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自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续八年度入选英国权威金融媒体《The Banker》“中国银行业100强榜单”；从2007年开始连续七年度被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行；从2011年度开始连续三年度荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。
银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡10家分行与九江辖内36家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行，系统网点突破120家，资产总额突破1200亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。现诚邀有志于金融事业的同业优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！
一、招聘岗位及工作内容
＊互联网金融业务规划岗 ：1名
工作地点：九江银行总行（江西九江）
工作内容：
1.负责开展互联网金融行业相关研究，并完成互联网金融行业产品、运营、营销及管理的成果转化工作；
2.负责拟订互联网金融、直销银行、电子商务等业务发展规划，制定实施方案并组织落实；
3.负责收集并提出互联网金融、直销银行、电子商务等平台建设和产品建设的市场需求；
4.负责完成与第三方机构合作的沟通交流及合作模式、合作方案的制定工作。
＊互联网金融业务创新岗：1名
工作地点：九江银行总行（江西九江）
工作内容：
1.负责互联网金融产品设计和产品创新，完成产品开发进度和质量跟踪、测试、上线、生产验证、试运行维护工作；
2.负责第三方支付机构及其他电子商务合作的业务拓展，推进网络支付渠道的建设工作;
3.负责网络融资的市场需求收集、分析，以及产品设计、开发和运营工作；
4.负责开展或协助开展各类客户的交易类型、交易行为的数据收集、挖掘、分析和需求整理等工作。
二、招聘岗位条件
1.初始学历为全日制一本及以上学历，经济、金融、管理、会计、电子商务、计算机等相关专业。
2.1985年1月1日后出生，特别优秀的年龄可适当放宽。
3.硕士研究生须具有3年以上、本科具有5年以上金融行业从业经验，其中2年以上互联网金融相关工作经验（包括第三方支付公司、金融类电子商务公司和银行互联网金融工作经验）。
4.熟悉金融业务和互联网技术；具有较强的业务拓展、沟通协调、市场分析和组织管理能力。
5.具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心；认同九江银行企业文化。
6.身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录。
7.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
三、招聘流程
1.简历投递。①登陆九江银行网http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”专栏，下载《九江银行应聘人员资料卡》,按要求填写完整；②工作证明、学历(学位)证书、相关资格证书、获奖证书、两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，身份证等相关资料；③相关资料扫描件请于2015年3月9日前通过电子邮件发送至 hr_jjccb@163.com,邮件标题为“姓名+应聘岗位”。
2.简历筛选、笔试。择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加笔试。笔试基本内容为专业知识、综合素质测试等。
3.面试或双轮面试。根据笔试成绩按比例从高分到低分确定考生入闱此环节人员名单。
4.体检和考察。按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。
四、其它
1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘与工作始终。
2.符合条件的应聘者将电话通知，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知，应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。招聘过程中，九江银行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。
3.多次投报九江银行或九江银行村镇银行人员的简历将不再接收。
4.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。
真诚欢迎您的加入！
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