招聘类别：社会招聘
工作地点：广东省-东莞市
薪资范围：面议
招聘人数：1
发布时间：2016-03-15
招聘区域：总行
工作职责：
1.全日制本科或以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、行政管理、经济、金融等相关专业。
2.4年以上银行基层工作经验或4年以上的相关岗位工作经验。
3.具有助理（初级）或以上人力资源管理师、经济师等资格证书。
4.熟悉现代人力资源管理理论，对企业人力资源规划分析、招聘工作有较深的理解和实操技能，具备较强的文字和口头表达能力。
5.具备较强的规划分析和综合概括能力，责任心强，大局意识与团队合作意识好。
任职资格：
1.根据全行战略发展目标，协助部门负责人开展全行人力资源发展的中长期战略规划和短期计划；
2.根据人力资源发展战略目标，对全行岗位设置、编制管理、人才招聘、人员考察与晋升、后备人才选拔培养进行规划；
3.根据经营环境变化与业务发展需要，组织全行开展组织架构的调整及更新，促进组织效率的提升；
4.协助制定岗位管理制度，结合业务开展需要，通过同业调研等多种方式，开展部门岗位设置的合理性检视，促进岗位设置的优化调整；
5.进行工作分析，核定各部门、各分行人员编制和职数，并根据工作职能和工作量的变化，进行动态管理，保障人员精简高效；
6.协助进行人员招聘工作。
申请职位详情请登录：http://dongguanbank.zhiye.com/zpdetail/620033349
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