1、认同“长江”文化，正直诚信，敬业务实，勤奋廉洁，容貌端正，身体健康，无不良行为记录，具有良好的团队协作意识和较强的履职能力，能承受较大的工作压力。
2、应聘分行行长、副行长的，年龄45周岁（含）以下，须具备本科及以上学历，五年以上银行从业经历，其中三年以上分行管理经验，中级技术职称。
3、应聘部门负责人、柜面业务主管的，年龄35周岁（含）以下，须具备全日制本科及以上学历，三年以上银行相关工作经历。
4、应聘各部门工作人员的，年龄30周岁（含）以下，须为211、985院校全日制一类本科或普通院校全日制硕士学历的应往届毕业生，经济、金融、财务、会计、管理、中文、计算机类专业；具备两年以上银行相关岗位工作经历的，学历可放宽至普通全日制二类本科，专业不受限制。
5、应聘营业部综合柜员的，年龄28周岁（含）以下，须为全日制一类本科学历的应往届毕业生，经济、金融、财务、会计、管理、中文、计算机类专业。
6、应聘小企业银行部派遣制营销经理的，年龄30周岁（含）以下，全日制公办大专以上学历。入行半年后，经考核，若各项业绩指标达到要求、符合我行转正条件的，可转为本行正式行员。
对有银行工作经历，且资源充分或能力突出的，年龄、学历等条件可适当放宽，相关待遇、薪酬均可面议!
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