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职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
根据学院事业发展需要，现面向院内外公开招聘国际合作与对外培训部行政管理人员，竭诚欢迎有志于投身教育事业的优秀人才应聘。现将本次招聘的有关事项公布如下：
一、招聘岗位及主要职责
国际合作岗1人
1.协助起草学院国际合作与交流的发展规划、工作计划和重大项目方案，制订交流业务流程、规范及管理规定；
2.协助开拓学院与国外大学或机构的学术交流与合作渠道，建立与发展交流关系，统筹与管理合作项目；
3.负责学院中外合作办学及联合培养项目的报批与外事管理，中外合作办学项目的跟进与落实，境外资助、涉外讲座活动等项目审核；
4.负责学院出访团组的策划与来访团组来访接待工作，以及交流计划的制定、对外联系、协调安排及后续跟进与落实；
5.负责学院各类国际交流与合作项目的申报、审核工作，并进行指导和归口管理，为教学单位的国际学术交流与合作提供服务；
6．负责各类外国留学生的招生录取、报到注册、入学教育等日常事务管理工作；
7．做好对外宣传工作，编译学院英文宣传材料，构建海外宣传平台，组织或参与各种形式的海外宣传活动。
二、基本条件及岗位要求
（一）基本条件
1.具有良好的思想品质和道德操守，热爱教育事业，熟悉高校国际交流与合作工作；
2.具有较强的理解执行能力、沟通协调能力和文字与语言表达能力，能承受一定的工作压力，能熟练运用办公软件；
3.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识，良好的文字语言表达能力，能熟练运用计算机及办公软件，具有较强的公文和应用文写作能力。
（二）岗位要求
1.硕士及以上学历，英语相关专业，具备熟练的英语听、说、读、写能力，通过英语专业八级水平测试或同时掌握除英语外的外语能力者优先考虑；
2.仪表端庄、举止大方、身心健康、普通话标准；
3.男女不限，有海外学习经历及教育管理经历者优先。
三、招聘程序
（一）受理报名时间：2014年11月25日至12月8日
（二）资格审查：根据应聘者的学历、业务能力及综合素质，结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员，通知面试。
（三）面试方式：笔试与面试相结合。
（四）组织考察：对入选者进行组织考察。
（五）确定拟录用人员。
（六）体检（费用自理）
（七）聘用：由学院人事组织部负责办理聘用手续。
四、相关待遇
（一）经正式聘用后，薪酬待遇按学院相关岗位薪资标准执行，学院按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
（二）学院提供校内公寓租住，公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。
五、应聘者需提交的材料
（一）学历学位证书、职称（职务）证书、获奖证书等原件和复印件，以及其他反映业务水平和能力的相关证明材料原件和复印件。
（二）应届毕业生需提供就业推荐表及成绩单。
六、应聘方式
请应聘者下载填写《中山大学南方学院公开招聘人员自荐推荐表》，并通过E-mail发送至学院行政管理人员招聘邮箱，邮件主题及附件请命名为“姓名+应聘岗位+学历+学校”。
联系人：梁老师
联系电话：020-61787385
联系地址：广州市从化区温泉镇中山大学南方学院人事组织部人才建设办公室
中山大学南方学院
2014年11月25日
易贤网温馨提示：
《中山大学南方院公学开招聘人员自荐推荐表.doc》来源于中山大学南方学院网，最近更新2014年11月25日。
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