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一、包商银行资产负债管理部简介
资产负债管理部是全行资产负债规模与结构的统筹管理部门，承担全行资产负债管理、资本管理、流动性管理、投资管理、结构性市场风险管理、定价管理等职能，是资产负债管理委员会的秘书机构。
二、资产负债管理部组织架构
部门内设资产负债管理、资本管理、流动性及投资管理、定价管理及综合规划5个中心。
三、招聘岗位及任职要求
（一）部门副总经理
1、工作职责：
协助部门总经理完成以下工作：
（1）根据业内领先实践，搭建全行资产负债管理框架；
（2）全行资产负债结构监控，出具改善资产负债结构的方案；
（3）制定部门年度工作规划，达成年度工作目标；
（4）协调管理部门内部工作，包括利率市场化应对、年度经营目标制定、流动性管理、资本管理等；
（5）运用资产负债管理方法，全面提升资产负债管理水平。
2、任职要求：
（1）8年以上五大行、股份制银行、大型外资银行及其它上市银行资产负债管理或计划财务部门的相关工作经验，任职国有银行副处级以上职位（或其他银行同等以上职位）；
（2）具有资深资产负债管理经验，能够灵活运用先进的资产负债管理方法提升资产负债管理水平；
（3）精通银行资产负债管理、资本管理、定价管理、利率管理、流动性管理、经营计划、会计核算、经营分析工作的几方面，能够运用先进的资产负债管理理念搭建资产负债管理框架；
（4）具有较强的事业心和责任感，协调能力较强；
（5）本科及以上学历；
（6）工作地点：北京。
（二）专业技术岗位：
1、工作职责
资产负债管理岗（高级主管、专员）
（1）全行资产负债结构监控与调整；
（2）编制全行年度经营计划，定期进行监控，协助全行经营目标的实现；
（3）监控全行各项业务发展情况，根据需要及时下达业务方向调整、干预、指导政策；
（4）分析全行经营状况，撰写经营分析报告。
资本管理岗（高级主管、专员）
（1)全行资本充足率管理，定期进行资本压力测试，制定年度资本计划，协助董事会办公室拟定中长期资本规划，并提出补充资本建议；
（2)对各经营单位进行经济资本配置，分析、评价全行及各经营单位资本占用和使用效益，优化资源配置；
(3)配合全行新资本协议项目RWA的实施。
流动性及投资管理岗（高级主管、专员）
(1）制定流动性管理政策、制度、操作流程；
(2）流动性风险的识别、计量、监测、控制和报告；
(3）制订短期和中长期流动性管理策略；
(4）日间头寸管理，组织各分支机构执行总行大额资金往来预报制度，匡算日间资金余缺，制定日间筹融资策略；
(5）资产负债管理系统的应用，流动性管理系统的设计、开发和维护。
定价管理岗（高级主管、专员）
(1）制定全行FTP管理政策，分析和完善FTP定价方法，分析全行业务FTP运行情况，组织召开定价小组会议和分行培训；
(2）制定全行资产负债业务产品定价政策，定期维护基准利率，完善利率授权管理，指导和监督分行利率执行；
(3）统一汇总全行中间业务产品标准与规范，审查收费项目的合规性，受理审核分行新收费项目的申请，指导和监督分行执行；
(4）银行账户利率风险的管理框架搭建，量化风险偏好，制度体系建设，银行账户利率风险的识别、计量、监测，定期监管报告的撰写，资产负债管理系统的升级改造。
2、专业技术岗位职务任职要求：
高级主管任职要求：
(1）5年以上五大行、股份制银行、其它上市银行或咨询公司资产负债管理或计划财务部门的相关工作经验；
(2）较为精通银行资产负债管理、资本管理、定价管理、利率管理、流动性管理、经营计划、会计核算、经营分析工作的某一方面或几方面。
(3）具有较强的事业心和责任感，团队合作能力较强；
(4）年龄38周岁以下，研究生及以上学历；
(5）具有注册会计师、FRM、ACCA、CFA资格优先；
(6）工作地点：北京。
专员任职要求：
(1）具有银行资产负债管理、计划财务部门或咨询公司的相关工作经验；
(2）熟悉银行资产负债管理、资本管理、定价管理、利率管理、流动性管理、经营计划、会计核算、经营分析工作的某一方面或几方面;
(3）具有较强的事业心和责任感，团队合作能力较强；
(4）年龄35周岁以下，全日制研究生及以上学历；
(5）工作地点：北京。
四、报名方式
应聘人员请以附件形式发送个人简历，至招聘专用邮箱：alm_bsb@163.com,主题及附件名以“姓名+应聘岗位（职务）”的格式填写，例如“张三+应聘资产负债管理岗（高级主管）”。
五、注意事项
为提高工作效率，及时反馈信息，应聘人员需要注意以下几点：
1)请应聘人员不要向专用邮箱频繁发送邮件；
2)我行对所有应聘者信息予以保密，所有应聘者资料恕不退还；
3)请应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；
4)我行不接待来访，对应聘人员全部资料审查后将另行通知考试时间、地点。
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