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根据学院事业发展需要，现面向院内教职员公开招聘招生办公室主任、人事组织部副部长，竭诚欢迎有志于投身教育事业的优秀人才应聘。现将本次招聘的有关事项公布如下：
一、招聘岗位及主要职责
（一）招生办公室主任（1名）
1.在分管副院长领导下，主持招生办公室全面工作，制定部门工作制度、工作计划并组织实施；
2.根据社会经济发展对人才需求的预测，结合我院的办学条件和实际情况，负责年度分省分专业招生计划的申报及调整工作；
3.负责与相关省（市、自治区）招生主管部门、重点生源中学建立良好的协作关系，建立生源基地；
4.负责联系相关招生媒体，组织编制各类宣传资料，全方位、多渠道进行招生宣传；
5.负责审核年度招生章程、招生宣传方案、招生录取方案，并组织人员实施；
6.负责本部门人员的培养、管理、考核工作；
7.及时完成领导交办的其他工作。
（二）人事组织部副部长（1名）
1.协助部长分管人才建设与师资管理工作，负责教职员招聘、聘任、合同、培训、职称评审等的规划和实施工作；
2.协助部长做好学院统战工作的具体实施；
3.协助部长做好人事相关制度的修订、拟定工作；
4.协助部长做好学院高层次人才引进工作的规划、组织和实施；
5.协助部长开展对外交流工作，做好对内服务和人才培养、建设工作；
6.及时完成领导交办的其他工作。
二、招聘基本条件和岗位要求
（一）基本条件
1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，廉洁勤政；
2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律；
3.具有较强的领导能力、管理协调能力、团队合作和开拓创新精神，良好的文字与语言表达能力，能熟练运用办公软件；
4.对本校文化认同度高，具有强烈的大局意识与服务意识、事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实，办事效率高，乐于奉献。
（二）岗位要求
1.具有本科学历并工作五年以上，或具有研究生学历并工作三年以上；
2.具有三年以上（含三年）行政任职或教学经历；
3.身心健康。年龄一般不超过五十五岁。
三、招聘程序
（一）受理报名时间：2014年12月18日至12月25日
（二）资格审查：根据应聘者的学历、业务能力及综合素质，结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员，通知面试。
（三）面试方式：笔试与面试相结合。笔试占总成绩40％，面试占总成绩60％。
（四）组织考察：对入选者进行组织考察。
（五）确定拟聘人员。
（六）公示：拟聘人员名单公示期为3天。
（七）聘任：由学院人事组织部负责办理聘任手续。
四、相关待遇
经正式聘用后，薪酬待遇按学院相关岗位薪资标准执行，学院按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、应聘者需提交的材料
学历学位证书、职称（职务）证书、获奖证书等原件和复印件，以及其他反映业务水平和能力的相关证明材料原件和复印件。
六、应聘方式
请应聘者下载填写《中山大学南方学院公开招聘人员自荐推荐表》，并通过E-mail发送至学院行政管理人员招聘邮箱nfsysujob@126.com该Email地址已收到反垃圾邮件插件保护。要显示它您需要在浏览器中启用JavaScript。，邮件主题及附件请命名为“姓名+应聘岗位”。
联系人：黄老师
联系电话：020-61787998
联系地址：广州市从化区温泉镇中山大学南方学院人事组织部人才建设办公室
中山大学南方学院
2014年12月18日
易贤网温馨提示：
《中山大学南方学院公开招聘人员自荐推荐表.doc》来源于中山大学南方学院网，最近更新2014年12月18日。
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