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为进一步实施人才强县战略，不断改善和优化全县人才队伍结构，依据川人社发[2011]36号、雅人社函[2011]152号、雅人社函[2012]36号文件精神，决定面向社会考核招聘编制内卫生、国土紧缺专业技术人员13名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和范围

坚持按岗招聘、择优聘用的原则，符合职位条件要求的2012年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。

二、报名资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（二）年龄在30周岁以下（1982年4月5日以后出生），乡镇卫生院取得助理及以上执业医师和研究生及以上文化放宽至40周岁及以下（1972年4月5日以后出生），具备岗位要求的专业知识和工作能力（职位设置及具体要求详见附表）。

（三）遵纪守法，品行端正，身体健康；

（四）具有招聘岗位要求的学历、专业知识；

（五）符合招聘岗位要求的其他条件；

（六）有下列情形之一的人员，不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、受党纪政纪处分尚在处分期内的；

4、在公务员招考、事业人员招聘中违规违纪人员；

5、现役军人；

6、未满最低服务期限的公务员、事业单位工作人员；

7、有法律、法规规定不得录用为公务员、聘用事业人员其他情形的。

三、公告发布

通过雅安人事考试网向社会公开发布“汉源县2012年考核招聘紧缺专业技术人员公告”。

四、具体程序

(一)报名

1、报名时间：2012年4月10日至25日。

2、报名方式为现场报名或网上报名

现场报名：应聘人员携带报名登记表、本人身份证原件及复印件、毕业证或学历证明、相关资格证等原件及复印件、1寸免冠近照2张，到汉源县人力资源和社会保障局报名。

2.网上报名：应聘人员填写好《报名登记表》（下载地址：雅安人事考试网）后，连同身份证、毕业证或学历证明、1寸免冠近照、相关资格证等经扫描成像，以电子文档形式发送电子邮件至hyxrsj@sina.cn。

应届高校毕业生报名时，须提供所在院校出具的能够按期毕业的书面证明，并注明学历层次及专业。

报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，所造成的一切损失由报考者本人承担。

本次招聘不收取报名费、面试费，体检费、车旅费及其他费用等由应聘者自理。

（二）资格审查

汉源县人力资源和社会保障局对报名考生提交材料进行初步资格审查，并组织相关单位进行资格复审。

（三）面试

面试工作由汉源县人力资源和社会保障局组织实施，开考比例为1：1的职位，面试分不低于70分。面试时间、地点另行通知。

（四）体检

面试结束后，根据岗位招聘计划按照面试成绩从高分到低分等额确定体检人选，面试成绩相同的，采用加试方式确定名次。体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检时间另行通知。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知起3日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。不按时参加体检的，视为自动放弃。

（五）考察考核

由汉源县人力资源和社会保障局对体检合格人员进行包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面内容考核考察，并对报考人员人事档案等材料进行核实确认。

（六）公示

根据考生面试、体检和考察考核结果确定拟聘人员，并在雅安人事考试网进行公示，公示时间为7天。

（七）聘用

公示无异议的，汉源县人力资源和社会保障局按照要求，报市人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续。

受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，试用期一年，工资福利按照国家有关政策规定执行。

本次考核招聘的人员，服务期不低于3年，服务期未满的，不得流（调）动到其他单位。

五、其他

本公告未尽事宜，由汉源县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0835-4223057。

联系人:张建

监督电话：

中共汉源县纪委、监察局：0835-4222516

附件：汉源县2012年考核招聘紧缺专业技术人员职位表

汉源县人力资源和社会保障局

二〇一二年四月九日

汉源县2012年考核招聘紧缺专业技术人员职位表