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由中山大学、复旦大学、北京协和医学院和北京生命科学研究所共同组建的“肿瘤医学协同创新中心”立足于国家重大需求和医学科技前沿，通过体制机制改革，建立引领国际的协同创新体系，建设国际领先的协同创新平台和基地，汇聚一批国际学术领军人才与科研创新团队，组建适合恶性肿瘤研究的、多学科构成的协同创新大团队，为我国高等教育人才培养模式改革提供示范和榜样；造就一批具有国际重要学术影响的肿瘤防治领军人才，占领肿瘤防治前沿领域的制高点，增强国际竞争力；促进肿瘤学交叉学科及相关学科的发展和水平提高，最终实现国际一流；提高使我国肿瘤预防与治疗水平达到国际先进水平，提高早诊率和治愈率，发挥更好的抗肿瘤药物疗效，保障全国人口健康。

肿瘤医学协同创新中心拟开展的科研任务重点在基因组学与肿瘤起源和表观遗传学基础、肿瘤干细胞起源与调控、肿瘤代谢调控和机制、肿瘤免疫调控以及肿瘤异质性与精确治疗等方面开展协同创新研究，以实现若干重大基础理论和关键技术突破，产生一批具有自主知识产权的重大原始创新成果，推动我国肿瘤学研究的发展。

中山大学肿瘤防治中心由中山大学附属肿瘤医院和中山大学肿瘤研究所两部分组成。经过五十年的不懈建设，现肿瘤防治中心已经发展成为全国规模最大、学术力量最雄厚的集医疗、教学、科研、预防于一体的肿瘤学医、教、研基地之一，学科地位、综合实力已居全国领先水平，在全国尤其是广东省的肿瘤防治工作中发挥着举足轻重的作用。中心现有员工2375人，病床数1454张，设有32个业务科室，8个职能处室，2个实验研究科室。2014年门诊量达680476人次，出院人数达76343人次，手术15267例，医疗业务量均居全国肿瘤专科医院前列。

中山大学肿瘤防治中心是国家重点学科（肿瘤学）、国家重点实验室（华南肿瘤学国家重点实验室）、教育部重点实验室、广东省重点实验室、国家新药（抗肿瘤药物）临床试验研究中心、中国中西医结合肿瘤中心、博士学位授权点、博士后科研工作流动站，广东省抗癌协会的依托单位。本中心有临床医学、基础医学、特种医学三个博士后流动站。基础医学流动站1991年获批准，临床医学流动站1996年获批准，特种医学流动站2012年获批准（含肿瘤放射、放射生物）。目前在站博士后共有38人。

因肿瘤医学协同创新中心科研工作需要，中心拟招聘博士后多名。

一、博士后要求：

1、生物医学相关专业，已获得博士学位；

2、在影响因子5.0以上的杂志或JBC等主流杂志发表第一作者文章一篇或以上优先；

3、通过专家委员会的面试。

二、博士后待遇：

1、试用期三个月；

2、年薪10-20万元；

3、缴纳五险一金。

三、招聘计划

四、招聘程序

1、查阅招聘信息，了解导师情况。

应聘者可在中山大学博士后之家/招收信息栏http://rsc.sysu.edu.cn/PostDoctor/了解合作导师招聘信息；在本中心主页/名医名家栏http://zy.sysucc.org.cn/expert.aspx了解合作导师基本情况；也可在本中心诚聘英才/博士后岗位投递简历，由人事处工作人员推荐合作导师。

2、与合作导师沟通，确定合作意向。

应聘者可通过电话、邮件或面谈等方式与导师沟通，确定进站后的工作内容、研究方向、出站要求等具体事项。

3、进站面试。

由本中心博士后管理小组专家对应聘者进行进站面试（国外应聘者可进行视频面试）。应聘者须做15-30分钟学术报告，回答专家提问。学术报告主要内容包括应聘者的基本情况，以往研究工作经历，今后的研究方向，以及与合作导师研究方向一致性等。

4、体检。

通过面试者可在本中心体检中心体检，也可在当地县级以上医院体检。体检报告作为进站材料上报。

5、应聘者提交进站材料。

在中山大学博士后之家/博士后进站，查阅相关进站文件，根据要求进入中国博士后网进行网上申报；根据中山大学博士后之家/博士后进站材料一览表要求，准备好相关材料（每份材料比表中要求多备一份，留本中心备用），提交本中心人事处审核。

6、人事处上报材料。

由本中心人事处对应聘者提交的材料进行初审，再提交中山大学博士后管理办公室审批，最后报广东省人事厅审批。此过程约需1-2个月。

7、申请过程有问题请与工作人员联系。

联系人：中山大学肿瘤防治中心人事处杨老师文老师

电话：020-87343130、87343129

QQ群（博雅斋）：364532128

邮箱：yangping@sysucc.edu.cn

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