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根据学院事业发展需要,现面向院内外公开招聘经济学与商务管理系主任助理,竭诚欢迎有志于投身教育事业的优秀人才应聘。现将本次招聘的有关事项公布如下:
一、招聘岗位及主要职责
系主任助理1名
1、协助系主任做好系内行政、教学、科研和学生管理工作。
2、修订、制定各类管理文件。
3、协助系主任做好新专业的申报、精品课程的建设等工作。
4、协助系主任做好师资队伍建设工作,参与教师的聘任、管理、培养与考核工作。
5、协助系主任抓好教风、学风、班风建设,积极开展教书育人、服务育人、管理育人工作。
6、制订学生实习、考查、社会调查等各种形式教学活动计划,并组织实施。
7、组织落实各项教学检查。组织落实期中期末考试各项工作。
8、协助系主任做好本系的财务和人事工作。
9、协助系主任调研专业的培养目标和培养规格,组织做好人才培养方案、教学大纲的制定和修定工作。
10、协助系主任做好实践教学基地的建设工作,组织好各专业的教材建设和系课程建设工作。
11、对系教学秘书、行政秘书、团学干事、教研室主任工作进行督察和指导。
12、完成院领导和系主任交办的其它工作。
二、基本条件及岗位要求
(一)基本条件
1.具有良好的思想品质和道德操守,奉公守法,爱岗敬业;
2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识,了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律;
3.具有较强的沟通协调能力,团队合作和开拓创新精神,工作踏实、责任心强;
4.对本校文化认同度高,具有较强的大局意识与服务意识及良好的文字语言表达能力。
(二)岗位要求
1.财经类专业,讲师或副教授以上职称,博士学历优先;
2.可住校,或者可保证每周3天以上在校时间;
3.有一年以上高校教学教务管理经历,具备一定教学管理或系部管理经验。
三、招聘程序
(一)受理报名时间:2014年12月15日至12月24日
(二)资格审查:根据应聘者的学历、业务能力及综合素质,结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员,通知面试。
(三)面试方式:笔试与面试相结合。
(四)组织考察:对入选者进行组织考察。
(五)确定拟录用人员。
(六)体检(费用自理)
(七)聘用:由学院人事组织部负责办理聘用手续。
四、相关待遇
(一)经正式聘用后,薪酬待遇按学院相关岗位薪资标准执行,学院按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
(二)学院提供校内公寓租住,公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。
五、应聘者需提交的材料
(一)学历学位证书、职称(职务)证书、获奖证书等原件和复印件,以及其他反映业务水平和能力的相关证明材料原件和复印件。
(二)应届毕业生需提供就业推荐表及成绩单。
六、应聘方式
请应聘者登录http://www.nfu.edu.cn/glzp/1246-2014-12-1599.html下载填写《中山大学南方学院公开招聘人员自荐推荐表》,并通过E-mail发送至学院行政管理人员招聘邮箱nfsysujob@126.com,邮件主题及附件请命名为“姓名+应聘岗位+学历+学校”。
联系人:黄老师
联系电话:020-61787998
联系地址:广州市从化区温泉镇中山大学南方学院人事组织部人才建设办公室
中山大学南方学院
2014年12月15日
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