养殖学、动物营养与饲料科学、草业科学、食品质量与安全、植物营养学、土壤学、环境科学、环境工程、烟草学、经济学、农业经济管理、建筑学、城市规划与设计、土地规划与利用、土地整治工程、水文水资源、水利水电工程、水工结构工程、农业水土工程、农业工程、农业机械化工程； 2.申请者除达到基本条件和需求专业要求外，须达到下列条件之一：（1）具有博士学位的教授、博士生导师；（2）省部级重点学科带头人；（3）省部级中青年学术技术带头人；（4）省级教学名师奖获得者；（5）省级教学科研带头人。	全职引进或正式调入的岗位待遇： 1.提供购房补贴25万元人民币； 2.提供科研启动费10万元人民币； 3.按国家规定，享受学校同级同类人员的工资及相关福利待遇。 4.根据工作需要和云南省当年人事调配政策商谈配偶工作调动事宜。柔性引进的岗位待遇： 1.聘期内，给予5万元/年的工作报酬（税前），每年到学校实际工作时间超过6个月后，每满一个月增加人民币0.5万元。 2.聘期内，提供来校工作的食宿、交通等费用，据实给予报销。 3.聘期内，为引进人才研究团队提供200㎡左右的科研实验室和办公用房，配备科研助手。	聘期5年，柔性或在岗，每年工作时间不少于6个月
2	动植物检疫学
3	水产养殖学
4	动物营养与饲料科学
5	食品质量与安全
6	烟草学
7	城乡规划与建设
8	土地资源利用与保护
9	水库大坝安全评价
10	农业机械化工程
联系人：初晓辉联系电话：0871-5227681
设岗单位：云南财经大学
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	区域经济学首席教授	专业：区域经济学专业及相关专业；职称：国内教授或者国外副教授以上；学历：博士研究生；年龄：男性55岁以下，女性50岁以下；教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授，在区域经济学领域或相关学科领域做出创造性成就和重大贡献、学术声望高的著名学者，以及与上述人才学术水平相当的海内外学者。	首席教授待遇： 1.提供一套建筑面积为140平米左右的住房（服务5年后产权归己），或者按当时商品房市场均价折合人民币提供住房奖励； 2.年薪30—40万元人民币（税前）； 3.每年支配40万元人民币学科建设经费； 4.提供工作所必须的办公用房及实验室； 5.配偶可随调并在校内安排工作。注：以上为全职引进首席教授待遇。柔性引进首席教授待遇可参考上述规定具体协商确定。	聘期4年，柔性或在岗，每年工作时间不少于6个月
2	财政与税收首席教授	专业：财政与税收专业及相关专业；职称：国内教授或者国外副教授以上；学历：博士研究生；年龄：男性55岁以下，女性50岁以下；教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授，在财政与税收领域或相关学科领域做出创造性成就和重大贡献、学术声望高的著名学者，以及与上述人才学术水平相当的海内外学者。
3	金融与保险首席教授	专业：金融与保险专业及相关专业；职称：国内教授或者国外副教授以上；学历：博士研究生；年龄：男性55岁以下，女性50岁以下；教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授，在金融与保险领域或相关学科领域做出创造性成就和重大贡献、学术声望高的著名学者，以及与上述人才学术水平相当的海内外学者。
4	产业经济学首席教授	专业：产业经济学专业及相关专业；职称：国内教授或者国外副教授以上；学历：博士研究生；年龄：男性55岁以下，女性50岁以下；教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授，在产业经济学领域或相关学科领域做出创造性成就和重大贡献、学术声望高的著名学者，以及与上述人才学术水平相当的海内外学者。
5	物流管理首席教授	专业：物流管理专业及相关专业；职称：国内教授或者国外副教授以上；学历：博士研究生；年龄：男性55岁以下，女性50岁以下；教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授，在物流管理领域或相关学科领域做出创造性成就和重大贡献、学术声望高的著名学者，以及与上述人才学术水平相当的海内外学者。	首席教授待遇： 1.提供一套建筑面积为140平米左右的住房（服务5年后产权归己），或者按当时商品房市场均价折合人民币提供住房奖励； 2.年薪30—40万元人民币（税前）； 3.每年支配40万元人民币学科建设经费； 4.提供工作所必须的办公用房及实验室； 5.配偶可随调并在校内安排工作。注：以上为全职引进首席教授待遇。柔性引进首席教授待遇可参考上述规定具体协商确定。	聘期4年，柔性或在岗，每年工作时间不少于6个月
6	世界经济首席教授	专业：世界经济专业及相关专业；职称：国内教授或者国外副教授以上；学历：博士研究生；年龄：男性55岁以下，女性50岁以下；教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授，在世界经济领域或相关学科领域做出创造性成就和重大贡献、学术声望高的著名学者，以及与上述人才学术水平相当的海内外学者。
7	市场营销首席教授	专业：市场营销专业及相关专业；职称：国内教授或国外副教授以上；学历：博士研究生；年龄：男性55岁以下，女性50岁以下；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，国家级高等学校教学名师、云南省“百人计划”入选者，其他省（市）同级别人才计划入选者，以及与上述人才学术水平相当的海内外学者。
8	统计学首席教授	专业：统计学专业及相关专业；职称：国内教授或者国外副教授以上；学历：博士研究生；年龄：男性55岁以下，女性50岁以下；教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授，在统计学领域或相关学科领域做出创造性成就和重大贡献、学术声望高的著名学者，以及与上述人才学术水平相当的海内外学者。
9	会计学首席教授	专业：会计学专业及相关专业；职称：国内教授或者国外副教授以上；学历：博士研究生；年龄：男性55岁以下，女性50岁以下；教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授，在会计学领域或相关学科领域做出创造性成就和重大贡献、学术声望高的著名学者，以及与上述人才学术水平相当的海内外学者。	首席教授待遇： 1.提供一套建筑面积为140平米左右的住房（服务5年后产权归己），或者按当时商品房市场均价折合人民币提供住房奖励； 2.年薪30—40万元人民币（税前）； 3.每年支配40万元人民币学科建设经费； 4.提供工作所必须的办公用房及实验室； 5.配偶可随调并在校内安排工作。注：以上为全职引进首席教授待遇。柔性引进首席教授待遇可参考上述规定具体协商确定。	聘期4年，柔性或在岗，每年工作时间不少于6个月
10	中国少数民族经济特聘教授	专业：中国少数民族经济专业及相关专业职称：国内教授或国外副教授以上学历：博士研究生年龄：男性55岁以下，女性50岁以下教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，国家级高等学校教学名师、云南省“百人计划”入选者，其他省（市）同级别人才计划入选者，以及与上述人才学术水平相当的海内外学者。	特聘教授待遇： 1.提供一套建筑面积100平米左右的住房（服务8年后产权归己），或者按当时商品房市场均价折合人民币提供住房奖励； 2.年薪20—30万元人民币（税前）； 3.科研经费：根据不同学科特点和研究计划商定，其中：理工类每年20—30万元人民币，人文社科类每年10—20万元人民币； 4.提供工作所必须的办公用房及实验室； 5.配偶可随调并在校内安排工作。注：以上为全职引进特聘教授待遇。柔性引进特聘教授待遇可参考上述规定具体协商确定。
11	社会保障特聘教授	专业：社会保障专业及相关专业职称：国内教授或国外副教授以上学历：博士研究生年龄：男性55岁以下，女性50岁以下教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，国家级高等学校教学名师、云南省“百人计划”入选者，其他省（市）同级别人才计划入选者，以及与上述人才学术水平相当的海内外学者。
12	服务贸易特聘教授	专业：服务贸易专业及相关专业；职称：国内教授或国外副教授以上；学历：博士研究生；年龄：男性55岁以下，女性50岁以下；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，国家级高等学校教学名师、云南省“百人计划”入选者，其他省（市）同级别人才计划入选者，以及与上述人才学术水平相当的海内外学者。	特聘教授待遇： 1.提供一套建筑面积100平米左右的住房（服务8年后产权归己），或者按当时商品房市场均价折合人民币提供住房奖励； 2.年薪20—30万元人民币（税前）； 3.科研经费：根据不同学科特点和研究计划商定，其中：理工类每年20—30万元人民币，人文社科类每年10—20万元人民币； 4.提供工作所必须的办公用房及实验室； 5.配偶可随调并在校内安排工作。注：以上为全职引进特聘教授待遇。柔性引进特聘教授待遇可参考上述规定具体协商确定。	聘期4年，柔性或在岗，每年工作时间不少于6个月
13	国际贸易（东南亚、南亚方向）特聘教授	专业：国际贸易（南亚、东南亚方向）专业及相关专业；职称：国内教授或国外副教授以上；学历：博士研究生；年龄：男性55岁以下，女性50岁以下；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，国家级高等学校教学名师、云南省“百人计划”入选者，其他省（市）同级别人才计划入选者，以及与上述人才学术水平相当的海内外学者。		聘期4年，柔性或在岗，每年工作时间不少于6个月
联系人：欧成雄联系电话：0871-5192493
设岗单位：西南林业大学
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	森林资源综合利用	基本条件： 1.博士学位且正高职称、博导，年龄原则上要求在60岁以下,身体健康； 2.学术造诣深厚，主持过国家级科研项目研究； 3.在学术刊物上以第一或通讯作者发表过较高影响因子的科研论文（一般要求SCI 3.0以上）或国外专利； 4.具有较强的组织、管理、领导能力和团结协作精神，能够带领本学科中青年学术梯队在其前沿领域赶超或保持国内领先、国际先进水平。任选条件（符合下列条件之一）： 1.获得国家级的各类人才或专家称号； 2.国家科技成果三大奖，一等奖排名前3，二等奖排名前2； 3.主持过“973”、“863”国家科研项目研究； 4.国家科技支撑计划项目课题第一主持人； 5.国家自然科学基金重点项目第一负责人； 6.国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人； 7.国家级教学名师； 8.国家级教学成果奖排名第1； 9.与上述条件相等的其他高层次人才。	在聘期间，除享受《“云岭学者”工程实施办法》中规定的有关待遇以外，学校提供： 1.工作期间无偿安排周转套房； 2.一次性安排工作经费7万元； 3.月生活补贴2000元。	聘期5年，柔性，每年工作不少于9个月
2	重要经济植物功能基因研究			聘期5年，在岗，每年工作不少于6个月
3	农林经济管理学科带头人			聘期3年，柔性，每年工作不少于9个月
4	森林资源资产评估与林业碳汇			聘期3年，柔性，每年工作不少于9个月
5	新能源汽车			聘期3年，柔性或在岗，每年工作不少于6个月
联系人：李军联系电话：0871-3862858
设岗单位：昆明学院
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	水利水电工程	1.热爱祖国，拥护党的领导，忠诚人民的教育事业，有强烈的事业心、责任感和开拓创新精神。遵纪守法，有良好的职业道德和团结协作精神，愿意长期为学校的改革发展做贡献；身体健康，年龄原则上男性年龄在55岁以下，女性年龄在50岁以下，能够坚持从事教学、科研一线工作； 2.学术造诣深厚。主持过省部级以上重大科学研究工作，在科学研究、水利水电工程项目等方面取得国内外同行公认的重要成就，在本行业本领域有较大影响；具有较强的国内外学术交流与合作的能力和组织管理能力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，能够带领团队在其前沿领域赶超国内外先进水平； 3.具有博士学位或具有正高专业技术资格，境外应聘者应担任过高水平大学助理教授及以上职位或相应职位，有两年以上研究经验； 4.按在方式选聘，每轮聘期3年，每年必须在我校工作9个月以上； 5.特聘岗位优先考虑主持过国家级重大科学研究工作和国家自然科学基金项目的专家学者。	1.聘期内，为聘用人员提供岗位津贴 10万元/年（人民币，含税）； 2.聘期内为聘用人员提供人民币1万元/年（人民币，含税）。作为受聘方代表聘方参加国际顶级学术会议与到聘方工作地的交通差费以及相关公关费用； 3.学校提供不小于70平米的住房一套，房租学校支付。	聘期3年，在岗，每年工作不少于9个月。
2	信息通讯技术
3	应用生物技术
联系人：陶军联系电话：0871-5098057
设岗单位：大理学院
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	细胞生物学学术带头人	1.申请者需要在海内外一流大学或研究单位获博士学位并具有副高级以上职称，发表过高水平学术论文，具有2-3年以上海外博士后研究经历，年龄女在50岁以内，男55岁以内； 2.申请者需具备独立成功领导一个细胞生物学领域的研究课题组，并具有很强的获得科研基金的能力。研究领域包括细胞信号传导、干细胞生物学、器官与胚胎发育和肿瘤细胞恶变机制等研究方向。	1.享受云南省给予“云岭学者”的相关待遇和优惠政策。 2.相应专业技术职务最高档次的国家工资和福利； 3.前三年每年5万元人民币特殊津贴； 4.30-50万元安家费； 5.配偶安排正式工作； 6.学校职工享受的其他相关待遇。	聘期5年，在岗、全职引进
2	云南少数民族科技史与传统工艺研究创新团队带头人	专业要求：科学技术史、民族学、考古学；职称要求：教授；学历要求：博士学位；年龄要求：50岁以下。此外，还要求对云南考古、历史、民族文化有广博的知识和精深的研究；能以社会科学和自然科学多种方法，对云南考古、历史、民族文化进行多学科的研究；有公认的学术水平和学术地位。	1.享受云南省给予“云岭学者”的相关待遇和优惠政策； 2.以二级教授工资和福利为标准，并按实际在校工作月数付酬； 3.每年报销三次往返于大理学院和其现在工作地之间的机票和车船费； 4.大理学院提供5万元科研经费； 5.按大理学院相关政策，对聘期内以大理学院为第一单位发表的成果给予奖励，对获得的成果奖励给予1:1配套奖。	聘期3年，柔性，每年工作不少于6个月
联系人：刘红英联系电话：0872-2219919
设岗单位：云南省农业科学院
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	茶树生物资源综合利用	1.茶学、分子生物学、植物遗传育种等专业博士学位且具有副高以上职称，或具有正高职称，或具有相应的高级执业资格证书； 2.严谨的科学态度，分析以及总结能力，具备团队合作精神； 3.工作主动性强、责任心强，具备一定的科研管理能力、组织能力、判断力以及沟通能力，至少能够负责一个以上科研小组的管理工作； 4.身体健康，年龄一般不超过60周岁，特别突出的可适当放宽年龄条件。	1.在聘期间，按被聘者职称给予同级岗位聘任，享受云南省农业科学院同级聘任岗位规定的工资和福利待遇； 2.在聘期间，“云岭学者”的岗位津贴和相关待遇，按云南省高层次人才相关管理办法执行。对在聘期间取得突出成绩或重大贡献的，给予表彰奖励； 3.根据工作需要，我单位将为“云岭学者”提供必要的科研技术条件，配备一定数量的科研技术人员，组成科研团队； 4.“云岭学者”在聘期内取得的科研、技术成果转化后所产生的经济效益，可按有关规定参与收益分配； 5.外聘的“云岭学者”，如因工作需要、符合政策条件，本人愿意的，可正式，可正式调入我单位。	聘期5年，全职工作
2	玉米遗传育种研究	1.爱岗敬业，为人正派，具有良好的科学道德，学风严谨，同时具有团结协作精神及相应的组织、管理和领导能力，能够全面履行岗位职责； 2.具有作物遗传育种专业博士学位和二级研究员职称（或相应的高级执业资格证书）； 3.学术造诣深厚，从事本专业研究10年以上，主持过本专业的国家及省部级的重大科研项目20项以上，以第一作者或通讯作者在专业有关的国际权威期刊上发表多篇有影响的论文10篇以上，育成并通过国家或省级审定品种10个以上，在科研、品种开发方面取得国内外同行公认的重要成就，在本学科本领域内有较大影响，学术水平足以担当学术带头人； 4.具有较强的组织管理能力，对本学科建设、本领域工作具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科、本行业在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平的能力； 5.具有将强的开展对外合作交流能力，可促进系统引进国际上和国内种质、技术、人才等资源，具有推动我省玉米产业“走出去”和“桥头堡”战略实施的能力； 6.获省科技成果奖一等奖1项以上，应为第一完成人； 7.身体健康，年富力强，年龄不超过55周岁，能够在第一线工作，具有指导、培养高水平研发团队的能力和水平。	1.聘任期内可先一次性提供100万人民币的生活补助； 2.对在聘任期内取得的科研、技术成果转化后产生的经济效益、突出成绩或作出的重大贡献，经聘用单位评定，可享受相应的表彰和奖励； 3.聘任期内提供岗位津贴15万元人民币/年、住房一套、交通用车一辆。	聘期4年，在岗，每年工作时间不少于6个月
3	媒介昆虫与植物病毒互作研究	1.从事植物病毒学或昆虫学科研一线工作，并具有媒介昆虫与植物病毒互作研究经历； 2.获“985”高校博士学位，具有博士后研究或海外留学工作经历； 3.副高级以上学术技术职称； 4.具有发展潜力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或达到国内一流水平或国际先进水平的能力； 5. 身体健康，年龄在40周岁以下； 6. 保证聘期内每年在受聘岗位工作时间在９个月以上。	1.除享受“云岭学者”相关待遇外，单位提供工资性收入不低于正高级收入水平； 2.在聘期内，单位配套科研启动费、学科建设费不低于50万元； 3.安排招收研究生、博士后，配备3—4人以上的研究团队。	聘期3年，在岗，每年工作时间不少于9个月
4	山区农业可持续发展研究	1.专业要求：必须是从事农业经济专业研究方面的专家及学者，且从事相关专业研究10年以上的。 2.具备副高级以上专业职称，且在农经学术领域有代表性著作、论文的。 3.学历要求在国外取得博士以上学位。 4.年龄要求在60岁以下，在国内外农业经济研究领域具有权威影响的专家。	用人单位提供岗位专家职二级研究员同等的工资、福利待遇外，另外增加住宿、交通以及差旅等相关各类补助；另外，按照云南省高级人才相关管理办法申请省内高级人才相关津贴及其他补助。在工作中，到所后将安排研究助理2名，提供研究场所、办公器材及相应的研究办公条件；根据贡献，经用人单位及省级部门评定后，享受相应的奖励；对用人单位工作有权提出合理化建议或批评意见；享有其他应享受到的合法权益；合作研究成果如果报奖或发表有关论文，根据贡献大小，共同协商作者署名及排名；工作期间取得的研究成果属于双方共有。	聘期3年，柔性，每年工作不少于6个月
5	月季遗传育种	1.有良好的科学道德和严谨的学风，有强烈的事业心和求实、创新、协作、奉献精神； 2.学术造诣深厚，具有植物学或遗传育种相关专业博士学位，具正高级职称； 3.从事本专业研究 5 年以上，主持过国家及省部级相关研究课题，取得国内外同行公认的重要成就，在本学科领域内有较大影响； 4.身体健康，55岁以下，特别突出的可适当放宽年龄条件。	1.享受云南省关于“云岭学者”相关规定的中应享受的津贴、奖励、课题申报优先资助等一切待遇； 2.引进单位为柔性引进者提供工作期间的住宿和科研条件； 3.柔性引进者在岗月薪2-3万元，在岗学者完成年度岗位职责和要求后，工作年薪10万元。	聘期3年，柔性或在岗，每年工作不少于9个月
6	球根花卉育种与繁育	1.具有良好的科学道德和严谨的学风，有强烈的事业心和求实、创新、协作、奉献精神； 2.从事花卉育种或繁育工作10年以上，具有育种或园艺等相关专业硕士以上学位； 3.具有博士学位并同时具有副高级职称，或具有正高级职称，或是国家或省级人才。 4.主持过1项以上国家或省级以上科研项目，获得国家科技奖前3名以内或云南省级科技一、二等奖前2名； 5.要求身体健康，年龄在55岁以内。	1.享受云南省关于“云岭学者”相关规定的中应享受的津贴、奖励、课题申报优先资助等一切待遇； 2.设岗单位为柔性引进的“云岭学者”提供工作期间的住宿和工作条件； 3.柔性引进在岗月薪2-3万元，在岗学者完成岗位职责，工作年薪待遇8-15万元。	聘期3年，柔性或在岗，每年工作不少于6个月
7	特色园林花卉育种及繁育	专业领域：植物育种学、遗传学、植物学、园林花卉；职称与学历：具有博士学位并同时具有副高级职称，或具有正高级职称。年龄：35－60岁	1.享受云南省关于“云岭学者”相关规定的中应享受的津贴、奖励、课题申报优先资助等一切待遇； 2.设岗单位为柔性引进的“云岭学者”提供工作期间的住宿和工作条件； 3.柔性引进在岗月薪2-3万元，在岗学者完成岗位职责，工作年薪待遇8-15万元。	聘期3年，柔性或在岗，每年工作不少于6个月
8	植物组培低耗高效繁育技术研究与应用	1.具有良好的科学道德和严谨的学风，有强烈的事业心和求实、创新、协作、奉献精神； 2.从事花卉组培繁育工作10年以上，硕士以上学位； 3.博士学位或同时具有副高级职称，或具有正高级职称，或具有相应的高级执业资质证书； 3.主持过1项以上国家或省级以上科研项目，获得省级科技进步二等以上奖项1项； 5.要求身体健康，年龄在45岁以内。	1.享受 “云岭学者”的规定：享受的津贴、奖励、课题申报优先资助等待遇； 2.设岗单位为柔性引进的“云岭学者”提供工作期间的住宿和工作条件； 3.柔性引进在岗月薪1.5-2万元，在岗学者月薪0.7-1.0万元。	聘期3年，柔性或在岗，每年工作不少于6个月
9	农作物品种及种子质量评价科学研究	1.长期从事农作物品种DUS测试或种子质量检测科学研究，熟悉品种和种子领域的国内外发展态势，有良好的科学道德和严谨的学风，有强烈的事业心和求实、创新、奉献精神； 2.学术造诣深厚，具有博士学位或取得正高技术职称，具有较强的组织协调能力，为国家或省部级学术、技术或学科等带头人，或者创新人才，有国外相关专业科学研究经历者优先； 3.身体健康，年龄不超过50周岁，特别突出者可适当放宽年龄条件。	1.享受云南省高层次人才政策规定的岗位津贴，提供并解决来滇的工作条件和生活保障住房约120平米； 2.享受年工资性收入8-12万元（柔性引进）、12-18万元（在岗工作），并享受科技成果转化收益分配（具体面谈）； 3.享受设岗单位在岗职工其它福利待遇，现有科技项目支撑。	聘期3年，柔性或在岗，每年工作不少于6个月
10	食品安全科学研究	1.长期从事食品安全科学或分析科学研究，熟悉食品安全领域国内外发展态势，有良好的科学道德和严谨的学风，有强烈的事业心和求实、创新、奉献精神； 2.学术造诣深厚，具有博士学位或取得正高技术职称，具有较强的组织协调能力，为国家或省部级学术、技术或学科等带头人，或者获得相当称号的优秀人才，有国外相关专业科学研究经历者优先； 3.身体健康，年龄不超过55周岁，特别突出者可适当放宽年龄条件。	1.享受云南省高层次人才政策规定岗位津贴，并解决来滇工作期间住房（费用由设岗单位承担，面积不少于120平米）； 2.享受年工资性收入8-12万元（柔性引进）、12-18万元（在岗工作），并享受科技成果转化收益分配（具体面谈）； 3.享受设岗单位在岗职工其它福利待遇。	聘期3年，柔性或在岗，每年工作不少于6个月
11	蜜蜂分子遗传育种	1.爱岗敬业，具有良好的职业道德和科学求实、团结协作精神。 2.学术造诣深厚，具有特种经济动物博士学位并同时具有副高级职称，或具有正高级职称；从事本专业研究5年以上，取得国内外同行公认的重要成就，在本学科领域内有较大影响。 3.具有较强的组织管理能力，对本学科建设、本领域工作具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科、本行业在其前沿领域4.身体健康，年龄原则上不超过60周岁，能够胜任科研一线工作，能全面履行岗位职责，具有指导、培养高水平研发团队的能力和水平。 5.视受聘专家学者的实际情况，按在岗方式选聘，每年在本单位工作时间6个月以上。	1.每位“云岭学者”岗位配备3～4名中青年科研技术骨干，组成科研创新团队；同时，提供科研所需的实验室、办公室，并在科研立项、人员聘用等方面给予重点支持； 2.在聘期间，全职“云岭学者”及所在团队除享受省财政相关待遇外，还享本单位按国家规定的各项福利待遇以及本单位制定的各种奖励政策； 3.在聘期内，本单位向每位“云岭学者”提供住房，每月向“云岭学者”提供1万元的税后生活补助经费； 4.在聘期内，本单位每年向每位特聘专家及所带科研团队提供不低于20万元的科研配套经费。	聘期3年，在岗，每年工作不少于9个月
12	家蚕分子遗传育种	1.爱岗敬业，具有良好的职业道德和科学求实、团结协作精神。 2.学术造诣深厚，具有蚕桑专业博士学位并同时具有副高级职称，或具有正高级职称；从事本专业研究5年以上，取得国内外同行公认的重要成就，在本学科领域内有较大影响。 3.具有较强的组织管理能力，对本学科建设、本领域工作具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科、本行业在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平的能力。 4.身体健康，年龄原则上不超过60周岁，能够胜任科研一线工作，能全面履行岗位职责，具有指导、培养高水平研发团队的能力和水平。 5.视受聘专家学者的实际情况，按在岗方式选聘，每年在本单位工作时间6个月以上。		聘期3年，在岗，每年工作不少于9个月
13	云南高寒山区特色中药材资源可持续利用研究	1.具有良好的科学道德和严谨的学风，有强烈的事业心和求实、创新、协作、奉献精神； 2.农学类专业毕业并具有10年以上从事高山中药材、果树、大型真菌等研究经历； 3.学术造诣深厚，具有研究员职称或博士学位并具有副研究员职称； 4.身体健康，年龄在60周岁以下； 5.至少主持过2项省级及以上项目研究； 6.国家级科技成果奖获得者，或省级科技成果一等奖（前3名）、二等奖（前2名）、三等奖（第1名）获得者； 7.国家级、省级突出贡献专家或享受国务院政府特殊津贴专家。	1.提供与受聘岗位相应的工作和实验条件； 2.在科研立项、项目申报、成果推广、著作出版、奖励评比等方面，同等条件下给予优先支持； 3.受聘期间，实行年薪制，年工资及福利待遇不低于15万元； 4.受聘期间取得重大成绩和贡献，给予单独表彰和奖励； 5.受聘期间取得科研、技术成果转化产生的经济效益，按有关规定参与效益分配。	聘期5年，全职引进
14	咖啡加工技术及产品研发	1.热爱中华人民共和国，科学道德高尚，学风严谨，品行端正； 2.学术造诣深厚，一般应具有博士学位并同时具有副高级职称，或具有正高级职称，或具有相应的高级执业证书。 3.具有较强的科研管理能力和团结协作精神，主持过省部级以上科研课题、工程技术项目，善于培养中青年科研技术人才，能带领科研团队协同攻关； 4.身体健康，年龄一般不超过60周岁，特别突出的可适当放宽年龄条件； 5.在岗“云岭学者”每年累计在设岗单位工作时间不少于6个月。	1.在聘期内，争取省财政补助或由设岗单位自筹每年给予每位“云岭学者”10万元税后岗位津贴，给予所带科研团队5万元税后岗位津贴；“云岭学者”同时享受设岗单位按照有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。 2.在聘期内，优先推荐“云岭学者”及其所带科研团队申报相关项目，取得的科研、技术成果转化后产生的经济效益，可按有关规定参与收益分配； 3.外聘的“云岭学者”，如因工作需要、符合政策条件，本人愿意的，可正式调入设岗单位。	聘期3年，柔性或在岗，每年工作不少于6个月
15	甘蔗产业化技术	1.具有高尚的学术道德、严谨的学风，为人正派； 2.具有博士学位，正高级职称，年龄在45周岁以下，身体健康，在甘蔗产业和科研上工作15年以上的经历； 3.具有较强的组织管理和领导能力，团结、协作精神好，能带领学术团队协同攻关； 4.学术水平高，取得国内外同行公认的学术成就； 5.在国家级出版社主编过专著和国家甘蔗产业体系岗位科学家优先考虑； 6.每年团队成员在滇工作不少于6个月。	1.聘用单位为“云岭学者”提供住房（免费使用），相应的提供办场所和设备、实验室，配备不低于10人的科研开发队伍； 2.由省人事厅设置云岭学者岗位津贴，每年给予不低于10万元的劳务津贴，同时提供每年不低于50万元的科研经费； 3.聘用单位每年给予2万元左右的奖励津贴； 4.我所支持“云岭学者”申报国内外的重大项目。	聘期5年，柔性，每年工作不少于6个月
联系人：罗玉珍联系电话：0871-5195744
设岗单位：云南省社会科学院
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	灾害人类学	1.人类学博士（海归博士优先）；2.研究员；3.60岁以下；4.从事灾害人类学研究，具有较高水平的研究成果；5.具有较高的英文读写能力，懂一门少数民族语言。	1.提供优良的办公条件； 2.由院配备科研助理3-5名。	聘期3年，在岗，每年工作不少于9个月
2	云南周边形势与桥头堡建设研究	1.具有良好的职业道德和严谨的学风，有强烈的事业心、奉献精神和团队合作精神； 2.在国内的东南亚研究（包括东南亚国际关系、国际政治、国际经济）以及中国面向东南亚开放研究领域有较大影响，具有相应的前期成果，具有博士学位并同时具有高级职称，或留学归国的博士； 3.身体健康，年龄在60岁以下。一年中至少能有6个月在聘任单位工作。	1.配备5名中青年研究人员组成科研团队； 2.由本院为特聘专家解决在本院工作期间的临时住房。	聘期3年，柔性，每年工作不少于9个月
联系人：孙瑞联系电话：0871-4159817
设岗单位：昆明钢铁控股有限公司
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	资本运作	1.熟悉现代企业管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，有较强的决策、经营管理、市场应变、组织协调和改革创新能力，业绩突出； 2.有良好的职业素养，诚信守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结合作； 3.具有5年以上企业工作经历，或者5年以上与企业经营管理业务相关的经历。担任过大型企业中层正职以上领导职务，或大型企业中层副职领导职务3年以上，或中型企业正职，或党政机关正处级以上领导职务； 4.具有大学本科以上文化程度，高级专业技术职称或注册会计师、注册评估师等执业资格。年龄在45周岁以下，特别优秀的，年龄可适。	岗位待遇需根据所引进人才的专业、能力、贡献等多种要素确定。如纳入我司中层管理人员来使用和管理的，待遇一般为：20至30万元每年。也可根据个人的能力、贡献大小以及所负责的项目情况等考虑执行协商工资制、项目工资制等方式来确定。	根据实际情况商定
联系人：白崇云联系电话：0871-8603210
设岗单位：云南冶金集团
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	多辊扎机技术开发项目负责人	专业：轧制设备研究方向；职称：高级工程师及以上；学历：硕士及以上；年龄：40-55岁之间（条件优秀者可适当放宽）；业绩：必须从事过多辊轧制设备的研发，并取得过省级以上成果奖励者。	1.年薪30万； 2.提供在昆工作其间的住宿； 3.提供三次因私从家庭往返昆明的费用；提供开展工作所需配套条件。	聘期4年，在岗，每年工作时间不少于6个月
2	铝深加工设备研究开发项目负责人	专业：铝板带材加工设备方向；职称：高级工程师及以上；学历：硕士及以上；年龄：40-55岁之间（条件优秀者可适当放宽）；业绩：从事过铝板带材加工设备的研发，并取得过省级以上成果奖励者。
3	金属压延设备自动控制技术项目负责人	专业：自动化；职称：高级工程师及以上；学历：硕士及以上；年龄：35-48岁之间（条件优秀者可适当放宽）；业绩：必须从事过金属压延设备自动控制系统的开发设计，对自动厚度控制和板形控制有较高造诣，并已取得同类项目成功完成的业绩。
4	冶金或矿产（矿物加工）专业带头人	1.具有副教授（或同等级别职称）以上专业技术职称或博士学历（学位）、具5年以上冶金、矿产（矿物加工）专业科研（教学）工作经历； 2.学术造诣深厚，对国内具有代表性的有色金属冶金或矿物加工技术有较深了解，熟悉本专业前沿技术和发展动态，在该领域的科研和技术推广方面成就突出，符合下列条件中的三项： ①获得过国家科技成果奖励（排名前四）或三等奖以上省级科技、教学成果奖励（一等奖排名前三、二等奖排名前二、三等奖排名第一）； ②是省级中青年学术和技术带头人（含后备人才），或享受省级、国家级政府特殊津贴； ③主持（完成）过国家级科研项目1项，或省部级以上重大科研攻关项目或重大工程技术项目2项，所从事的领域具有省内先进水平，取得了业内同行公认的重要成就，在本学科、本行业、本领域有较大影响，有一定知名度； ④主持省级教学质量工程项目或参与国家级教学质量工程（排名前3名）； ⑤以第一作者或通讯作者身份在国内外重要学术期刊（包括国内中文、科技核心期刊、SCI、EI、ISTP收录期刊）发表本专业学术论文4篇以上，或发表专著1本，或主编本专业全国统编、规划教材2本及以上； ⑥在技术开发、技术改造、技术创新和技术成果转化中，取得显著经济效益和社会效益。即获得国家发明专利（本人排名第一）1项以上，或以其为首的成果被企业采用并取得重大成效。 3.具有优良的综合素质、良好的团队协作精神及较强的组织管理能力； 4.身体健康，能够坚持在一线从事基础研究、技术创新、科技攻关工作，年龄原则上不超过45周岁，特别突出的可适当放宽年龄条件。	1.年薪20万（税前）；如续聘，可视其工作成效适当提高薪金； 2.提供50㎡左右的教师公寓； 3.提供1间工作室和相应的办公设施，为其配备开展工作之团队，支持使用学校现有的冶金技术专业和矿物加工专业全部科研设备； 4.工作期间获得省部级及以上奖项的给予奖励； 5.“云岭学者”特岗配套的经费。	聘期3年，在岗，每年工作时间不少于6个月
5	硅材料研发	1.材料专业博士及以上学历； 2.具有正高级工程师职称； 3.从事相关专业工作十年以上，产业成果具有国内先进水平； 4.具有良好的创新能力、团队意识和职业道德	不低于每年10万元。	聘期3年，在岗，每年工作时间不少于6个月
6	地质找探矿	专业：矿山地质；职称：副高级及以上；学历：博士及以上；年龄：45- 55岁（特别突出的可适当放宽年龄条件）。	1.年薪每年15万元（若探矿成果突出，给予增加30万元以内的奖励）； 2.保险：公司提供五险一金； 3.公司负责出入公司的交通、食宿费用； 4.公司免费提供食、宿； 5.公司提供通信费用（按实际发生费用给予报销）。	聘期3年，在岗，每年工作时间不少于9个月
7	自动化控制专家	1.优化完善目前钛白粉设计存在的问题，审核各种手册，编制试生产方案；指导参与生产的组织和质量控制；解决钛白粉试车中遇到的各种问题，改善氯化法钛白粉主工艺，提高经济效益； 2.实现大型沸腾氯化和气相氧化由控制系统统一控制； 3.打通钛白粉工艺，确保项目目标顺利实现。 4.对我司控制、仪表人员的进行培训，使我司人员尽快满足氯化法钛白粉控制、仪表的要求； 5.完成工艺和控制结合，使其系统性、整体性的满足生产要求，并根据后续情况对工艺进行创新，形成具有自主知识产权的核心技术； 6.实现预期指标：氯化炉单炉日产能达	按协议工资执行，工资待遇不低于15万元每年，其他福利待遇参照职工福利待遇（不含住房福利）。	聘期1年，全职引进
8	氯化法钛白粉技术指导	1.优化完善目前钛白粉设计存在的问题，审核各种手册，编制试生产方案；指导参与生产的组织和质量控制；解决钛白粉试车中遇到的各种问题，改善氯化法钛白粉主工艺，提高经济效益； 2.解决氯化炉生产过程存在的工艺问题，解决氯化炉与原料的适应性存在的问题； 3.打通钛白粉工艺，确保项目目标顺利实现； 4.对我司技术人员进行培训，使我司技术人员尽快满足氯化法钛白粉生产的要求； 5.完成工艺和控制结合，使其系统性、整体性的满足生产要求，并根据后续情况对工艺进行创新，形成具有自主知识产权的核心技术； 6.实现预期指标：氯化炉单炉日产能达到450吨以上、金红石转化率达到99.9%、四氯化钛实收率达到92%以上。	按协议工资执行，工资待遇不低于15万元每年，其他福利待遇参照职工福利待遇（不含住房福利）。	聘期1年，全职引进
9	海绵钛生产技术专家	1.解决海绵钛生产中的技术问题； 2.拟订海绵钛厂生产技改项目技术方案； 3.培养公司海绵钛生产技术人才。	按协议工资执行，工资待遇不低于15万元每年，其他福利待遇参照职工福利待遇（不含住房福利）。	聘期1年，全职引进
10	高钛渣冶炼技术指导	聘任期间能根据公司的发展规划和生产业务要求，能指导公司技术人员完成工艺技术工作的正常进行，能带领技术人员对公司的工艺技术进行改进，获得国家专利3项以上，投入生产并达到良好的效果和效益；在聘任期间能为公司培养出3-5人具有较高水平的专业技术人员，指导完成一定数量的科技论文且要在市级以上刊物发表；有义务严格保密公司所透露的专有信息，不向任何第三方透露。	按协议工资执行，工资待遇不低于10万元每年，其他福利待遇参照职工福利待遇（不含住房福利）。	聘期1年，全职引进
11	浅层钛砂矿开采及循环经济专家	1.针对滇中钛砂矿赋存特点，研究浅层高效开采、矿业循环经济高效技术及对策； 2.对公司现有生产矿山及在建矿山提供最佳选矿流程方案，提高资源综合利用； 3.开展提高和改进钛精矿品质的研究，研究分散粗选、集中精选； 4.研究公司半分化难选矿的综合技术； 5.研究微细粒级钛精矿综合回收的工艺技术； 6.培养公司矿业专业高级选矿技能人才。	按协议工资执行，工资待遇不低于10万元每年，其他福利待遇参照职工福利待遇（不含住房福利）。
12	海外钛资源运作专家	地质、采矿或矿产经济等矿山类专业，副高以上职称，硕士以上学历，年龄不超过55周岁，特别优秀者可适当放宽。具有良好的科学道德和严谨的学风，有强烈的事业心和求实、创新、协作、奉献精神，身体健康；有海外学习工作经历，熟悉非洲、澳洲及东南亚相关国家矿业方面法律法规、政治及风土人情，有一定的海外项目管理及风险投资管理经验。	按协议工资执行，工资待遇不低于10万元每年，其他福利待遇参照职工福利待遇（不含住房福利）。
联系人：金艳联系电话：0871-8891778
设岗单位：云南交通技师学院
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	新能源汽车运用研究与教学	具有公路交通运输类专业博士学位和副高级职称，在新能源汽车领域取得学术和科研成果或具有两年以上工程技术（含专业教学）工作经验，年龄不超过60周岁。	1.柔性岗位：3-5万元/年； 2.调入在岗：执行国家、省和学院工资福利政策。	聘期3年，柔性或在岗，每年工作时间不少于6个月
联系人：张跃群联系电话：0871-8672617
设岗单位：云南公路科学技术研究院
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	桥梁工程技术研究所副所长	1.具有博士学位并同时具有副高级职称，或具有正高级职称； 2.年龄32-60周岁左右，身体健康，并具备特聘岗位规定的条件； 3.学术造诣高，在桥梁工程学科研究方面取得国内外同行公认的重要成就； 4.具有发展潜力、较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。	1.享受云南省专业技术岗位二级正高岗位的工资和福利待遇； 2.在聘期间取得重大科研成果的给予特殊奖励； 3.在科研立项、项目申报、成果推广、著作出版、奖励评比等方面，同等条件下给予优先支持； 4.提供必要的科研技术条件，配备不少于10人的科研工作团队； 5.在聘期间取得的科研、技术成果转化后所产生的经济效益，可按有关规定参与收益分配； 6.符合条件，本人愿意，可正式调入我单位。	聘期3年，柔性或在岗，每年工作时间不少于6个月。
2	省公路路面材料工程技术研究中心总工程师
3	隧道工程技术研究所副所长
联系人：文佳联系电话：0871-5112939
设岗单位：云南交通职业技术学院
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	城市轨道交通控制专业客座教授	1.拥护党的领导，热爱教育事业，教书育人，为人师表，治学严谨，敬业爱岗，具有良好的师德师风和职业道德； 2.具有本专业或相近专业学历和学术背景；博士研究生以上学历；具有副高级及以上专业技术职称，年龄不超过60岁； 3.具有扎实的专业理论基础和丰富的实践经验；熟悉本专业的现状和发展趋势，有较强的专业调研能力； 4.熟练掌握本专业操作技能，具有较强地指导实践教学能力或是“双师型”素质的教师。	工资和福利待遇按照云南省人事分配制度相关规定和高层次人才引进相关政策执行。学校根据工作需要，提供必要的科研技术条件，在科研立项、项目申报、成果推广等方面优先支持。	聘期3年，柔性引进
2	城市轨道交通控制专业带头人	1.负责专业论证工作, 主动掌握本专业领域发展动态，为专业建设提供决策依据；研究专业建设方向，确立专业特色；制订专业发展规划，较全面地掌握本专业的各个研究方向。组织实施专业建设方案，带领本专业教师搞好教育教学改革、专业建设、课程建设和实验室、实训基地建设。组织做好各级重点专业、示范专业的申报工作，接受上级部门对专业建设的检查与评估工作； 2.根据专业发展需要，提出专业教师队伍建设意见，协助学院组织、制定、实施专业师资培养规划和人才调配计划。有计划、有重点地培养专业骨干教师，建设专业教师人才梯队； 3.开展专业学术交流活动和对外合作，申报各级研究课题，提升本专业学术水平； 4.主动掌握本专业发展动态，每年组织开展本专业的学术报告会1次，并提交1份反映本专业最新发展动态的综合分析报告； 5.积极创造条件建设精品专业和教改试点专业，指导本专业教师开展精品课程建设和教学模式改革，并取得阶段性成果； 6.主持完成或者申请到至少1项市级及以上科研课题（项目）； 7.发表核心期刊论文1篇以上，为第一作者；或者每年在省（部）级及以上刊物发表与本专业相关的学术论文至少1篇以上，为第一作者。		聘期3年，在岗，每年工作时间不少于6个月
3	城市轨道交通运营管理专业带头人	1.所学专业为城市轨道交通运营管理专业；2.在国内、外从事科研教学第一线工作，年龄一般在45周岁以下（特殊情况下不超过55周岁）；3.具有博士学位；4.学术造诣高深，在国内、国际上本学科领域具有重大影响，取得国内、国际公认的重大成就；5.对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力；6.热心为国内服务，每年能在省内客座教授岗位上工作3个月以上，特殊情况下至少不得少于2个月。	工资和福利待遇按照云南省人事分配制度相关规定和高层次人才引进相关政策执行。学校根据工作需要，提供必要的科研技术条件，在科研立项、项目申报、成果推广等方面优先支持。	聘期3年，柔性引进
4	汽车事故及山区公路安全工程专业建设顾问	1.汽车工程或交通工程专业或相关专业，在汽车事故工程、汽车产品缺陷分析、公路几何线形设计、路面、公路安全评价和计算机软件开发等方面均有丰富的实际工作经验和较高的学术水平； 2.具有正高级职称；硕士研究生；55周岁以下。		聘期3年，在岗，每年工作时间不少于9个月
联系人：和凤英联系电话：0871-5926687
设岗单位：云南省交通科学研究所
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	公路建管养标准化施工工程技术研究中心首席工程师	1.热爱中华人民共和国，科学道德高尚，学风严谨，为人正派，有强烈的事业心和求实、创新、协作、奉献精神； 2.学术造诣深厚，一般应具有博士学位并同时具有副高级职称，或具有正高级职称，或具有高级执业资格证书，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就； 3.身体健康，原则上50周岁以下，特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求； 4.专业要求：路面工程、公路工程； 5.保证每年能在我所工作9个月以上，因特殊原因，最少不得低于6个月； 6.技能技巧：丰富的路面工程养护理论知识和运作经验；具有较强的团结协。	1.配备一定的学术梯队； 2.提供必需的科研工作条件； 3.除享受交科所正常的工资待遇外，同时享受“云岭学者” 特聘岗位津贴（正高工二级岗位）。	聘期3年，在岗，每年工作时间不少于6个月
2	公路交通安全中心学术首席工程师	1.热爱中华人民共和国，科学道德高尚，学风严谨，为人正派，有强烈的事业心和求实、创新、协作、奉献精神； 2.学术造诣深厚，一般应具有博士学位并同时具有副高级职称，或具有正高级职称，或具有高级执业资格证书，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就； 3.身体健康，原则上50周岁以下，特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求； 4.专业要求：交通安全工程； 5.保证每年能在我所工作9个月以上，因特殊原因，最少不得低于6个月； 6.技能技巧：①具有丰富的物流理论知识和运作经验； ②具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关； ③思维活跃,领悟力强,接受新事物能力强。		聘期3年，在岗，每年工作时间不少于6个月
3	云南省交通运输行业物流研究中心首席工程师	1.热爱中华人民共和国，科学道德高尚，学风严谨，为人正派，有强烈的事业心和求实、创新、协作、奉献精神； 2.学术造诣深厚，一般应具有博士学位并同时具有副高级职称，或具有正高级职称，或具有高级执业资格证书，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就； 3.身体健康，原则上50周岁以下，特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求； 4.专业要求：物流管理、物流技术； 5.保证每年能在我所工作9个月以上，因特殊原因，最少不得低于6个月； 6.技能技巧：丰富的物流理论知识和运作经验；具有较强的团结协作、拼搏。	1.配备一定的学术梯队。 2.提供必需的科研工作条件。 3.除享受交科所正常的工资待遇外，同时享受“云岭学者” 特聘岗位津贴（正高工二级岗位）。	聘期3年，在岗，每年工作时间不少于6个月
4	云南省公路智能运输工程研究中心首席工程师	1.热爱中华人民共和国，科学道德高尚，学风严谨，为人正派，有强烈的事业心和求实、创新、协作、奉献精神； 2.学术造诣深厚，一般应具有博士学位并同时具有副高级职称，或具有正高级职称，或具有高级执业资格证书，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就； 3.身体健康，原则上50周岁以下，特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求； 4.专业要求：交通信息工程； 5.保证每年能在我所工作9个月以上，因特殊原因，最少不得低于6个月； 6.技能技巧： ①具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关； ②思维活跃,领悟力强,接受新事物能力强。		聘期3年，在岗，每年工作时间不少于6个月
联系人：杨圣文联系电话：0871-3170588
设岗单位：云南省交通规划设计研究院
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	交通气象信息仿真技术开发与应用研究员	1.具有研究生或以上学历，从事交通安全工程、交通工程或应用气象专业、年龄40岁以下，身体健康者； 2.具有交通、交通安全、应用气象工程方面扎实的专业知识，熟悉本专业国内外技术现状和发展趋势； 3.具有组织和指导大型科研管理项目工作以及解决关键性技术问题的能力； 4.具有工程师以上技术职称为宜，高级职称者优先考虑； 5.具有主持或参与国家级重大科研项目经历者优先； 6.具有较好的英文口头和书面表达能力； 7.具有产品研究开发或中试、产业化经验者优先。	1.人员可以“全日制”在实验室工作，也可以柔性兼职从事研发工作； 2.要求每年在岗工作累计时间满足6个月，每年工资收入税前6-8万元标准； 3.工作期间提供暂时住房保障（40平米/每人），享有一定的交通、食宿补贴； 4.年底根据工作完成情况，通过绩效考核结果有现金奖励。	聘期3年，在岗，每年工作时间不少于6个月
2	国家工程实验室装备部高级工程师	岩土工程及相关专业，熟悉岩土室内模型试验和现场原位测试技术，掌握试验仪器设备的性能、操作规程及日常维护技术。硕士以上学历，高级工程师以上职称，40岁以下。		聘期3年，在岗，每年工作时间不少于6个月
联系人：房锐联系电话：0871-3127453
设岗单位：云南省林业科学院
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	珍稀濒危植物体胚育种技术研究	1.了解并熟练掌握木本植物体胚发生原理和方法，并曾经成功的诱导了2—3种木本植物体胚发生并成功增殖、成熟、获完整植株； 2.身体健康，具有副高级职称并具有博士学位或具有正高级职称，年龄在55周岁以下； 3.具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关； 4.保证聘期内每年在受聘单位工作6个月以上。	1.年薪10万元； 2.其他待遇按我省高层次人才相关管理办法执行。	聘期4年，柔性或在岗，每年工作时间不少于6个月
2	植物重要功能基因克隆与功能鉴定	1.熟悉掌握分子生物学技术方面的相关知识和实验技能，具有基因克隆与表达分析及基因工程等实验经验，具有一种以上植物物种的生物学和转化研究经验； 2.身体健康，具有副高级职称并具有博士学位或具有正高级职称，年龄在55周岁以下； 3.具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关； 4.保证聘期内每年在受聘单位工作6个月以上。	1.年薪10万元； 2.其他待遇按我省高层次人才相关管理办法执行。	聘期4年，柔性或在岗，每年工作时间不少于6个月
联系人：魏金君联系电话：0871-5211541
设岗单位：昆明报业传媒集团
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	评论员、编辑	新闻学专业，新闻系列副高级以上职称，博士学位，60周岁以下。	年薪不低于10万元，五险一金。	聘期3年，柔性或在岗，每年工作时间不少于9个月。
联系人：张晓丽联系电话：0871-5392975
设岗单位：云南康丰糖业（集团）有限公司
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	金属硅冶炼及硅产品开发技术指导	冶金专业，一般应具博士学位，高级工程师，45岁以下、男性、从事过金属硅冶工作、有实践经验、有技术特长者条件可适当放宽。	1.月薪8000—20000元/月，根据技术能力和技术指标情况而定； 2.超额完成考核基数，有显著成果的可获得特殊奖励。	聘期3年，在岗，每年工作不少于9个月
联系人：陈玲联系电话：0875-6123168
设岗单位：云南磷化集团有限公司
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	国家磷资源开发利用工程技术研究中心磷酸盐副总工程师	1.精细磷化工专业； 2.正高级职称； 3.博士学历； 4.年龄50岁以下。	基础工资18万/年+绩效工资	聘期3年，在岗，每年工作不少于9个月。
2	国家磷资源开发利用工程技术研究中心采矿副总工程师	1.采矿专业； 2.正高级职称； 3.博士学历； 4.年龄50岁以下。
3	国家磷资源开发利用工程技术研究中心选矿副总工程师	1.选矿专业； 2.正高级职称； 3.博士学历； 4.年龄50岁以下。
联系人：张晖联系电话：0871-7896024
设岗单位：西双版纳州人民医院
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	CT、MRI影像学科带头人	1.有良好的科学道德和严谨的学风，有强烈的事业心和求实、创新、协作、奉献精神；2.身体健康，年龄40-55岁，具有博士学位并同时具有副高级或以上职称；3.三甲医院医学影像科一线工作十年以上任职经历。持有CT、MRI等大型设备上岗证，擅长心血管内科、消化系统、骨关节、神经内科和神经外科疾病的CT、MRI影像学诊断； 4.参与国家自然基金申请或立项，有省级及以上科研课题或科研成果，发表过SCI收录论文；5.有丰富的教学经验。	在聘期间： 1.年薪20万元； 2.提供150平方米住房一套，期满经考核，合格者奖励该房等。	聘期3年，在岗，每年不少于6个月
2	眼科学科带头人	1.有良好的科学道德和严谨的学风，有强烈的事业心和求实、创新、协作、奉献精神；2.身体健康，年龄40-55岁，具有博士学位并同时具有副高级或以上职称；3.三甲医院眼科十年以上任职经历，成功完成白内障相关手术1500例以上、青光眼相关手术1500例以上、眼后段手术200例以上、眼眶手术200例以上；4.参与国家自然基金申请或立项，有省级及以上科研课题或科研成果，发表过SCI收录论文；5.有丰富的教学经验。		聘期3年，在岗，每年不少于6个月
3	耳鼻喉科学科带头人	1.有良好的科学道德和严谨的学风，有强烈的事业心和求实、创新、协作、奉献精神；2.身体健康，年龄40-55岁，具有博士学位并同时具有副高级或以上职称；3.三甲医院耳鼻喉科十年以上任职经历，能独立地、熟练地完成各种耳鼻咽喉科区域的肿瘤切除术及各类修补成形术、鼻窦内窥镜手术、脑脊液鼻漏修补术、各型鼓室成形术及颈廓清术等手术操作；4.参与国家自然基金申请或立项，有省级及以上科研课题或科研成果，发表过SCI收录论文；5.有丰富的教学经验。		聘期3年，在岗，每年不少于6个月
4	心脏电生理学科带头人	1.有良好的科学道德和严谨的学风，有强烈的事业心和求实、创新、协作、奉献精神；2.身体健康，年龄40-55岁，具有博士学位并同时具有副高级或以上职称；3.三甲医院心血管内科从事心脏电生理工作十年以上经历；4.参与国家自然基金申请或立项，有省级及以上科研课题或科研成果，发表过SCI收录论文；5.有丰富的教学经验。		聘期3年，在岗，每年不少于6个月
5	心脏介入学科带头人	1.有良好的科学道德和严谨的学风，有强烈的事业心和求实、创新、协作、奉献精神；2.身体健康，年龄40-55岁，具有博士学位并同时具有副高级或以上职称；3.三甲医院从事心脏介入工作十年以上经历，具有丰富的经皮二尖瓣球囊瓣膜成形术、经皮主动脉瓣球囊成形术、冠状动脉内支架植入术、急性心梗介入治疗、先天性心脏病（如房缺、室缺、动脉导管未闭）介入治疗经验；4.参与国家自然基金申请或立项，有省级及以上科研课题或科研成果，发表过SCI收录论文；5.有丰富的教学经验。	在聘其期间： 1.年薪20万元； 2.提供150平方米住房一套，期满经考核，合格者奖励该房等。	聘期3年，在岗，每年不少于6个月
6	消化介入学科带头人	1.有良好的科学道德和严谨的学风，有强烈的事业心和求实、创新、协作、奉献精神；2.身体健康，年龄40-55岁，具有博士学位并同时具有副高级或以上职称；3.三甲医院消化内科从事消化介入治疗十年以上任职经历；4.参与国家自然基金申请或立项，有省级及以上科研课题或科研成果，发表过SCI收录论文；5.有丰富的教学经验。
7	心脏外科学科带头人	1.有良好的科学道德和严谨的学风，有强烈的事业心和求实、创新、协作、奉献精神；2.身体健康，年龄40-55岁，具有博士学位并同时具有副高级或以上职称；3.三甲医院从事心脏外科十年以上任职经历，具有丰富的房、室缺损修补手术、冠脉搭桥术、多瓣膜置换术以及法乐氏四联症根治术等心脏直视手术经验；4.参与国家自然基金申请或立项，有省级及以上科研课题或科研成果，发表过SCI收录论文；5.有丰富的教学经验。
8	关节镜、脊柱外科学科带头人	1.有良好的科学道德和严谨的学风，有强烈的事业心和求实、创新、协作、奉献精神； 2.身体健康，年龄40-55岁，具有博士学位并同时具有副高级或以上职称； 3.三甲医院关节镜、脊柱外科十年以上任职经历，具有丰富的关节镜诊治和脊柱外科手术经验； 4.参与国家自然基金申请或立项，有省级及以上科研课题或科研成果，发表过SCI收录论文； 5.有丰富的教学经验。	在聘期间： 1.年薪20万元； 2.提供150平方米住房一套，期满经考核，合格者奖励该房等	聘期3年，在岗，每年不少于6个月
9	妇科腔镜学科带头人	1.有良好的科学道德和严谨的学风，有强烈的事业心和求实、创新、协作、奉献精神； 2.身体健康，年龄40-55岁，具有博士学位并同时具有副高级或以上职称； 3.三甲医院从事妇科腔镜十年以上任职经历，具有丰富的腹腔镜子宫切除、广泛子宫切除及盆腔淋巴结清扫及宫腔镜电切等手术经验； 4.参与国家自然基金申请或立项，有省级及以上科研课题或科研成果，发表过SCI收录论文； 5.有丰富的教学经验。	在聘期间： 1.年薪20万元； 2.提供150平方米住房一套，期满经考核，合格者奖励该房等	聘期3年，在岗，每年不少于6个月
联系人：舒云联系电话：0691-2139187
设岗单位：勐海县中医医院
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	中医妇科名老中医	具有中医妇科博士以上学历，副高以上职称。年龄不超过60岁，男女不限。	年薪10万元	聘期3年，柔性引进，每年不少于9个月
2	中医内科名老中医	具有中医内科博士以上学历，副高以上职称。年龄不超过60岁，男女不限。	年薪10万元	聘期3年，柔性引进，每年不少于9个月
联系人：陈学强联系电话：0691-5199026
设岗单位：云南中科胚胎工程生物技术有限公司
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	技术总监（生殖生物学、发育生物学、分子生物学或动物遗传与育种专业毕业）	1.生殖生物学、发育生物学、分子生物学或动物遗传与育种专业毕业； 2.自然科学类副高以上职称； 3.国民教育博士研究生以上学历，有国外博士后经历者优先； 4.年龄35—45岁，性别不限。	1.年薪50万元； 2.公司提供五大社会统筹保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）和住房公积金； 3.享受每年14天带薪年假； 4.参加企业高管健康疗养计划。	聘期3年，在岗，每年工作不少于9个月
联系人：王姝瑭联系电话：0871-7282510
设岗单位：生物医药动物模型国家地方联合工程中心
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	高级研究员（人类重大疾病的生物医药学动物模型研发）	1.应达到云南省“云岭学者”所规定的要求和条件； 2.年龄不超过55周岁，每年在中心工作时间不少于9个月或是全职； 3.在国外著名高校、科研院所受聘为相当于教授职务的专家学者；或在国际知名医药企业关键研发岗位上从事研发工作10年以上，或担任高级职务的专业技术人员或中层以上管理人员； 4.在人类重大疾病的生物医学动物模型研发方面已取得达到世界先进水平的成果或已掌握核心关键技术，并在实验动物技术产品或市场服务方面具有丰富的经验； 5.具备较强的研发项目组织管理能力和团队协作精神。	1.严格落实并执行云南省“云岭学者”所规定的所有应享受工资和福利待遇； 2.在聘期内取得科研、技术成果转化后所产生的经济效益给予享受净受益分配5-20%的奖励，或参照此标准给予一次性奖励； 3.引进人才未购买自用住房前，为其免费提供便于生活、工作的住房等。	聘期3年，在岗，每年工作不少于9个月。
联系人：朱建国联系电话：0871-5952810
设岗单位：云南邦格农业集团有限公司
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	育种专家	1.学历要求：博士及以上； 2.性别要求：男； 4.专业要求：遗传育种相关； 5.年龄要求：35-55岁。	1.职位年薪：1万元起； 2.薪资构成：底薪 + 提成； 3.年假福利：国家标准； 4.社保福利：五险一金； 5.通讯交通：执行公司通讯补贴办法。	聘期3年，柔性引进
联系人：冯冬仙联系电话：0871-7016753
设岗单位：昆明制药集团股份有限公司
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	首席科学家（药物设计、药物制剂、药物化学、药理学专业背景）	1.专业背景：必须是药物设计、药物制剂、药物化学、药理学专业； 2.学历：博士或博士后； 3.职称：正高级职称，或资深药物研究员； 4.年龄：不超过50岁； 5.从事过创新药物研发的优先。	若聘任方式采取柔性引进人才，公司给予的基本工资收入为5-10万元人民币，另外参照云南省高端人才待遇实施；若聘任方式采取在岗引进人才，公司给予的基本工资收入为10-15万元人民币，另外参照云南省高端人才待遇实施。	聘期3年以上，柔性或在岗，每年工作不少于6个月
联系人：吴琼粉联系电话：0871-8183902
设岗单位：云南瑞升烟草技术（集团）有限公司
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	创新性烟草技术研发	1.认同瑞升“创造付出、成就他人”核心价值观；具有强烈的对他人、对企业、对社会的责任感和使命意识；具备较强的学习意识和学习能力；良好的沟通能力和心理素质的人来共同创造独特烟草健康事业； 2.良好的职业操守，无不良的职业记录；公正、稳重；有强烈的责任感，积极健康乐观； 3.化学、烟草工程、材料工程、制浆造纸等相关专业博士及以上学历，专业文章写作、课题研究、英文能力强； 4.具有副高级以上职称，熟悉行业发展现状和方向，在烟草综合专业知识、卷烟评吸技术、卷烟纸生产制造、化学分析、项目管理、知识产权管理等方面有较。	1.参照并享受集团现行薪酬制度所涉各项工资、福利、补贴及奖金政策； 2.享有集团提供的专业化培训、国际间工作学习交流、专业深造机会； 3.参与集团专业技术职务评定并享有高级专业技术职务津贴； 4.参与集团重点专业课题及创新研发项目，享有集团专项课题经费支持； 5.享受集团人性化的福利保障，如学习保障基金、助困保障基金、安居保障基金等。	聘期5年，柔性或在岗。
联系人：郭婷婷联系电话：0871-8322819
设岗单位：云南昆明血液中心
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	血液免疫学、输血医学	1.有良好的科学道德和严谨的学风，有强烈的事业心和求实、创新、协作、奉献精神； 2.具有输血医学相关领域科研工作经历，在输血医学，医学检验，免疫学，分子生物学领域学术造诣深厚，一般应具博士学位并同时具有副高级职称，或具有相关专业正高级职称（国内）或助理教授（国外）； 3.身体健康，年龄一般上不超过60岁，特别突出的可适当放宽年龄条件； 4.同时还应具备特聘岗位规定的条件。	1.遵守并执行《“云岭学者”工程实施办法》云党人才（2011）3号精神及相关规定； 2.“云岭学者”每人年薪人民币20万元，或根据双方协议薪酬。	聘期3年，柔性引进
联系人：苏品璨联系电话：0871-8312571
设岗单位：云南昆明市妇女儿童保健中心
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	B超影像学主任医师	专业:B超影像学；职称:副主任医师及以上职称；学历:大学本科及以上；年龄：60岁以下。	年薪5万元+国家规定享有的社会福利待遇。	聘期3年，柔性，每年工作不少于9个月
联系人：罗海英联系电话：0871-3625611
设岗单位：昆明市延安医院
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	心内科主任医师	1.心血管内科等相关专业； 2.主任医师及以上职称； 3.本科及本科以上学历； 4.60周岁以下（1952年1月1日以后出生）。	1.年薪25万元； 2.按云南省高层次人才相关管理办法执行。对在聘期内取得突出成绩或重大贡献的，给予表彰奖励； 3.提供科研启动费10万元； 4.获国家级、省级课题、医院将对等匹配经费； 5.根据工作需要提供必须的办公用房及实验室、必要的科研人员和科研团队。	聘期3年，全职工作
2	心胸外科主任医师	1.心胸外科等相关专业； 2.主任医师及以上职称； 3.本科及本科以上学历； 4.55周岁以下（1956年1月1日以后出生）。		聘期3年，全职工作
联系人：曲丽峰联系电话：0871-3211016
设岗单位：昆明市林业科学研究所
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	耐水湿树种选优扩繁基地建设	林学专业或森林保护专业，具有本科及以上学历，具有正高级职称，年龄在50周岁以下。从事林业工作25年以上，熟悉本专业的国际、国内趋势，具有从事本类岗位工作的经历，并在该领域具有较高知名度，得到国家级奖励、认可。	1.享受本岗位最高二级教授的工资待遇； 2.鼓励申报科研项目，对获得国家、省市立项支持的科研项目，本单位分别按1:1，1:0.8,1:0.5的比例配套支持。并配备一并配备一定数量的科研人员组成科研团队； 3.聘期内取得的科研、技术成果转化后产生的经济效益，最高可按50%参与分配。获得科技奖励的，本单位再按获得奖金的数目进行奖励。	聘期5年，在岗，每年工作不少于9个月
联系人：王晋联系电话：0871-5159190
设岗单位：云南燃二化工有限公司
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	玻璃瓶罐制造副总工程师	受聘者应是玻璃制造领域的带头人才；应具备玻璃制造及相关专业、高级工程师职称、大学本科及以上学历、年龄50周岁以下条件。	受聘后，若使公司玻璃瓶罐生产合格率、产量、质量等指标达到同行先进水平或领先水平，年薪15-25万。	聘期3年，柔性或在岗，每年工作时间不少于9个月。
联系人：王继国联系电话：0878-3876247
设岗单位：楚雄医药高等专科学校
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	卫生检验与检疫技术专业带头人	1.年龄在55岁以下； 2.学位与职称：博士学位同时具有副高级职称，或具有正高级职称； 3.所学专业或所从事专业为卫生检验、卫生检疫、医学检验、预防医学等； 4.具有高校教学、科研工作经历，获得省级以上教学、科研成果奖或国家级、省级教学名师。	1.提供工作电脑、电话、办公室、科研场所及设备等工作条件； 2.给予3-5万元科研启动经费； 3.提供校内过渡住房； 4.每月发给300元生活补助；参加学术会、研讨会等按相关规定报销差旅费。	聘期五年，全职工作。
2	药物研究开发带头人	1.年龄在55岁以下； 2.学位与职称：博士学位同时具有副高级职称，或具有正高级职称； 3.所学专业或所从事专业为药学、中药学、临床医学、化学等； 4.具有高校教学、科研工作经历，获得省级以上教学、科研成果奖或国家级、省级教学名师。		聘期五年，全职工作。
联系人：郭秀梅联系电话：0878-3875650
设岗单位：云南省天鸿高岭矿业有限公司
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	云南省高岭土材料工程中心首席专家	专业：材料；职称：教授；学位：博士；年龄：60周岁以下。	年薪15万元。	聘期5年，柔性引进
联系人：段加春联系电话：0883-2680088
设岗单位：昆明医学院第二附属医院
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	外科学特聘教授	1.具有外科学正高级职称（具有副高级职称者同时具有博士学位）； 2.身体健康，年龄不超过55周岁； 3.累计从事本专业科研、临床工作不少于15年； 4.具备下列条件之一： ①获得国家科学技术奖或中华医学一、二奖或省部级科学技术一等奖（个人排名前3）； ②卫生部有突出贡献的中青年专家； ③国家杰出青年科学基金获得者； ④完成国家“973”、“863”计划项目或课题负责人（以及第二主持人或第一子项目主持人）； ⑤享受国务院特殊津贴人员； ⑥省级学术技术带头人； ⑦国家有突出贡献的中青年专家或省级有突出贡献的中青年专家第一、二等奖获得。	1.省外专家到昆明定居者，一次性提供购房补贴30万元； 2.特聘补贴每月壹万元人民币； 3.提供工作需要的设备、实验室、科研助手等； 4.提供科研启动经费10万元； 5.聘期内获得国家级、省级科学技术一、二、三等奖（排名第1），给予等额匹配奖励。	聘期3年，在岗，每年工作时间不少于6个月。
联系人：金晓燕联系电话：0871-5310499
设岗单位：云南省中医医院
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	中医临床研究管理与科研	1.具有正高级职称，或具有副高级职称并同时具有博士学位； 2.身体健康，年龄不超过60周岁； 3.累计从事中医科研、临床工作不少于15年。	1.省外人员到昆明定居者，一次性提供住房补助费10万元 2.提供科研启动经费3万元； 3.提供开展临床、科研工作的研究（实验）室、设备、科研助手等必备的科研条件； 4.每月发放生活补贴8仟元； 5.获得国家级、省部级科研奖励（排名前3），给予等额匹配奖励。	聘期3年，在岗，每年工作不少于6个月。
联系人：吴亚琳联系电话：0871-3635741
设岗单位：云南省肿瘤医院
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	肿瘤放射治疗学特聘教授	1.具有正高级职称（具有副高级职称者同时具有博士学位）； 2.身体健康，年龄不超过55周岁； 3.累计从事肿瘤放射治疗学科研、临床工作不少于10年； 4.具备下列条件之一： ①获得省部级科技进步一等奖（排名前3）； ②在《Sience》、《Nature》杂志以第一作者或通讯作者发表过学术论文； ③获得中国专利金奖（排名前2）； ④享受国务院特殊津贴人员； ⑤云南省中青年学术和技术带头人； ⑥云南省有突出贡献的中青年专家第一、二等奖获得者。	1.省外人员到昆明定居者，一次性提供住房补贴10万元； 2.提供科研启动经费10万元； 3.提供实验室（研究室）、设备、科研助手等必备的科研条件； 4.每月发给生活补贴1万元； 5.获得国家级、省级科研奖励（一、二、三等奖，排名第1），给予等额匹配奖励。	聘期3年，在岗，每年工作不少于6个月
2	肿瘤病理学特聘教授	1.具有正高级职称（具有副高级职称者同时具有博士学位）。 2.身体健康，年龄不超过55周岁。 3.累计从事病理学科研、临床工作不少于10年。 4.具备下列条件之一 ①获得省部级科技进步一等奖（排名前3）； ②在《Sience》、《Nature》杂志以第一作者或通讯作者发表过学术论文； ③获得中国专利金奖（排名前2）； ④享受国务院特殊津贴人员； ⑤云南省中青年学术和技术带头人； ⑥云南省有突出贡献的中青年专家第一、二等奖获得者。		聘期3年，在岗，每年工作不少于6个月
联系人：赵志鸿联系电话：0871-8199681
设岗单位：昭通市农业科学技术推广研究所
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	玉米育种首席专家	1.符合《“云岭学者”工程实施办法》要求； 2.玉米育种专业； 3.身体健康者，年龄可放宽到65岁以下。	1.待遇按照昭通市有关政策规定享受； 2.设岗单位提供力所能及的工作、生活条件； 3.选育出的新品种知识产权及收益，本人和设岗单位各占50%。	聘期5年，在岗，每年工作不少于6个月
2	蔬菜育种首席专家	1.符合《“云岭学者”工程实施办法》要求； 2.蔬菜育种专业； 3.身体健康者，年龄可放宽到65岁以下。		聘期5年，在岗，每年工作不少于6个月
3	马铃薯育种首席专家	1.符合《“云岭学者”工程实施办法》要求； 2.马铃薯育种专业； 3.身体健康者，年龄可放宽到65岁以下。		聘期5年，在岗，每年工作不少于6个月
联系人：唐　昕联系电话：0870-2232243
设岗单位：昭通市中医医院
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	心脏病中心学科带头人	1.有良好的政治思想素质，作风正派，遵纪守法，爱岗敬业； 2.具有博士学位或具有正高级职称； 3.医德医风高尚，身体健康，五官端正，年龄在50周岁以下； 4.在三级医院从事本专业工作10以上，临床经验丰富，学术造诣深，有较强的业务、科主任经历、大学附属医院工作经历优先。	1.享受聘任岗位规定的工资和福利待遇； 2.在聘任期间取得突出成绩或重大贡献的，安相关文件规定给予表彰奖励； 3.在聘期内取得的科研、技术成果转化后所产生的经济效益，可按有关规定参与收益分配。	聘期3年，柔性，每年工作不少于6个月
联系人：周玲联系电话：0870—2121318
设岗单位：大关县科技情报研究所
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	矿产资源开发	1.专业要求：采矿、探矿或矿产资源开发相关专业； 2.学历要求：具博士学位并同时具有副高级职称以上，或具有相应的高级执业资格证书； 3.年龄要求：年龄一般上不超过60周岁，特别突出的可适当放宽年龄条件。	1.年薪5—8万元，其中30%作津贴或奖励性工资； 2.“云岭学者”在聘期内取得的科研、技术成果转化后所产生的经济效益，可按有关规定参与收益分配； 3.外聘的“云岭学者”，如因工作需要、符合政策条件，本人愿意的，可正式调入设岗单位。	聘期3年，在岗，每年工作不少于9个月。
联系人：马敏前联系电话：0870-5623530
设岗单位：玉溪机床有限责任公司
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	产品研发负责人	理科（机制、自动化、机电一体化等专业；中级以上职称，十年以上专业工作经验和技术管理工作经验；大学本科以上学历；年龄在60周岁以下。	年薪保底20万元；外加新产品开发、技术成果提成。	聘期3年，在岗，每年工作不少于9个月
联系人：严巧玲联系电话：0877-2052460
设岗单位：玉溪市人民医院
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	学科带头人、高级管理人才	1.具备云党人才[2011]3号文件“云岭学者”人选的基本条件； 2.地市级及以上学科带头人，或者担任过三级医院的院领导或科主任； 3.特聘以下专业：心血管外科、泌尿外科、麻醉科、儿科、重症医学科、医学影像科、急诊医学科、妇产科、内分泌科、血液内科、感染科、康复医学科、生殖医学科、老年病科等。	1.工资按国家政策执行，奖金和福利由双方约定。也可实行年薪制，或者按项目计酬； 2.在聘期间，岗位津贴费和相关待遇按我省、我市和我院高层次人才相关管理办法执行。对在聘期间取得突出成绩或者重大贡献的，给予表彰奖励； 3.根据工作需要，提供相应的工作平台，从人、财、物等方面给予支持； 4.外聘的“云岭学者”，如因工作需要、符合政策条件，本人愿意的，可正式调入医院，需要解决配偶工作和子女入园入学的，医院尽力协调； 5.其他待遇按省、市有关规定执行。	具体面议
联系人：周玲联系电话：0877-2018963
设岗单位：普洱茶研究院
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	生物技术	1.热爱中华人民共和国，科学道德高尚，学风严谨，品行端正。学术造诣深厚，主持过省部级以上重大科学研究工作，在普洱茶科学研究、技术开发等方面取得国内外同行公认的重要成就，在本行业本领域有重要影响； 2.生物学相关专业，具有博士学位并同时具有副高级职称，或具有正高级职称，或具有相应的高级职业资格证书； 3.身体健康，年龄原则上不超过60周岁，能够坚持从事科研第一线工作。	1.提供生活用房和必需的办公设施； 2.在享受院内相应职称岗位工资待遇的同时，每年享受院内津贴10万元； 3.根据承担的研究项目提供相应的配套科研经费； 4.配备工作助手。	聘期3年，柔性引进
联系人：庄立联系电话：0879－2886105
设岗单位：普洱市林科所
序号	岗位名称	岗位资格条件	岗位待遇	聘任方式及在岗工作时间
1	林木良种选育专家	1.有良好的科学道德和严谨的学风，有强烈的事业心和求实、创新、协作、奉献精神； 2.学术造诣深厚，具有正高级职称，身体健康，年龄在60周岁以内。	1.单位负责“云岭学者”到普洱工作期间的差旅费； 2.每年给予“云岭学者”20000元的岗位津贴。	聘期3年，柔性引进
联系人：李宁华联系电话：0879-2145824