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网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

包商银行成立于1998年12月，是自治区最早成立的股份制商业银行。目前，包商银行在自治区内的包头、赤峰、巴彦淖尔、通辽、鄂尔多斯、锡林郭勒、呼伦贝尔、呼和浩特、兴安盟、乌兰察布、乌海、阿拉善和区外的宁波、深圳、成都、北京共设有16家分支机构，共173个营业网点，员工7400多人。

截止到目前，包商银行信用卡部共发行了标准卡、魅卡、商旅卡、酷CAR卡、香港旅游卡、包百联名卡、永盛成联名卡、雄鹰卡、建国60周年卡、商赢家信用卡、商赢通信用卡、至尊白金卡、经典白金卡、雄鹰白金卡、金领信用卡、公务卡等多项产品，信用卡发卡量近年来大幅度增长，已达八十多万张。

信用卡部致力于打造专业化、高绩效的员工团队，现诚邀各界有识之士共图伟业。

现面向社会公开招聘的具体岗位及相关事宜如下：

一、 招聘岗位及任职要求

职位一：信用卡推广专员

（一）工作地点及招聘人数

（二）岗位职责

1、负责信用卡产品的推广、销售工作；

2、受理信用卡产品申请并调查分析客户信息；

3、负责信用卡品发卡后管理、维护工作；

4、协助主管完成总部规定的发卡指标。

（三）任职要求

1、大专及以上学历，年龄在35周岁及以下；

2、有较强的市场拓展能力、较高的风险防范意识；

3、善于沟通交流，有较强逻辑分析能力及自我管理能力；

4、有较强的责任感和团队协作能力；

5、无违规违纪等不良记录。

（四）用工性质：派遣制。

职位二：信用卡推广主管

（一）工作地点及招聘人数

（二）岗位职责

1、协助当地负责人进行团队的建设与管理，带领团队结合市场情况，完成发卡任务指标；

2、负责团队人员日常管理及培训工作；

3、根据各地授信、进件等政策，协助当地负责人进行信用卡产品渠道拓展，同时防范作业风险；

4、处理解决所属团队产生的投诉、做好客户服务及二次开发工作；

5、完成领导交办的其他工作。

（三）任职要求

1、大专及以上学历，年龄在35周岁及以下；

2、2年以上信用卡销售经验，1年以上销售团队管理经验；

3、具有较好的业务规划能力，能够结合当地市场情况制定团队营销策略；较强的团队领导能力、沟通协调能力；有较强的责任心和严谨的工作作风；

4、无违规违纪等不良记录。

（四） 用工性质：派遣制。

职位三：催收信息核实岗

（一）工作地点及招聘人数

（二）岗位职责

督促逾期客户及时还款，完成总部下发的催收任务指标。

（三）任职要求

1、大专及以上学历，年龄在35周岁及以下；

2、普通话标准，有优秀的沟通能力及应变能力，能独立开展催收和客户管理工作；

3、有良好的职业道德，工作勤奋努力，主动积极，谈判及协调能力强，思维敏捷，具备良好的心理素质；

4、有认真负责的工作态度；

5、无违规违纪记录，个人信用记录良好；

6、有1年以上的催收经验者优先；

7、转业军人或党员优先。

（四）用工性质：派遣制。

职位四：消费信贷拓展专员

（一）工作地点及招聘人数

（二）岗位职责

1、负责收单商户、特惠商户的开拓及管理工作；

2、负责汽车分期、家装分期商户的开拓及管理工作；

3、完成消费信贷业绩目标。

（三）任职要求

1、大专及以上学历，年龄在35周岁及以下；

2、优秀的协调、组织、开拓能力，有较强的商务谈判能力；

3、无违规违纪等不良记录；

4、有两年以上市场拓展、商户开发等方面的工作经验或有相关合作商户资源者优先考虑。

（四） 用工性质：派遣制。

职位五：分行渠道征信审核岗

（一）工作地点及招聘人数

（二）岗位职责

1、负责对分行渠道提交的申请表填写内容的规范性及完整性进行审核, 并对申请人填写资料进行真实性查核打印；

2、负责对不符合要求的申请资料进行及时修正和补充；

3、负责电话核实：推广人员是否亲见申请人本人，推广人员是否核对身份证原件，推广人员是否亲见申请人签字及抄袭语录；

4、负责根据总部的信息反馈、月报内容对初审工作中发生的问题进行改进；

5、完成领导交办的其他工作。

（三）任职要求

1、全日制本科及以上学历，并获得相应学士学位，年龄在28周岁及以下；

2、熟练使用Office办公软件；

3、熟悉本地区经济结构和行业经济状况，具有较丰富的社会经验和一定的风险识别能力；

4、熟练掌握信用卡业务有关预审业务规定，了解信用卡风险管理重点以及风险管理的有关政策与制度要求，具备较强的责任心，能够严格执行本岗位工作职责；

5、无违规违纪等不良记录。

（四）用工性质：派遣制。

职位六：房产查核岗

（一）工作地点及招聘人数

（二）岗位职责

1、负责依据当地营销区域实际房产档案查核方式及结果进行详细报备；

2、依据网签核查和人员陪同核查两种档案核查方式，负责统筹安排本分部的房产档案事宜；

3、负责把控房产进件风险，及时上报异常房产信息；

4、负责统计房产查核明细，包括进件时间、查核时间、查核方式、查核结果等相关信息，以便规范房产进件流程；

5、完成领导交办的其他工作。

（三）任职要求：

1、全日制本科及以上学历，并获得相应学士学位，年龄在28周岁及以下；

2、有较强的风险防范意识；

3、善于沟通交流，有较强逻辑分析能力及自我管理能力；

4、有较强的责任感和团队协作能力；

5、无违规违纪等不良记录。

（四） 用工性质：派遣制。

职位七：基础资料审核岗

（一）工作地点及招聘人数

（二）岗位职责

1、针对信用卡申请资料进行审核、风险排查、扫描、邮寄等工作；

2、负责收集所在地区与授信政策及风险相关的信息等；

3、与总行沟通资料审核类工作事项；

4、成领导交办的其他工作。

（三）任职要求

1、全日制本科及以上学历，并获得相应学士学位，年龄在28周岁及以下；

2、有较强的风险防范意识；

3、善于沟通交流，有较强逻辑分析能力及自我管理能力；

4、有较强的责任感和团队协作能力；

5、无违规违纪等不良记录。

（四）用工性质：派遣制。

职位八：市场营销岗

（一）工作地点及招聘人数

（二）岗位职责

1、负责本地产品开发及管理；

2、负责丰富全行性信用卡产品在当地的专属权益；

3、负责规划、报送、组织、实施、总结和分析当地促销活动；

4、负责对当地市场及同业情况调研与分析；

5、负责对当地特惠商户的开拓与管理；

6、完成领导交办的其他工作。

（三）任职要求

1、全日制本科及以上学历，并获得相应学士学位，年龄在28周岁及以下；

2、性格开朗，反应灵敏、有较强的责任心和事业心，沟通能力及执行力强，注重协作，思维活跃；普通话达标；

3、具备基本办公软件操作能力；

4、无违规违纪等不良记录。

（四）用工性质：派遣制。

职位九：电话推广专员

（一）工作地点及招聘人数

（二）岗位职责：

协助完成各类电话外呼项目：针对银行信用卡客户，通过银行的统一电话系统，联系银行信用卡客户，推广分期业务等。

（三）任职要求：

1、大专及以上学历，年龄在35周岁及以下；

2、有较强的市场拓展能力、较高的风险防范意识；

3、善于沟通交流，有较强逻辑分析能力及自我管理能力；

4、有较强的责任感、事业进取心和团队协作能力；

5、无违规违纪等不良记录。

（四）用工性质：派遣制。

职位十：电话推广主管

（一）工作地点及招聘人数

（二）岗位职责：

协助完成各类电话外呼项目：针对银行信用卡客户，通过银行的统一电话系统，联系银行信用卡客户，推广分期业务等。

（三）任职要求：

1、大专及以上学历，年龄在35周岁及以下；

2、有较强的市场拓展能力、较高的风险防范意识；

3、善于沟通交流，有较强逻辑分析能力及自我管理能力；

4、有较强的责任感、事业进取心和团队协作能力；

5、无违规违纪等不良记录。

（四）用工性质：派遣制。

职位十一：综合支持岗

（一）工作地点及招聘人数

二）岗位职责：

1、负责中心办公用品管理、文件传达、接待等行政类工作；

2、负责中心人员招聘、入职、晋级、工资报送等人事管理工作；

3、协助负责人进行本中心的综合事务协调工作；

4、负责中心整体电话推广人员的激励活动；

5、负责中心整体的培训相关工作。

（三）任职要求：

1、全日制本科及以上学历，并获得相应学士学位，年龄在35周岁及以下；

2、熟练使用Office办公软件；

3、普通话标准，有优秀的沟通能力及应变能力；

4、有良好的职业道德，工作勤奋努力，主动积极，谈判及协调能力强，思维敏捷，具备良好的心理素质；

5、有认真负责的工作态度；

6、有1年以上的综合、行政方面经验者优先；

7、无违规违纪记录，个人信用记录良好。

（四）用工性质：派遣制。

职位十二：数据挖掘岗

（一）工作地点及招聘人数

（二）岗位职责：

1、对外呼项目的销售数据进行定期统计、系统分析，以改进问题，提高销售额，为领导决策提供信息；

2、协助中心负责人开发电话营销渠道的外呼项目，并对监督上线外呼项目的正常运营；

3、协助中心负责人进行电话销售品质监控及管理、薪酬管理。

（三）任职要求：

1、全日制本科及以上学历，并获得相应学士学位，年龄在35周岁及以下，专业为统计学、金融数学、计算机相关专业者优先；

2、熟练使用Office办公软件；

3、普通话标准，有优秀的沟通能力及应变能力；

4、有良好的职业道德，工作勤奋努力，主动积极，谈判及协调能力强，思维敏捷，具备良好的心理素质；

5、有认真负责的工作态度；

6、有数据建模经验者优先；

7、有1年以上相关工作经验者优先；

8、无违规违纪记录，个人信用记录良好。

（四）用工性质：派遣制。

职位十三：质检岗

（一）工作地点及招聘人数

（二）岗位职责：

1、对电话推广岗通话质量进行质量检查；

2、协助负责人完成各项工作。

（三）任职要求：

1、全日制本科及以上学历，并获得相应学士学位，年龄在28周岁及以下；

2、熟练使用Office办公软件；

3、普通话标准，有优秀的沟通能力及应变能力，可以为电话推广人员提供质检方面的相关培训服务；

4、有良好的职业道德，工作勤奋努力，主动积极，谈判及协调能力强，思维敏捷，具备良好的心理素质；

5、有认真负责的工作态度；

6、有1年以上相关工作经验者优先；

7、无违规违纪记录，个人信用记录良好。

（四）用工性质：派遣制。

二、报名方式

应聘者可将个人简历发送至指定邮箱中，邮件主题及文件名更换成：“姓名+应聘职位”，简历投递邮箱如下：

三、注意事项

（一）应聘人员按照报名方式将表格发送到指定邮箱后不要频繁发送邮件。

（二）不接受来电和来访，简历初选结束后，将以电话形式另行通知面试时间及地点。

（三）应聘人员须对材料的真实性负责，如因弄虚作假产生的一切责任，由应聘人员本人负责，我部对应聘人员资料予以保密。

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