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网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

中国民生银行太仓支行自2010年9月成立以来，始终坚持以客户为导向，靠优质服务创建品牌。为满足支行业务快速增长的需要，为太仓区域储备人才，现面向全县域范围诚聘英才加盟。

一、应聘人员基本条件

（一）身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。

（二）有强烈的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化;

（三）具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录。

二、招聘岗位

（一）理财经理(3名)

工作职责：

1.开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度；

2.发展潜在贵宾客户，扩大市场份额；

3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案。

任职要求：

1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁（含）以下，2年（含）以上相关工作经验；

2.取得国际金融理财标准委员会颁发的AFP（含）以上资格证书，熟悉金融理财原理、熟练掌握技术分析工具，了解保险、外汇、证券、基金、债券、信托等产品特点。

（二）风险经理(2名)

工作职责：

1.对授信企业进行风险评价；

2.独立、客观、公正完成评审报告。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，金融、法律、经济类专业，年龄40周岁（含）以下；

2.3年（含）以上信贷业务或信贷管理工作经历；

3.熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力；

4.具有商业银行评审工作经验者优先。

（三）客户经理(10名)

工作职责：

1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；

2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；

3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄40周岁（含）以下；

2.2年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。

（四）展业经理(10名)

工作职责：

1.开拓小区销售渠道，开展零售产品销售，执行销售计划，完成各项销售指标；

2.运用资源、渠道、产品、服务等手段开发新客户，收集客户信息；

3.定期总结分析零售业务产品销售情况，并向团队负责人汇报；

4.创建销售线索并持续追踪。

任职要求：

1.年龄30周岁（含）以下，全日制大学专科或以上学历；

2.具有良好的道德品质，无违法行为和不良记录；

3.热爱营销工作，吃苦耐劳，能适应快节奏的工作压力；

4.富有积极进取、创新创业精神及较强的团队合作意识；

5.身体健康，符合岗位基本胜任素质要求。

（五）实习生(10名)

要求：

1.大专及大专以上学历；

2.个人品质良好，工作严谨、踏实，能适应紧张工作，具有较强的奉献精神和敬业精神；

3.性格活泼开朗，沟通能力好，掌握基础的营销技巧，学习能力、团队协作精神较强；

4.金融、财务、市场营销等专业优先，户口不限。

5.实习期表现，将作为录用为正式员工的依据，一旦录用，我行将提供本地同业中具有竞争力的薪酬待遇。

上述各岗位人员特别优秀者条件可适当放宽。

三、应聘方式及注意事项

（一）应聘人员可将简历发送邮箱：lvxiaohua@cmbc.com.cn

（二）我行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。

（三）我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

民生银行诚邀您的加盟、期待与您共创辉煌事业！

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