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为进一步加强干部队伍建设，建立合理的干部流动机制，根据省市机关公务员（工作人员）遴选有关规定，县委组织部、县人力资源和社会保障局（以下简称人社局）决定开展县直机关公开选调公务员（工作人员）工作。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按照德才兼备、以德为先的标准，采取公开考试和考察相结合的办法进行。
二、选调计划
本次计划选调公务员（工作人员）9名。其中，县委办公室3名、县委组织部4名、县政府办公室2名（详见职位表）。
三、选调对象和条件
（一）选调范围、对象
面向全县县、乡机关副科级以下（不含副科级）公务员或参照公务员法管理人员。
（二）参加选调人员应具备下列资格条件
1、思想政治素质好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强；
2、2013年以前（含2013年）录用的公务员或参照公务员法管理人员，且在编在岗；
3、全日制大学本科及以上学历；
4、年龄不超过30周岁（1984年12月1日以后出生）；
5、身体健康；
6、符合选调职位要求的其他资格条件。
有下列情形之一的，不得报考：受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查的；其他不适宜参加选调的。
四、选调程序
（一）报名与资格审查
1、报名方式：采取到选调单位现场报名的方式进行。每位报考人员限报一个职位。
2、报名时间：2014年12月16日至12月20日。
3、有关要求：报名者可登陆凤阳先锋网、凤阳政府网下载并填写《2014年凤阳县直机关公开选调公务员（工作人员）报名表》（以下简称“报名表”）后，携带打印的《报名表》到选调单位报名。报名时需提供本人有效身份证件、学历学位证书原件和复印件、近期2寸免冠彩色照片4张以及其它相关证明材料。
4、资格审查：资格审查工作由各选调单位负责。面试入围人员，在进入面试前，须出具其单位意见并加盖公章的同意报考证明，送选调单位报名处。
报名截止后，确认报考人数与职位选调计划人数的比例不低于3:1，方可开考。各选调单位于12月20日向县委组织部、县人社局书面报送报名和资格审查情况。达不到规定开考比例的，取消选调计划或相应减少选调职位计划数。因选调职位取消的报考人员，可改报其他职位，改报职位报名时间为12月21日。
（二）考试
采取笔试加面试的方式进行，由选调单位牵头、县委组织部、县人社局参与组织实施。笔试、面试成绩在凤阳先锋网、凤阳政府网公示。笔试、面试时间和地点另行通知。
根据笔试成绩，依下列比例从高分到低分确定面试人选：选调计划1至3人的职位，面试人选与选调职位的比例为3:1；4人及以上的，面试人选与选调职位的比例为2:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
（三）考察
根据选调计划和考试综合成绩，从高分到低分，按照1:1.5的比例差额确定考察人选，最后一名如有多名考生综合成绩相同的，一并确定为考察人选。
考察工作由县委组织部、县人社局、选调单位共同组织实施。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。
（四）公示和办理转任手续
选调单位综合报考者考试成绩和考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟选调人员。拟选调人员分别在凤阳先锋网、凤阳政府网、选调人员现工作单位进行公示，公示期为5个工作日。对选调人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期间，选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序正式办理调动手续。
本方案由县委组织部、县人社局负责解释。
报名地点及咨询电话：
县委办公室秘书科（5楼502室），电话：6721093；
县委组织部干部二科（4楼418室），电话：6721051；
县政府电子政务办公室（2楼魅力220室），电话：6729020。
监督举报：
县委组织部干部监督科（4楼412室），电话：6737105。
中共凤阳县委组织部
凤阳县人力资源和社会保障局
2014年12月16日
附件：
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《2014年凤阳县直机关公开选调公务员（工作人员）报名表.doc》来源于凤阳县人民政府，最近更新2014年12月16日。
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