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局属各学校（单位）、各镇（街道）中心幼儿园、成人学校、各民办学校：
根据嘉善县职业教育改革和发展的总体规划，为加快适应我县职业教育形势的变化，满足中职类学校专业师资需求，按照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）等文件规定，现就2015年嘉善县中职类学校专业中国足彩网工作具体事项通告如下：
一、招聘基本情况
（一）招聘学校。嘉善县信息技术工程学校。
（二）招聘人数。3名，招聘学科分布以及具体学科的专业条件见附件1。
二、招聘对象的基本条件
1.具有与履行招聘岗位职责相适应的政治思想、职业道德、业务知识水平和教育教学能力。
2.应聘人员必须符合《教师法》的有关规定，应具有学校对招聘学科的专业要求相一致的学历和教师资格，非师范类必须在录用后2年内取得教师资格。
三、招聘工作程序
招聘工作根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件规定，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘。本次招聘采用赴高校现场招聘方式。
（一）考点安排
由教育局和招聘学校成立招聘工作组分赴相关高校进行现场招聘，每所高校将作为一个考点。符合条件的考生可前来应聘。每天上午9:00～11：30接受报名，下午进行笔试和面试考核。
各考点具体招聘时间和招聘学科等安排见附件1。
（二）招聘的相关事项
1.报名：本人现场报名（不接受网上、信函、电话等方式报名），同一考点，每人限报一所学校。由本人填写《嘉善县2015年公开招聘教师登记表》，并提交相关材料：
（1）自荐书（包含本人学习简历、基本情况、大学期间学习成绩和专业水平、能力等内容）；
（2）各类获奖证书原件及复印件；
（3）《居民身份证》原件及复印件；
（4）学生证原件及复印件；
（5）近期一寸同底证件照3张。
无法现场提供有效书面证明材料的，也可由所在学院或系提供证明材料（但拟录用后在规定时间内必须提交原件）。
2.笔试：以不少于1：3的比例由考核组对符合报名条件的考生进行笔试测试，如果报名人数不足比例要求的，招聘计划数相应核减或取消，笔试主要考核考生的专业知识和能力，满分为100分。
3.面试：笔试后，根据各岗位招聘计划，分别从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试主要考核职业类学校教师的基本素养和专业能力，采用专家问答或试讲等形式，满分为100分。
4.确认意向：对综合成绩（笔试50%+面试50%）在最低分数线（60分）以上的人员从高分到低分按照招聘数1:1确定录用意向（综合成绩并列的，以笔试成绩高的优先）。如果综合成绩最低分数线以上的人数少于计划招聘人数，招聘计划数相应核减或取消。
5.体检、考核。教育局在规定时间内对拟确认意向的对象统一组织体检，体检的要求和标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。体检合格后，由学校统一组织考核，考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。体检或考核不合格者淘汰，此名额不再递补。
6.公示拟聘用名单。对经考试、体检、考核合格的对象，由县教育局人事科在嘉善教育网进行公示，时间7个工作日。
四、办理拟聘用手续
对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。经同级政府人力社保部门核准聘用的人员，应在2015年7月30日前凭档案到嘉善教育局人事科报到。对无正当理由逾期不报到或者档案不能按期提交者，作自动放弃处理。学校在8月25日前按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号）文件的规定与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，试用期半年。
五、招聘的其它事项
1.根据浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法（浙人才〔2007〕184号）第三十条规定：凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。
招聘工作人员在办理人员招聘事项时，遇与本人有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。
2.如发现在本次中国足彩网过程中作弊、提供的材料不实、弄虚作假的或毕业时不符合本招聘条件的，教育局将不予聘用。
3.非师范类未取得教师资格的录用人员，录用后两年内必须取得教师资格证，否则解除聘用关系。师范类毕业生要求在报到时提供教师资格证书原件；
4.招聘公示结束后，如遇聘用人员变动，不再依次递补。
5.本简章的解释权属嘉善县教育局。
6.公开招聘联系电话：0573－84023497或84125280或84027236。招聘学校咨询联系电话：15167305612，杨老师。
2014年11月27日
附件：
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《嘉善县2015年招聘教师登记表》来源于浙江大学网，最近更新2014年12月01日。
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