易贤网网校上线了！
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职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
为加强我院学科带头人队伍的建设，根据医院建设发展需求，现对以下科室 岗位进行公开竞聘。
一、 招聘对象：
主要从本科室或相关科室的专业技术干部，从事专业技术工作的文职人员、 合同制专业技术人员，军队或地方的专业技术人员，海外留学回国人员中择优选聘。
二、 招聘条件：
一般应具有高级专业技术职务(资格)，博士(含)以上学位，硕士生导师和省 部级学会委员以上职务，除两院院士外，年龄一般不超过51周岁(1964年1月1日后出生)。同时具备 以下条件：
1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素养、个人 修养和职业道德，无违法乱纪、学术造假行为，身心健康。
2.有较强的组织、管理、协调能力，公道正派，善于处理科室中的矛盾和问 题，能够充分调动科室人员的积极性和创造性，具备领导科室全面建设的能力。
3.具有拟竞聘科室学科所需的扎实理论基础、系统专业知识和丰富实践经验 。近5年以第一完成人承担过国家或军队(省部)级以上科研课题，或以前三完成人获得军队(省部) 级二等奖以上科技成果奖励，或以第一作者或通讯作者发表出版过与拟竞聘科室学科有关的具有一 定影响力的学术论文或专著，具有国内(军内)同行公认的科研水平和实践能力，在本专业内有较大 的学术影响力和较高的知名度。
4.有大型三甲医院科室行政管理经验经历或1年以上海外留学经历或入选省部 级以上人才项目者同等条件下优先考虑。
三、招聘岗位：
竞聘科室岗位为肝脏外科、胆道外科、介入科室、辅诊科室、其他科室、研 究室(教研室)、新增科室等62个科室(研究室、教研室)主任、副主任、主任助理。
1、肝脏外科：含肝外一科至六科、特需一科、特需二科 、肝脏移植科共9个科室;
2、胆道外科：含胆道一科、胆道二科、腹腔镜科共3个科 室;
3、介入科室：含放射介入一科、放射介入二科、微创科 共3个科室;
4、辅诊科室：实验诊断科、影像诊断科、药材科、病理 科、仪器设备科、超声诊疗科、信息科、放射治疗科、消毒供应科共9个科室;
5、其他科室：门诊部、肝胆内科、麻醉科、中西医结合 科、内镜科、生物治疗科、营养科共7个科室;
6、研究室(教研室)：信号传导研究室、肿瘤免疫与基因 治疗室、分子肿瘤研究室、病毒治疗研究室、肝胆外科教研室、临床护理学教研室、疼痛治疗学教 研室共7个科室;
7、新增科室：呼吸内科、心血管内科、消化内科、神经 内科、肾内科、内分泌科、肿瘤科、普通外科、神经外科、泌尿外科、胸心外科、骨科、整形外科 、急诊科、口腔科、眼科、五官科、妇科、皮肤科、核医学科、重症医学科、预防保健科、输血科 、感控科共24个科室;
肝脏外科和胆道外科按模块报名竞聘，不限定具体科室。
四、招聘流程 ：
(一)个人申请。2015年2月底前，凡有意向参加竞聘者， 按要求提交以下材料：(一式1份，均以A4纸打印。电子版本请发送至指定邮箱)
1.《关于竞聘XXX科室主任岗位的申请》;
2.《科室主任聘任申请表》;
3.《科室主任竞聘聘期目标责任书》;
4.《2015年度科室主任竞聘证明材料》;
5.PPT幻灯(6分钟);
(二)初审公示。3月2日前，学校政治部对应聘资格进行审 核，并将申请人提交的竞聘材料在校园网和后勤办公平台上进行为期一周的公示。材料弄虚作假的 ，一经核实，取消竞聘资格。
(三)竞聘考核。3月9日前，医院成立考评组，组织竞聘答 辩评审，每名竞聘者就本人近五年来的工作业绩，对所应聘科室的任务特点、发展思路、实施举措 及可行性分析进行陈述，时间不超过6分钟，由考评组提出聘用初步意见。
(四)院党委研究。院党委以考评组的考核结果为依据，综 合招聘科室任务要求和竞聘者的德才表现进行全面衡量，研究聘任意见，上报学校审批。
(五)聘任。校党委研究通过后，按照任免权限以通知形式 公布，颁发聘书并签订《科室主任竞聘聘期目标责任书》。
五、聘期与福利待遇：
科室主任的一个聘期一般为4年，最短不得少于2年。科室主任可以连续聘任 ，一般不超过2个聘期。两院院士可视情多次续聘。科室副主任的聘期与科室主任聘期相同。
聘任为科室主任，按照学校和医院有关规定，享受科室主任相应的责、权、 利，以及其他福利待遇。校外聘任人员由医院按同资历干部住房面积标准提供租用住房或租房补助 ，聘用期间比照同资历干部享受福利待遇。
六、联系方式：
地址：上海长海路225号东方肝胆医院政治部人力资源部
联系人：石老师 021-81875025
Email：jping2015@126.com
易贤网温馨提示：
《关于竞聘XXX科室主任岗位的申请.doc》来源于上海东方肝胆外科医院，最近更新2015年2月13日。
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