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为帮助中学管理干部和骨干教师深入理解和实践学校转型中的管理变革和运行机制，借鉴和学习第一中学管理和育人模式，确保2015年9月我市初中起始年级全部实施“选课走班”的教学模式，经研究，决定2015年2月将继续选派一批管理干部和骨干教师到第一中学进行挂职培训。现将挂职培训有关事宜通知如下：
一、培训目标
通过为期一学期的跟岗挂职培训，学习、体验和掌握第一中学先进的教育理念和科学实践方法，为学校推进管理和育人模式的变革，培养一批敢于担当、勇于实践，能够发挥引领、示范的作用的优秀管理干部和骨干教师，为学校的转型发展提供强有力的人才支撑。
二、培训对象
1.中小学管理干部（能够胜任学科教学）；
2.骨干教师（2015年9月担任课程改革年级工作的骨干教师，市级特级教师、学科带头人和骨干教师优先）。
三、培训时间
2015年2月至—2015年7月（一学期），具体为：
第一阶段培训时间：2015年2月1日至2月7日
第二阶段培训时间：2015年3月1日至7月
四、培训方式
脱产培训、跟岗实践。
五、培训内容
1、现代学校转型的理念与实践；
2、学校内部治理结构及运行机制；
3、学校课程与教学改革；
4、《学生课程手册》编写；
5、学部分布式管理；
6、有效课堂教学研究；
7、教师发展系列课程;课程资源研发及使用；
8、学业诊断与评价（命题、审题、磨题、分析）；
9、学科文化建设
六、培训考核
管理干部和骨干教师挂职期满后，第一中学根据学员在部门或学部的岗位实践情况，结合培训班的评定，对学员进行全面、客观地考核，重点考核师德表现、能力作风、工作业绩，给学员工作单位提供挂职培训鉴定。
对挂职培训期间表现突出、成绩显著、挂职部门或学部高度认可的学员，第一中学将评选优秀培训学员并表彰。
七、相关要求
1、各单位领导，要高度重视管理干部和骨干教师到第一中学挂职培训工作，严格按照相关要求推荐上报参训学员名单。
2、2015年九月进入课程改革的学校，务必要选派学部主任、语文、英语、数学各一人参加挂职培训（即这四个岗位的参训人员不得空缺）。
3、参训学员在挂职培训期间不再担任原学校的相关工作，统一归第一中学进行管理。
4、第一中学负责每月向学员所在单位提供学员培训出勤情况。
5、第一中学为参训学员提供必要的工作条件，要将学员安排进入到学部或处室，担任一定的学科教学或部门管理工作，确定专门的导师，对实践岗位进行全程指导、督促和评价，确保所有参训学员能在为期一学期的跟岗挂职培训中学有所用、学有所成。
6、第一中学要建立培训班班委，班委要定期组织学习交流，了解参训学员在第一中学的工作状况，及时与第一中学协商解决学习实践中的困惑和问题。
7、如参训学员在挂职培训期间不能遵守第一中学的管理规定，或无法完成安排的培训任务，给第一中学教育教学工作造成干扰的，将随时终止挂职培训，由第一中学向教育局通报，并退回原单位。
8、各单位要根据本校2015-2016学年课程改革年级工作需要，认真推荐上报参训管理干部和骨干教师名单，于12月29日前将参训学员名单（即附件）上报至教师继续教育中心。
联系人：何萍联系电话：7522497
附件：2015年中学管理干部和骨干教师挂职培训报名表
附件详情请查询：http://www.klmyedu.cn/tzgg/Pages/关于2015年克拉玛依市中学管理干部及骨干教师挂职培训的通知.aspx
克拉玛依市教育局
2014年12月24日
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