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根据学院事业发展需要，现面向院内教职员公开招聘发展规划与制度建设办公室副主任、主任助理，竭诚欢迎有志于投身教育事业的优秀人才应聘。现将本次招聘的有关事项公布如下：
一、招聘岗位
发展规划与制度建设办公室副主任（1名）
发展规划与制度建设办公室主任助理（1名）
二、岗位主要职责
1.发展规划与制度建设办公室副主任
（1）协助主任主持本部门工作；
（2）拟订本部门工作计划、工作任务、管理制度，报审后组织实施；
（3）围绕学院发展目标和中心工作，收集教育发展与改革的战略、方针政策、发展动态等信息，开展有针对性的调查研究和论证，为学院发展提供政策建议；
（4）负责起草学院重大规章制度，带头开展独立学院、民办院校制度建设研究；
（5）负责组织编制学院发展规划并对学院规划执行情况做好跟进检查总结；
（6）协助主任做好本部门人员日常管理工作；
（7）协助主任做好本部门财务管理、资产管理、办公室文化建设工作；
（8）及时完成领导交办的其他工作。
2.发展规划与制度建设办公室主任助理
（1）组织编制学院制度建设规划，负责协调推进学院制度建设工作；
（2）开展民办高校制度建设、发展动态研究，为院领导提供决策参考；
（3）协助领导对各部门制度的建设情况做好审查和备案，制定学院制度汇编；
（4）负责组织开展学院制度建设与创新课题研究；
（5）根据国家和高等教育发展要求，负责落实大学章程的制定和修改；
（6）完成领导交办的其他工作。
三、招聘基本条件和岗位要求
（一）基本条件
1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法；
2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律；
3.身心健康，作风正派；
4.在学院工作1年以上，熟悉学院情况，对本校文化认同度高，具有强烈的大局意识与服务意识、事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实，办事效率高，乐于奉献。
（二）岗位要求
1.发展规划与制度建设办公室副主任
（1）具有本科学历并工作五年以上，或具有研究生学历并工作三年以上；
（2）具有三年以上（含三年）管理或教学经历；
（3）具有较强的领导能力、管理协调能力、团队合作和开拓创新精神，良好的文字与语言表达能力，能熟练运用办公软件；
（4）年龄一般不超过五十五岁，具有高教管理或行政管理专业背景优先考虑。
2.发展规划与制度建设办公室主任助理
（1）具有本科学历并工作三年以上，或具有研究生学历并工作一年以上；
（2）具有一年以上（含一年）管理或教学经历；
（3）具有较强的协调能力和开拓创新精神，语言、文字表达能力强，能熟练运用办公软件；
（4）年龄一般不超过四十五岁，具有法学或中文类专业背景优先考虑。
三、招聘程序
（一）受理报名时间：2015年3月11日至2015年3月23日。
（二）资格审查：根据应聘者的学历、业务能力及综合素质，结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员，通知面试。
（三）面试方式：笔试与面试相结合。笔试占总成绩40％，面试占总成绩60％。
（四）组织考察：对入选者进行组织考察。
（五）确定拟聘人员。
（六）公示：拟聘人员名单公示期为3天。
（七）聘任：由学院人事组织部负责办理聘任手续。
四、相关待遇
经正式聘用后，薪酬待遇按学院相关岗位薪资标准执行，学院按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、应聘者需提交的材料
学历学位证书、职称（职务）证书、获奖证书等原件和复印件，以及其他反映业务水平和能力的相关证明材料原件和复印件。
六、应聘方式
请应聘者下载填写《中山大学南方学院公开招聘人员自荐推荐表》，并通过E-mail发送至学院行政管理人员招聘邮箱nfsysujob@126.com该Email地址已收到反垃圾邮件插件保护。要显示它您需要在浏览器中启用JavaScript。该Email地址已收到反垃圾邮件插件保护。要显示它您需要在浏览器中启用JavaScript。，邮件主题及附件请命名为“姓名+应聘岗位”。
联系人：黄老师
联系电话：020-61787998
联系地址：广州市从化区温泉镇中山大学南方学院人事组织部人才建设办公室
中山大学南方学院
2015年3月11日
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《中山大学南方学院公开招聘人员自荐推荐表.doc》来源于中山大学南方学院网，最近更新2015年3月11日。
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