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网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

一、招聘职位及人数

二、招聘条件

（一） 基本条件

1、大学本科及以上学历；

2、遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感；无违规违纪及其他不良纪录；

3、具有比较突出的工作业绩，履行岗位职责所必须具备的专业知识和管理能力；

4、符合我行员工回避制度要求；

5、身体健康，具有良好的心理素质和正常履职必须具备的身体素质。

（二）任职条件

1、副总经理岗（业务管理、行政管理）

（1）年龄一般不超过40周岁;

（2）具有8年以上商业银行从业经历，2年以上相关管理岗位从业经历；

（3）具有商业银行省、市级分行零售业务部门经理及以上职务任职经历；

（4）熟悉银行零售及小微金融业务，了解各项业务流程；

（5）具备较强的业务拓展能力、风险控制能力和创新精神;

（6）具有商业银行总行零售部门管理工作任职经历的优先考虑。

2、团队主管岗

（1）年龄一般不超过40周岁;

（2）具有商业银行省、市级分行相关管理部门副经理及以上职务任职经历；

（3）团队主管具体任职要求：

业务管理团队主管：具有3年及以上零售业务或小微企业金融营销管理岗位工作经验；熟悉零售和小微企业金融服务相关法律法规、行业监管要求; 熟悉产品特点及操作流程；了解同业市场，具有敏锐的市场反应能力并具备一定的产品创新能力；

风险管理团队主管：具有3年及以上风险或授信审查管理岗位从业经历; 熟悉国家金融管理制度、银行信贷政策，对经济环境、行业及市场状况有较全面、深入的了解，能较好把握客户及产品策略；

营运管理团队主管：具有3年及以上营业室经理从业经历;熟悉金融法律法规及有关监管规定；熟悉柜面风险控制工作及柜面各项业务操作规程；具有良好的风险控制能力；

综合行政团队主管：具有2年及以上人力资源或行政、机构管理工作经验;熟悉监管部门关于机构设立的相关流程；了解人力资源管理的相关规章制度和流程，熟悉财务核算与绩效考核；有行政、内勤团队管理经验者优先。

条件特别优秀者可适当放宽。

3、一般管理岗

（1）年龄在35周岁以内;

（2）全日制大学本科及以上学历；

（3）具有2年以上商业银行从业经历，1年以上相关岗位从业经历；

（4）熟悉银行信贷、营运或零售业务知识，具备小微企业、零售业务或结算操作等实际业务操作技能。

三、应聘须知

（一）报名方式：应聘者请登录湖北银行网站（http://www.hubeibank.cn）“人才招聘”栏目下载并填写《湖北银行应聘报名表》，附上近期免冠登记彩照一张及相关证明材料（身份证、学历学位证、专业技术等级证、各类获奖证书等）电子版一并发送至hbbankzhaopin@163.com，投递格式统一为：总行社区银行部+岗位名称+姓名。

（二）应聘者应对个人填写信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。

（三）本次招聘所接受材料及相关复印件统一存入本行人才档案库，恕不退还。

附件：

A href="/n880557c1452.aspx" target="_blank">社区银行部工作人员岗位职责

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