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上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金186.53亿元。至2014年9月末，公司总资产规模达39,566亿元，各项贷款余额19,717亿元，各项存款余额26,886亿元，2014年上半年实现归属于上市公司股东的净利润347.99亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。

2014年6月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第44位，位居上榜中资银行第8位；2014年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第383位，居上榜中资企业第81位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以新思维，心服务为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

浦发银行南京分行成立于1995年6月22日，是浦发银行在全国开设的第二家省级分行，也是江苏地区成立最早的股份制商业银行之一。我行始终坚持积极主动、全心全意为江苏经济提供金融服务的办行宗旨，并在支持地方经济建设中不断发展壮大。现因业务发展需要，面向南京地区诚聘英才，热忱欢迎各位有识之士加盟我行。

一、应聘基本条件

1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；

2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；

3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；

5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录；

6、综合能力优秀者条件可适当放宽。

二、报名方式

1、符合条件的应聘者，可登陆浦发银行网站：www.spdb.com.cn点击“人才招聘”栏，下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，以电子邮件方式发送至RCZP-NJG@spdb.com.cn（邮件主题：姓名+应聘岗位）。

2、本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。

联系电话： 025-84579186

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位及具体要求

资产保全部 副总经理

岗位职责：负责牵头制订不良资产的清收、核销、抵债、重组，已核销资产清收及不良资产转让的计划和方案，确保完成不良资产清收压缩指标；负责牵头落实推进、实施不良资产的专业化清收、处置、核销、转让等工作，牵头协调重点不良资产保全个案的推进，落实、实施抵债资产及已核销资产处置方案，牵头不良资产突发事件的处理。

应聘条件：45周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上相关岗位从业经验；熟悉掌握国家相关法律法规，熟练掌握商业银行贷后管理和资产保全相关规章制度和流程；熟悉省内司法体系，并与公安、法院、律师事务所等有良好合作关系；熟悉工商、房产、资产管理、评估、拍卖等政府主管部门和社会中介机构，并有良好合作关系；具有不良资产处置、催收清剿债务的实际工作经验，包括处理各类不良资产相关法律事务、诉讼出庭、协助调查、协助执行等，能带领团队完成清收处置工作；坚持原则，业务能力强，有较强的沟通协调能力，责任心强；从业记录良好，无违规操作处罚记录。

资产保全部 资产处置岗

岗位职责：根据不良资产清收压缩计划,承担指定案件清收压缩；实施相关不良资产保全个案；参与代理诉讼案件，落实、实施抵债资产及已核销资产处置方案；参与不良资产突发事件的处理。

应聘条件：40周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上相关岗位从业经历；综合能力优秀者条件可适当放宽；熟悉国家相关法律法规，熟练掌握商业银行贷后管理和资产保全相关规章制度和流程；具备较强的事业心和责任心，良好的沟通能力、组织协调能力、管理能力和团队合作精神；具有良好的职业素养和政治素质，无违纪违规等不良记录。

产品经理（跨境联动/现金管理/代客外汇交易，各2名）

岗位职责：能够开展宏观经济、政策、市场、同业、客户信息跟踪、收集与调研，确定所辖产品市场、客户、行业与地区定位，制定所辖产品的中长期规划与年度计划，并及时根据宏观政策和市场环境变化，进行产品动态分析，提出营销策略，制定经营方案；能够根据市场特点，推进所辖产品的流程、功能、方案的属地化改良，推动产品不断提升市场适应性；能够制定所辖产品整体推广方案，牵头开展市场策划与宣传推广，并负责组织所辖产品培训，加强分行对产品的认知度、熟悉度和把握度；能够根据关键客户需求设计营销解决方案，支持客户经理产品销售与跟踪；并协调各方资源，推动公司银行产品的交叉销售和组合营销，按照不同岗位职责要求承担落实相关营业收入指标；负责跟踪、评估所辖产品营销效果与客户反馈，拟定和调整业务标准、管理办法和操作规程，进行产品咨询与业务指导，开展产品规范运作检查监控，防范业务风险，推动产品规范经营。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上商业银行相关岗位从业经历；熟悉跨境联动产品流程、功能及方案，具有市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力，适应高强度的工作环境；逻辑思维能力和分析研究能力强，具有良好的组织协调、语言沟通和文字组织能力。

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