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职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
| 序号 | 岗位名称 | 岗位类型 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 年龄要求 | 其他要求 |
| 1 | 高性能计算领域的高层次人才或应用工程师 | 专业技术岗位 | 4 | 全日制研究生及以上学历 | 计算数学、物理、化学、材料、生物、力学和工程等或并行软件工程交叉学科 | 不限 | 1、工作严谨细致，责任心强，具有较好的文字表达能力，需CET-6及以上证书； 2、深入理解特定应用领域（例如数学、物理、生物、材料、量子力学、统计力学、流体力学、流变学、固体力学、生物力学与工程等）的计算方法、模型和应用软件； 3、熟练掌握并行计算知识，具备移植、开发领域并行应用软件的能力； 4、熟练掌握加速器并行编程，流体力学、固体力学、计算数学专业优先，熟练掌握有限元、有限体积、有限差分等各种数值计算方法，以及适用于大规模并行计算的优秀开源软件，如OpenFOAM, Elmer, Palabos, ParaFEM,ParFE, Chaste, OpenCMISS, CellSys-TiSim, LifeV,Lammps, Amber, DL_POLY, NAMD, ESPResSO，PETSc等的人员优先；高学历高学位人员优先。 5、工资待遇：具有硕士学位的年薪起点12万，外加单位缴纳的“五险一金”部分。 |
| 2 | 云应用支持工程师 | 专业技术岗位 | 4 | 全日制软件工程本科及以上学历 | 计算机科学与技术或软件工程类专业 | 不限 | 1、 工作严谨细致，责任心强，刻苦好学，团队精神强； 2、 表达能力强、有良好的用户沟通协调能力； 3、 具有较强英文读写能力和日常会话能力，需CET-4及以上证书； 4、 精通系统编程，熟悉Linux/Unix系统和网络，了解云和大数据基本常识； 5、 计算机科学与技术、软件工程本科及以上学历； 6、 有3年以上编程经验者优先；有电子政务工作经验者优先；持有RHCE、DBA等有关行业认证者优先；高学历高学位人员优先。 7、工资待遇：具有学士学位的年薪起点10万，外加单位缴纳的“五险一金”部分。 |
| 3 | 高性能计算系统工程师 | 专业技术岗位 | 1 | 全日制研究生及以上学历 | 计算机相关专业 | 不限 | 1、耐心细致、普通话标准，具有较强地表达和沟通能力，需CET-4及以上证书； 2、熟练掌握Linux操作系统管理和使用；3、熟练掌握shell、perl、python等脚本语言中的一种或几种；4、熟悉Intel、GCC等编译器者，了解MPI，OpenMP等并行编程语言；5、熟悉构建计算机集群系统的主要技术方法；6、熟悉WEB、FTP、MAIL服务器架设技术；7、熟悉网络管理，路由器、交换机等的调试者优先；有RHCE（红帽认证工程师）等认证者优先；有高性能计算中心工作经验者优先；高学历高学位人员优先。 8、工资待遇：具有硕士学位的年薪起点12万，外加单位缴纳的“五险一金”部分。 |
| 4 | 存储管理工程师 | 专业技术岗位 | 1 | 全日制研究生及以上学历 | 计算机相关专业 | 不限 | 1、耐心细致、普通话标准，具有较强地表达和沟通能力，需CET-4及以上证书； 2、熟悉磁盘阵列日常维护和故障排除；3、熟悉Netapp存储平台管理、配置和支持；4、熟悉存储区域网络SAN的管理、配置和支持；5、熟悉容灾备份、数据恢复技术；6、熟悉Lustre文件系统架构，熟练掌握Lustre文件系统安装与配置者优先；具备NCSA（Netapp）存储认证者优先；有高性能计算中心工作经验者优先；高学历高学位人员优先。 7、工资待遇：具有硕士学位的年薪起点12万，外加单位缴纳的“五险一金”部分。 |
| 5 | 人事主管 | 管理岗位 | 1 | 全日制研究生及以上学历 | 管理类、人力资源类专业 | 不限 | 1、熟悉国家、省、市人事法规、制度，并具备相应的人事管理经验，熟悉企业和事业单位人事制度制订等管理流程，能独立完成人事体系架构设计、绩效考核体系建设以及相关制度流程制订，熟悉各种人事系统实际操作； 2、具有3年及以上高科技生产型企业（电子、自动化、通讯、计算机、软件）或企事业单位人事主管工作经验； 3、人力资源等专业研究生及以上学历，具有人力资源管理类资格证书者优先；具有企事业单位人力资源管理5年或以上人事主管经验者优先。 4、工资待遇：具有硕士学位的年薪起点12万，外加单位缴纳的“五险一金”部分。 |
| 6 | 市场销售主管 | 市场营销类岗位 | 1 | 本科及以上学历 | 不限 | 40岁及以下 | 1、乐于并善于与人沟通，语言表达清晰流畅，思维能力强。英语口语和书面表达能力强的优先考虑； 2、热爱市场销售工作、擅于公关和协调关系、具有丰富的迅速建立客户人脉资源的能力,擅长陌生拜访； 3、熟悉招投标流程； 4、精通销售员的日常管理和销售流程、收款与风险控制； 5、具有一定文字功底，能独立编制方案和报告； 6、具备通过各种公关活动的现场进行市场推广的能力； 7、10年工作经验以上，其中IT销售经验不少于6年，IT销售主管经验不少于4年。有外企工作经验者或HPC工作经验优先考虑；高学历高学位人员优先。 8、工资待遇：具有学士学位的年薪起点10万，外加单位缴纳的“五险一金”部分。 |
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