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一、所有岗位必须具备的应聘条件

诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

能够根据工作需要出差。

二、报名方式

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）” 。

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位详细信息 【零售业务管理部】

客户营销管理岗

岗位职责：零售重点客群的营销推进，通过分析零售重点客群的特征，整合产品和服务，明确客群经营策略，组织和指导开展零售重点客群的营销；分析区域特点和分行特色，协助指导分行客户销售管理工作计划，组织和推动分行完成年度经营指标，并对分行经营过程进行跟踪和指导；根据客户、客群的特点，结合目标客户需求和产品特点，整合产品，设计产品组合套餐，促进交叉销售；收集并监测同业零售业务和相关产品销售信息，建立产品信息资源库，拟定业务营销和客户经营计划，提升分行营销效能，提高市场竞争力等。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、市场营销等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上金融行业营销企划、营销推动与管理工作经验；熟悉零售业务基本产品与业务运营、管理流程，具备良好的沟通协作和项目管理能力，以及营销规划和市场推动能力。

培训发展岗

岗位职责：根据业务发展的整体战略规划和零售业务人力资源规划，通过开展广泛调研，了解零售业务各分行、各类岗位的培训需求，基于岗位胜任能力建立并完善零售业务板块岗位培训模式和培训体系，明确年度培训计划及重点培训项目；牵头网点营销人员产能提升项目，负责项目方案及阶段重点工作的组织实施与协调推进；参与零售业务板块内培训课程内容的策划，组织实施培训项目，指导分行具体实施总行统一要求的各类培训课程，跟踪培训效果评价；根据零售业务板块各类岗位管理办法，具体组织实施任职资格考试及后续培训教育；通过建立人力资源报表和数据管理，实时关注队伍建设动态，加强并推动条线队伍建设等。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、人力资源、教育培训等等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上金融行业人力资源、教育培训、营销督导等相关专业运用工作经验；熟悉零售银行基本产品与业务运营、管理流程，具备良好的口头表达与授课能力，团队意识和协作能力强，具备较好的数据分析、研究规划及项目管理能力。

政策管理岗

岗位职责：根据零售板块经营目标和经营策略，牵头完善零售业务风险管理政策制度体系；研究同业和市场情况，牵头制订零售业务风险政策、风险偏好策略；参与业务部门零售产品制度会签；制定全行零售业务授权方案；制定全行零售信贷不良资产清收、核销计划；推动建设和管理全行零售风险管理队伍；组织对零售业务的风险数据进行分析验证，推动零售业务风险量化管理；牵头推动零售业务高级资本达标工作等。

应聘条件：40周岁以下；金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上商业银行零售信贷业务从业经验；熟悉零售业务，具备良好的文案撰写能力和数据分析能力，具有较强的沟通协调和组织推动能力，有零售银行综合管理经验者优先。

【电子银行部】

互联网金融产品经理

岗位职责：开展互联网金融产品研发及优化；对接互联网合作伙伴，编写业务需求，落实开发测试、验收及推广，拟订相关规章制度；落实对分行电子银行从业人员进行业务培训；参与市场营销活动方案的制定；拟写互联网金融经营情况分析，推动年度经营计划的完成等。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力；具有金融、互联网大型项目建设或推广工作经验者优先。

电子商务产品经理

岗位职责：负责电子商务互联网支付业务创新和优化，编写业务需求，组织业务测试、验收及推广；拟定相关规章制度并组织实施；依据管理规程，负责互联网电子商户的拓展与审批；落实对分行电子银行从业人员进行业务培训；参与制定电子商务互联网支付市场营销方案；拟写电子商务与互联网支35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验； 具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力； 具有金融、互联网大型项目建设或推广工作经验者优先。付经营情况分析，完成年度经营计划等。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验； 具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力； 具有金融、互联网大型项目建设或推广工作经验者优先。

多媒体自助终端产品经理岗

岗位职责：负责多媒体自助终端产品创新及优化；编写业务需求；组织业务测试、验收及推广；拟定相关规章制度并组织实施；落实对分行自助银行从业人员进行业务培训；参与制定自助银行市场营销方案；拟写多媒体自助终端经营情况分析，完成年度经营计划等。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类相关专业全日制本科及以上学历；3年以上银行业工作经验；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力；具有自助银行、多媒体自助终端管理经验者优先。

互联网金融营销推进岗

岗位职责：负责策划和开展互联网金融在线营销活动，实现在线获客与经营；负责互联网商城的建设、管理与经营；负责推进跨界合作及电子商户的拓展，落实电子商务（B2C、C2C）合作方的准入管理和合作后评价；制作传播内容，推动互联网金融传播，形成我行互联网金融的良好口碑和市场影响力；负责通过客户行为数据分析及市场研究跟踪，对业务发展与产品创新形成良好的反馈、预测、建议；推动全行互联网金融年度工作计划的完成等。

应聘条件：35周岁以下；经济类等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上金融或互联网业务领域产品、营销、技术工作经验；具有较强的业务分析、沟通协调、业务创新及文字表达能力。

网上支付产品经理

岗位职责：负责支付网关、受托支付等线上支付平台的建设和优化，开展互联网商户交易模式的创新研发和优化完善，编写业务需求，组织业务测试、验收及推广。拟定网上支付业务规章制度，并组织实施。协助推进互联网支付业务相关的商户拓展及市场营销。协助处置网上支付业务经营过程中遇到的风险事件。推动全行网上支付业务年度工作目标的达成等。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上互联网支付领域工作经验；具有较强的业务分析、沟通协调、业务创新及文字表达能力。

移动支付产品经理

岗位职责：负责移动支付（含现场支付和远程支付）产品创新和优化；编写业务需求，组织业务测试和上线；拟定移动支付规章制度并组织实施；负责推动全行移动支付的业务推广，完成年度工作目标等。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上移动金融业务领域产品、营销、技术工作经验；具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力。

手机银行产品经理

岗位职责：负责个人银行产品和服务在手机渠道的加载和创新应用；负责微信银行的产品加载和创新应用，编写业务需求，落实开发测试、验收及推广；负责银行产品在微信渠道的营销推广和宣传；拟订手机银行和微信银行业务相关规章制度，完成年度工作目标等。

应聘条件：35周岁以下；计算机或经济类等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上移动金融业务领域产品、营销、技术工作经验；有微信银行开发经验优先，具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力；具有良好的业务创新能力以及较强的沟通和组织协调能力。

【消费及小微金融部（小企业金融服务中心） 】

零售互联网融资产品经理岗（投融资业务方向）

岗位职责：调研互联网投融资类（含P2P）业务的市场情况及同业同类产品的业务情况，及时反馈市场信息，发现业务机会；对互联网投融资类业务进行市场拓展,落实各合作方营销目标；投融资类互联网产品的研发和优化，并拟定相应制度；对接行内外符合我行互联网融资平台定位的资产，并对资产状况及质量情况进行审查审批，安排资产上线发布及募资；根据资产发布后的市场反馈及运营情况，调整产品经营策略及盈利模式；指导各分行进行市场拓展和客户营销等。

应聘条件：35周岁以下；金融、法律、经济等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上银行信贷或互联网金融工作经验；熟悉金融市场、资产管理等运作模式或具有P2P从业经历优先考虑。

系统管理岗

岗位职责：实施零售信贷系统、信贷工厂系统的日常运行管理、优化和改进、测试和上线，培训推广工作，配合实施企业信贷系统优化改进、测试上线等相关工作。对接总行各信息系统开发项目，参与制定部门年度信息科技开发计划，参与产品开发部门组织的项目评审，全年持续跟踪各需求项目按计划节点推进落实。实施零售信贷产品库管理，根据信贷产品需求，完成核心系统、PCRM系统的参数设置和日常维护。对分行特色化系统开发需求进行评估并协商科技部进行业务支持；对系统突发故障及时联系科技部解决。负责零售信息系统的机构和角色管理和参数维护。参与消费及小微相关产品开发需求讨论和系统开发工作等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上国内或国际商业银行系统管理相关工作经历；熟悉商业银行信贷系统运营、开发和维护，了解商业银行信贷审查、审批、贷后管理流程，熟悉信贷系统需求撰写和开发流程。具备商业银行信贷系统管理工作经验者优先。

审贷岗

岗位职责：审核分行上报的针对特定区域、特定客户群的授信方案，并出具核准意见。审查分行上报的超权限消费及小微信贷业务，并出具审查意见。制定分行授信方案上报流程制度和相关上报资料要求。参与消费及小微授信产品的研发，总结分行授信方案中的创新点和优势，为总行授信产品的研发提供建议。建立分行方案审核及审查审批专业队伍，定期培训并指导分行进行专业化运作，实施全行审贷人员业务培训，参与年度风险专业岗位的考试相关工作。根据方案核准和业务审查审批需要，提出相关系统流程改造需求，并参与系统开发与测试等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上国内或国际商业银行风险管理相关工作经历；熟悉商业银行零售信贷和小微企业授信业务和风险管理实务；熟悉商业银行授信业务流程；具备较强的风险管理与风险识别能力；具备一定的文字综合能力。具备商业银行零售信贷业务审查审批工作经验者优先。

数据管理经营岗

岗位职责：负责零售板块消费及小微业务经营数据管理，定期开展消费及小微业务经营分析；牵头开展消费及小微业务数据相关系统需求开发和优化需求的起草，与系统开发人员沟通开发需求，组织实施系统测试与上线工作；建立消费及小微业务排名、通报等数据化管理机制，以数据管理推动业务发展；组织并参与部门、处室、分行目标制定，并跟踪目标落实情况；按时报送外部监管机构所要求的小企业金融服务中心持牌机构监管数据材料；配合行内相关部门组织提供所需小微业务数据材料；落实监管关于小微业务核算的要求，开展小微业务核算工作，并不断优化完善等。

应聘条件：40周岁以下；金融、经济、管理、计算机、软件应用等相关专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先；2年以上相关岗位工作经历；具有较好的数据处理能力；具备商业银行零售业务系统开发、测试经历者优先。