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为加强教师队伍建设，改善师资队伍结构，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行规定》（浙人才〔2007〕184号）、《衢州市柯城区事业单位公开招聘工作规程》和我区教育事业发展的需要，经研究，决定公开招聘中小学教师55名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘计划

二、招聘条件

1、热爱教育事业，思想政治素质好，身心健康。

2、具有教师资格证且报考学科与从教专业资格相符的下列人员可以报名（符合音乐学科报考人员只能在“中小学音乐、音乐<特教>”二选一，不得兼报）：

（1）2015年全日制普通高校本科及以上学历的师范类应届毕业生。

（2）年龄在30周岁及以下（1984年3月29日及以后出生），具有全日制普通高校本科及以上学历的社会人员。

三、招聘程序及办法

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2015年3月29日至31日（上午9︰00-11︰30，下午14︰00-16︰30），报名截止时间为2015年3月31日下午16︰30。

2、报名地点：衢州市区紫荆东路81号柯城区教育体育局（文化局）一楼（柯城区退休教师协会活动室），报名联系电话：0570-3026894、3032638。

3、报名材料：考生应如实填写《衢州市柯城区公开招聘教师报名表》（附件2，自行下载打印），并提供近期免冠二寸彩照2张和以下材料：

2015年应届毕业生：高校核发的就业推荐表和就业协议书、学校开具的师范生证明（样稿请参照附件4）、身份证等所需材料的原件及复印件。

因学校或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

社会人员：教师资格证（或由教育部考试中心颁发的《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》）、毕业证书、身份证等所需材料原件及复印件。

硕士研究生还应提供相应的学位证书；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在考录公务员（事业单位工作人员）中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考公务员（事业单位工作人员）期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员（事业单位工作人员）的其他情形的人员，不得报考。

属于《关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则（试行）>有关条款的通知》（浙人社发[2014]149号）第一条规定不得录用公务员情形之一的人员，不宜报考；2015年全日制普通高校非师范类应届毕业生不得报考；不能在2015年8月10日前取得教师资格证的社会人员，不得报考。

4、资格审查：报名时区教育体育局（文化局）对考生的报名材料进行资格审查，资格审查合格的当场缴纳考试费用120元（每门40元，请自备零钱）。

贫困家庭考生凭县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明免交考试费用。

5、领准考证：报名结束后，在柯城区人力社保网、柯城区教育网上公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证的时间、地点。资格审查合格人员按规定时间、地点凭身份证和缴费发票领取笔试准考证。自动放弃笔试的不予退还考试费用。

（二）考试

1、笔试。经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试。学科招聘计划数与参加考试人数比例达到1︰3方可开考，否则按比例核减（核销）招聘计划数。

招聘学科因参加考试人数达不到开考比例而核减（核销）招聘计划数的，在符合开考比例1︰3的前提下，均只在“中小学语文”学科相应增加招聘数。

体育、音乐等两门学科的笔试科目为专业技能测试和教育基础知识、材料写作三门；其他学科的笔试科目为教育基础知识、学科专业知识和材料写作三门。教育基础知识、学科专业知识和材料写作采用闭卷形式。

体育、音乐等两门学科的专业技能测试项目及评分标准详见附件1。

笔试重点考查考生的职业道德、教育理念、思维品质、人文素养、心理素质、专业技能、管理沟通协调能力等。笔试内容为教育政策法规、教学理论、教育学、心理学及课程改革、教材教法、现代教学方法和手段、公共常识、学科相关专业知识等。

笔试满分100分，其中教育基础知识40分、学科专业知识（专业技能测试）30分、材料写作30分。

2、面试。“中小学语文”学科根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1︰2比例确定面试对象；其他学科根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1︰3比例确定面试对象。

领取面试通知单前如有自动放弃面试的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

为确保面试的合理性，“中小学语文”学科按笔试成绩分组进行面试，分组采用“蛇形分组法”，面试成绩采用修正系数法计算，修正后的成绩作为最终面试成绩（精确到小数点后四位数，尾数四舍五入）。最终面试成绩按以下公式计算：

修正后最终面试成绩＝考生面试得分×修正系数（全部进入面试考生得分平均值÷考生所在面试组面试得分平均值）。

即：修正系数＝（全部进入面试考生面试得分之和÷全部进入面试考生数）÷（该组考生面试得分之和÷该组考生数）。

面试重点考察考生驾驭课堂教学、处理教材的能力及心理素质等。面试方法为上课和答辩，上课采用模拟情景无学生状态授课的方式进行，答辩采用回答规定问题的方式进行。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不得进入体检。

3、成绩计算。按考生的笔试成绩和面试成绩各占50%合成综合成绩（满分100分，计算到小数点后四位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前；笔试成绩相同的，以学科专业知识[专业技能测试]分数高的排位在前；笔试成绩与学科专业知识[专业技能测试]分数又相同的，再以教育基础知识分数高的排位在前）。

（三）体检

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1.5比例确定体检对象。

报考人员体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人社部、原卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。相同体检项目以标准高的为准。

根据相关规定，体检时均不做乙型肝炎表面抗原检查。

体检医院为具有公务员招考体检资质医院或县级及以上综合性医院。纪检监察部门、区人力社保局及区教育体育局（文化局）在录用过程中对考生的体检结论有疑问的，必要时，可以要求考生进行复检。

考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

（四）考察

在体检合格人员中,根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1比例确定政审考察对象，考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则（试行）>有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕 149号）执行，考察工作由区教育局组织实施。

查阅本人档案为考察工作的一项重要内容，入围考察者应在规定时间前将本人档案（密封）转移至柯城区教育局组织人事科。

考察结果仅作为本次是否聘用的依据。报考人员考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分予以递补。拟录用公示公告发布后如有放弃的，不再递补。

（五）聘用

考察合格拟聘用人员在网上公示7个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员不按规定办理聘用手续和签订聘用合同的，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格；被聘用人员原为事业在编的由本人与学校协商解除聘用关系后再按规定时间办理聘用手续；2015年应届毕业生凭毕业证书和教师资格证办理聘用手续（其中硕士研究生应提供学位证书），不能在2015年8月10日前取得毕业证书（含硕士研究生的学位证书）和教师资格证书的，取消聘用资格；凭教育部考试中心颁发的《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》报名的社会人员，不能在2015年8月10日前取得教师资格证书的，取消聘用资格。有上述原因取消聘用资格的，均不再递补。

首次签订聘用合同的期限为5年，2015年应届毕业生（含初次就业人员）实行1年的见习期（试用期），其他人员实行6个月的试用期。见习期（试用期）满考核不合格的，解除聘用合同。见习期（试用期）人员管理参照《关于转发〈新录用公务员试用期管理办法（试行）〉的通知》（浙人社发〔2011〕240号）执行。

受聘人员在首次聘用期内要求解除聘用合同的，应支付违约金，具体违约金数额在聘用合同中明确。

四、其它事项

1、2015年衢州市柯城区公开招聘教师采用按学科招聘方式进行，人员聘用后统一分配至区属各中小学校，不服从分配人员不宜报考。

2、代理报名的，须提供报名委托书（样稿参照附件3），并按要求提供相应的材料。

3、为提高报名效率，方便审查，请考生自行下载《衢州市柯城区公开招聘教师报名表》（附件2，并贴好照片，另一张可贴在照片上方的空白处并在照片背面写上姓名），并按表格内容填写完整（尽量多写几个联系电话，以便随时联系得上），再根据招聘条件，在报名时将所须的材料复印件按以下顺序用订书机装订好：报名表→（委托书）→身份证→学历证书（就业推荐表、就业协议书或说明）→教师资格证（《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》、师范生证明）等。

复印件与原件核对无误后，原件归还考生。

4、报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

5、柯城区事业单位公开招聘工作，柯城区各部门（单位）不举办也不委托任何机构举办针对柯城区事业单位招聘考试的辅导培训班。社会上如出现针对柯城区事业单位招聘的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与柯城区事业单位招聘无关。

6、根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，自2014年10月起，人事考试中涉及以下行为的：违反规定翻阅参考资料的；故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；互相传递试卷，答题卡（纸），草稿纸等；持假证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试；利用通讯工具、电子用品或者其他技术手段接听、接收或发送考试信息等，将在浙江信用网上予以公布。柯城区人事招聘主管部门希望广大报考人员从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。

7、考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。

8、本次柯城区公开招聘教师工作由区纪委（监察局）派驻区人力社保局纪检组（监察室）负责监督，监督举报电话：0570-3022579。

9、招聘相关信息（资格审查合格人员名单、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、体检人员名单、政审考察人员名单、拟聘用人员公示及人员递补等）均只在“柯城区教育网”和“柯城区人力资源和社会保障网”上公布，请随时关注，不另行电话通知。

柯城区教育网网址：http://www.kcjy.cn/

柯城区人力资源和社会保障网网址： http://www.kcrlsb.com/

区教育体育局（文化局）招聘咨询电话：0570－3026894，招聘咨询时间为工作日的上午8︰30—12︰00、下午14︰00—17︰00。

本公告未尽事宜，由柯城区教育体育局（文化局）负责解释。

二0一五年三月二十日

附件：

体育/音乐学科专业技能测试项目及评分标准/报名表/委托书/师范生证明

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《体育/音乐学科专业技能测试项目及评分标准/报名表/委托书/师范生证明》来源于柯城区人力资源和社会保障局网，最近更新2015年3月26日。

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