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2014年中山大学南方学院招聘辅导员启事
来源:中山大学南方学院网 阅读:843 次 日期:2014-12-04 09:59:12
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根据学院事业发展需要,现面向院内外公开招聘辅导员,竭诚欢迎有志于投身教育事业的优秀人才应聘。现将本次招聘的有关事项公布如下:

一、招聘岗位及主要职责

辅导员1名

(一)做好学生的思想政治教育工作。紧紧围绕社会主义核心价值体系,帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观。促进学生思想政治觉悟的不断提高。帮助学生养成良好的道德品质,经常开展谈心活动,引导学生养成良好的心理品质和优良品格。深入学生宿舍,关注学生实际问题,促进学生成长成才。

(二)做好学生的日常管理工作。包括新生入学教育、日常考勤、综合测评、学生资助、助学贷款、学生奖惩、安全教育与管理等。参与处理有关突发事件,维护学生的合法权益。加强学生班级建设和管理,负责学生干部的配备、培养和工作指导,引导学生增强自我教育和自我管理能力,促进学生全面发展。

(三)加强学风建设。经常深入课堂,加强与任课老师的联系,关心和掌握学生的学习情况;提高学生的学习效率,努力形成良好的校风、学风。做好党团工作。协助党团组织做好学生党团员发展、教育和管理工作,指导学生党支部建设,重视发挥学生党员骨干的带头作用和先锋模范作用。

(四)协助就业指导中心开展就业指导和服务工作。指导学生规划职业生涯,为学生提供高效优质的就业指导和信息服务,提高毕业生就业率和就业质量。

(五)协助心理健康教育中心组织开展学生的心理健康教育。协助学院普及心理健康知识,主动并及时与学校心理健康教育中心沟通,做好预防工作。

(六)组织开展校园文化活动。以学生全面发展为目标,指导学生开展丰富多彩的文体活动、课外科技活动、社会实践等活动,激发学生的积极性、主动性,培养学生的创新精神和实践能力。

(七)完成学院党政领导、学系交办的其他工作任务

二、基本条件及岗位要求

(一)基本条件

1.具有良好的思想品质和道德操守,奉公守法,爱岗敬业;

2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识,了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律;

3.具有较强的沟通协调能力,团队合作和开拓创新精神,工作踏实、责任心强;

4.对本校文化认同度高,具有较强的大局意识与服务意识及良好的文字语言表达能力。

(二)岗位要求

1.有良好的思想品德和职业操守,奉公守法,廉洁勤政,有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业,热心学生工作。

2.具有团结协作精神和良好的组织协调沟通能力。原则性强,认真、刻苦、踏实工作,富有拼搏精神。

3.具有较好的外语水平和计算机操作能力,口头表达能力强,写作水平较高。

4.中共党员,身心健康;

5.硕士研究生及以上学历

三、招聘程序

(一)受理报名时间:2014年12月4日至12月9日

(二)资格审查:根据应聘者的学历、业务能力及综合素质,结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员,通知面试。

(三)面试方式:笔试与面试相结合。

(四)组织考察:对入选者进行组织考察。

(五)确定拟录用人员。

(六)体检(费用自理)

(七)聘用:由学院人事组织部负责办理聘用手续。

四、相关待遇

(一)经正式聘用后,薪酬待遇按学院相关岗位薪资标准执行,学院按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

(二)学院提供校内公寓租住,公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。

五、应聘者需提交的材料

(一)学历学位证书、职称(职务)证书、获奖证书等原件和复印件,以及其他反映业务水平和能力的相关证明材料原件和复印件。

(二)应届毕业生需提供就业推荐表及成绩单。

六、应聘方式

请应聘者下载填写《中山大学南方学院公开招聘人员自荐推荐表》,并通过E-mail发送至学院行政管理人员招聘邮箱,邮件主题及附件请命名为“姓名+应聘岗位+学历+学校”。

联系人:黄老师

联系电话:020-61787998

联系地址:广州市从化区温泉镇中山大学南方学院人事组织部人才建设办公室

中山大学南方学院

2014年12月4日

中山大学南方学院公开招聘人员自荐推荐表

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《中山大学南方院公学开招聘人员自荐推荐表.doc》来源于中山大学南方学院网,最近更新2014年12月4日。

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