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因工作需要，岳阳市政府办公室决定面向全省公开遴选公务员（含参照公务员法管理工作人员，下同）。现将有关事项公告如下：
一、遴选职位与计划
岳阳市政府办公室遴选6名工作人员。具体职位为市政府办公室文字综合岗位5人（男性４人，女性1人），财会岗位1人。
二、遴选范围、对象与条件
（一）遴选范围与对象
全省各市（州）、县（市、区）、乡镇（街道）机关、参公单位（包括中央在湘单位）公务员岗位上工作2年以上（不含试用期），已进行了公务员登记、在编在岗的公务员（具体职位条件见遴选条件）。
（二）遴选条件
1、政治素质好，具有一定政策理论水平和文字综合能力。
2、年龄在33岁以下（1981年11月20日及以后出生），有2年以上机关或基层工作经验。
3、市政府办公室文字综合岗位在全省范围内遴选，具有全日制研究生学历。
4、市政府办公室财会岗位在岳阳市范围内遴选，报考者须具有财会类专业全日制本科学历、会计从业资格证，从事会计工作3年以上。
5、年度考核均为称职以上等次；
6、身体健康；
7、法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名参加公开遴选：
１、各级人民法院聘任制书记员；
２、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
３、受处分期间或未满影响期限的；
４、涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
５、法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、遴选程序
1、报名。报名时间为11月20日至12月20日。报名地点：市政府办公室人事科（联系电话： 8880507）。报名须填写报名登记表（附件1），提供学历学位证书、身份证、单位同意报考证明原件以供审查，交近期免冠彩照2张，以及学历学位证书、身份证、公务员登记表等复印件。职位遴选计划数与实际报考人数的比例原则上不小于1:5。报名结束后，达不到开考比例的，经研究，可适当降低开考比例。
2、资格审查。市政府办公室人事科对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿整个遴选工作的始终。
3、笔试。考试采取闭卷方式答题，所有职位的考试内容均以文字综合材料写作为主，满分为100分，笔试成绩精确到小数点后1位。
4、面试。根据笔试成绩排名，按1：3的比例参加面试，若进入面试人员的最后一名笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。达不到规定比例的，经与市公务员主管部门协商，可适当降低比例。面试采取结构化面试，满分为100分。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，计算综合成绩，综合成绩精确到小数点后2位。根据综合成绩排名，从高分到低分按 1:1比例确定考察对象，综合成绩相同的以笔试成绩高的优先入围。
5、考试时间及地点另行通知。
6、考察、体检、调入。市政府办公室组织对入围人选进行考察、体检。如有不符合要求的，按综合成绩排名顺序依次替补，替补不得超过２次。符合条件者按程序办理调入手续。
2014年11月20日
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《岳阳市面向基层公开遴选公务员报名登记表.doc》来源于岳阳市人力资源和社会保障局，最近更新2014年11月20日。
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