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| 序号 | 总行部室 | 岗位所属团队 | 具体岗位名称 | 需求数量 | 岗位职责 | 任职资格 |
| 1 | 董事会办公室 | 综合管理团队 | 风险管理及关联交易委员会事务岗 | 1 | 1、承担董事会风险与关联交易委员会的日常工作，做好风险与关联交易委员会各项报告、文件的起草及相关会议筹备和会务工作； 2、做好董事会各项风险政策的贯彻和落实工作，做好对全行风险工作的指导、评估与监督； 3、负责开展关联交易相关工作，确认关联方； 4、制定有关关联交易的管理制度，做好一般关联交易或接受一般关联交易的备案，审查重大关联交易以及其他需要提交董事会或者股东大会审议的关联交易，并提交董事会或股东大会批准。 | 1、本科及以上学历； 2、金融、法律、管理学等相关专业； 3、具有2年及以上金融从业经验； 4、熟悉相关法律法规，熟悉金融知识； 5、具有较强的沟通能力、公关能力、协调能力。 |
| 2 | 综合管理团队 | 审计委员会事务岗 | 1 | 1、协调组织做好审计委员会的日常工作； 2、协助做好年度审计报告的相关工作； 3、负责与监事会相关的沟通工作； 4、协助做好信息披露内容的审核。 | ||
| 3 | 综合管理团队 | 提名与薪酬委员会事务岗 | 1 | 1、拟定本行董事、高级管理人员的选择标准和程序； 2、协助拟定对董事及高级管理人员的考核标准并参加组织考核； 3、承担董事会提名与薪酬委员会的日常工作，做好提名与薪酬委员会各项报告、文件的起草及相关会议筹备和会务工作； 4、研究、拟定董事及高级管理人员的薪酬政策与方案。 | ||
| 4 | 综合管理团队 | 综合岗 | 1 | 1、负责董事会办公室日常事务，负责董事会各类档案、资料、印章的管理；2、牵头协调联络董事会下设各委员会的工作，做好董事联络和服务；3、负责党委办公室日常事务，负责党委各类档案、资料、印章的管理； 4、负责组织、安排党委各种会议、学习和主要党务活动，并做好会议筹备和会务等相关工作；5、负责组织、安排党委各种会议、学习和主要党务活动，并做好会议筹备和会务等相关工作；6、围绕党的中心工作，遵照党委的工作安排和要求，开展调查研究，调查各项重点工作的实际情况，汇编有关资料，分析研究整理，为党委决策提供依据和参考意见。 | ||
| 5 | 战略规划管理团队 | 规划研究岗 | 1 | 1、承担董事会战略规划委员会的日常工作，做好战略规划委员会各项报告、文件的起草及相关会议筹备和会务工作； 2、组织研究拟定本行中长期发展战略、发展规划和近期发展政策和公司治理计划，并组织实施； 3、承担或组织实施重要战略研究课题，参与重要项目的可行性论证，撰写研究报告； 4、承担与战略规划咨询公司的沟通、衔接和提供相关材料或数据工作。 | ||
| 6 | 办公室 | 文秘会务团队 | 综合文秘岗 | 1 | 1、编制全行月度、季度、年度工作计划和工作总结； 2、起草行长工作报告、全行性会议的领导讲话稿及相关综合性材料等； 3、筹备、组织全行性重要会议和活动； 4、负责OA系统文件和签报的核稿工作； 5、牵头组织全行经营管理等业务调研； 6、负责行长办公会、行务会等各类综合性会议的安排、组织、记录和会议纪要整理工作； 7、负责OA系统文件和签报的核稿工作。 | 1、本科及以上； 2、行政管理、新闻、中文、经济学相关专业 ； 3、3年金融从业经验； 4、熟悉公司治理相关法律法规，熟悉金融知识； 5、具有较强的文字处理能力、协调能力及沟通能力。 |
| 7 | 文秘会务团队 | 档案管理岗 | 1 | 1、制定档案工作的规章、制度和办法； 2、在调阅和查询档案时按有关规定办理手续 ； 3、对本单位形成的由办公室保管的各门类档案资料进行收集、整理、归档、保管及提供利用； 4、采取档案保护措施，维护档案的完整与安全； 5、指导监督全行档案管理工作，集中管理总行综合性档案资料。 | 1、本科及以上学历； 2、档案学、图书管理学相关专业； 3、1年及以上金融从业经验； 4、具有较强的沟通能力、协调能力 。 | |
| 8 | 公共关系团队 | 品牌推广岗 | 1 | 1、根据全行发展规划，协助制订全行品牌战略与发展规划； 2、全行品牌建设，组织全行总体品牌的设计、建设和维护工作，包括企业形象的统一策划与管理； 3、指导、监督各分支机构、业务部门做好品牌的推广与建设； 4、组织全行公共关系及品牌推广活动； 5、对全行品牌服务供应商进行初审和联系。 | 1、本科及以上学历； 2、新闻学、中文学相关专业； 3、2年及以上金融从业经验； 4、熟悉品牌推广相关法律法规； 5、具有较强的沟通能力、公关能力、协调能力及统筹安排能力。 | |
| 9 | 人力资源部 | 绩效薪酬团队 | 绩效管理岗 | 1 | 1、负责全行绩效管理体系建设，会同有关部门拟定综合绩效考核管理制度、办法和标准，并组织实施； 2、与总行其它部室协作，针对分支机构、总行部室不同机构特点与要求，制定和完善当年度绩效奖金分配办法； 3、负责权限内员工的绩效考核与管理的组织与实施工作；负责权限范围内，相关人员绩效考核结果的沟通与反馈； 4、负责组织或指导开展员工试用期、晋升、调岗等其它考核； 5、负责对分行的绩效管理工作提供指导； 6、完成领导交办的其他工作。 | 1、本科及以上； 2、人力资源管理或相关专业； 3、具有3年以上相关工作经验。 |
| 10 | 公司金融部 | 营销管理团队 | 客户关系管理岗 | 5 | 1、针对分支行提交的公司客户分类准入事项，根据行内相关制度要求进行审查，出具审查意见。负责公司客户准入标准的修订，并组织、指导分支行公司金融部实施公司客户分类准入管理； 2、针对分支行提交的供应链核心企业准入事项，根据行内相关制度要求进行审查，出具审查意见。并负责供应链核心企业的线上管理维护工作； 3、负责对市场部筹建时期公司业务事项的管理，并对市场部上报公司授信项目进行审查，出具审查意见； 4、建立营销管理团队客户分类信息库，定期分析评估，提出改进意见，促使授信客户结构优化调整； 5、负责协助分支行公司客户营销，配合分支行做好公司客户信贷业务贷前项目评估工作，对项目的可行性、综合效益提出措施和意见； 6、具体负责项目贷款意向书与贷款承诺函的使用与管理工作，并配合产品团队推广使用公司业务产品； 7、协助配合资产负债管理委员会牵头部门开展相关工作； 8、完成领导交办的其他工作。 | 1、大学本科及以上学历； 2、金融、经济、财务等相关专业； 3、具有4年以上银行工作经验，3年以上公司信贷工作经验； 4、（1）掌握必备的经济金融知识，（2）熟悉公司信贷管理业务及公司信贷业务流程，（3）熟悉各行业国家产业政策和银行的信贷政策，了解人民银行、银监会等监管部门的政策法规； 5、（1）有较强的工作责任心、服务意识和良好的团队协作精神，具有亲和力，（2）工作认真负责，并且有敬业精神，（3）为人诚实、品行端正、有较强的独立工作能力。 |
| 11 | 产品团队 | 产品研发岗 | 2 | 1、组织做好公司类产品需求的调查、设计、研发工作； 2、定期调查、收集同业对公新产品推出情况和市场反映情况，每季度形成同业公司授信产品的调研报告； 3、定期梳理公司业务产品目录，组织编制公司类产品手册与操作规程； 4、协调组织召开产品创新委员会会议，组织总行有关部门和分支机构，讨论产品需求，制订产品创新方案，并对分支行、其他相关部门的意见进行完善； 5、组织做好公司电子银行产品需求的调查、设计、同业产品调研工作，对电子银行产品进行功能测试，制定管理办法与操作规程； 6、负责法人理财产品的开发、产品设计，向低风险理财产品决策委员会或投资评审委员会提交理财产品需求报告；负责理财产品系统参数设置及理财资金到期理财本金及收益划转工作，及理财台账及档案的归档工作； 7、负责公司中间业务产品需求的调查、研发工作；对公司中间业务产品进行成本效益分析；制定公司公司中间业务产品管理办法与操作规程； 8、完成领导交办的其他工作。 | 1、具有大学本科及以上学历； 2、金融专业、经济专业、财务专业； 3、4年以上银行工作经验，2年以上公司业务产品营销管理经验； 4、（1）掌握必备的经济金融知识。（2）熟悉公司信贷管理业务及公司信贷业务流程。（3）熟悉各行业国家产业政策和银行的信贷政策，了解人民银行、银监会等监管部门的政策法规； 5、（1）具有相当的组织能力、研发能力、创新能力、项目管理能力、沟通能力、文字表达能力，协调和沟通能力较强。（2）有较强的工作责任心、服务意识和团队合作精神。（3）工作认真负责，并且有敬业精神。（4）为人诚实、品行端正、有较强的独立工作能力。 | |
| 12 | 贷后管理团队 | 贷后管理岗 | 1 | 1、制定完善公司客户贷后管理的制度、流程、方法和标准，形成全行统一有效的贷后管理模式； 2、组织开展贷后管理培训工作，使全行的公司信贷从业人员能够掌握并熟练开展贷后管理工作； 3、承担信贷管理系统贷后管理模块建设维护管理，使贷后管理系统功能优化、便于操作，强化贷后管理的科技支撑； 4、组织开展全行压缩、退出类客户管理工作，使全行公司信贷客户结构逐步优化； 5、承担集团客户识别认定管理工作，加强集团客户风险管理； 6、承担风险管理委员、信用风险管理、风险资产管理等三个委员会成员部门的对口工作管理； 7、承担人民银行、银监局、金融办关于公司信贷业务贷后管理的调研工作，及时高效地完成调查材料； 8、完成领导交办的其他工作 | 1、具有大学本科及以上学历； 2、金融专业、经济专业、财务专业； 3、4年以上银行工作经验，3年以上公司业务工作经验； 4、（1）掌握必备的经济金融知识，（2）熟悉公司信贷管理业务及公司信贷业务流程，（3）熟悉各行业国家产业政策和银行的信贷政策，了解人民银行、银监会等监管部门的政策法规。 | |
| 13 | 业务团队 | 主管岗 | 1 | 1、牵头制定全行公司业务重点区域、行业、产品、目标客户等整体发展规划，建立完善市场监测体系，制定相应的营销策略和措施，并组织实施； 2、参与制定全行业务年度经营计划，牵头制定全行各项公司业务指标的发展目标，包括存款、贷款、客户、中间业务收入、资产质量等，向分支机构分解，并进行推动落实和管理； 3、制定全行公司业务竞赛推动方案和评价办法，制订专项业务考核激励办法； 4、负责管理全行公司条线信贷规模与信贷资源的具体配置； 5、参与制定和完善全行公司业务管理制度、业务流程、信贷投向政策和相关行业信贷标准，并参与组织实施； 6、负责全行公司业务运行的综合管理，定期开展统计分析、业绩考核评价等经营管理工作，定期提出全行公司业务经营情况分析报告和措施建议； 7、配合总行人力资源部，规划公司业务条线组织架构，设计并完善公司业务条线机构设置、岗位设置及职责界定； 8、负责制定完善公司业务客户经理的选拔、考核、激励办法，建立公司客户经理准入和退出机制。负责制定公司客户经理专业序列等级评定标准； 9、牵头开展全行公司业务系统工作的指导、协调、检查、监督，组织本专业业务交流、人员培训、案例推广和业务竞赛活动； 10、制订并完善部门运行规则，开展部门各项综合管理事务。明确限时服务及首问负责制的工作内容，细化具体服务时限和服务标准，督促部门员工执行，并对之行情况进行考核； 11、配合相关风险管理牵头部门，负责全行公司业务条线声誉风险、操作风险、流动性风险管理； 12、负责全行公司业务信息资源管理、信息平台和系统建设与维护等业务支持工作； 13、完成领导交办的其他工作。 | 1、具有大学本科及以上学历； 2、金融专业、经济专业、财务专业； 3、5年以上银行工作经验，4年以上公司业务工作经验； 4、（1）掌握必备的经济金融知识，（2）熟悉公司信贷管理业务及公司信贷业务流程，（3）熟悉各行业国家产业政策和银行的信贷政策，了解人民银行、银监会等监管部门的政策法规； 5、爱岗敬业，组织协调及沟通能力较强，有一定文字功底。 | |
| 14 | 业务团队 | 业务管理岗 | 1 | 1、组织制定全行公司业务重点区域、行业、产品、目标客户等整体发展规划，建立完善市场监测体系，制定相应的营销策略和措施，并组织实施； 2、参与制定全行业务年度经营计划，牵头制定全行各项公司业务指标的发展目标，包括存款、贷款、客户、中间业务收入、资产质量等，向分支机构分解，并进行推动落实和管理； 3、负责管理全行公司条线信贷规模与信贷资源的具体配置； 4、参与制定全行公司业务竞赛推动方案和评价办法，制订专项业务考核激励办法； 5、参与全行公司业务运行的综合管理，定期开展统计分析、业绩考核评价等经营管理工作，定期提出全行公司业务经营情况分析报告和措施建议； 6、参与制定和完善全行公司业务管理制度，并参与组织实施； 7、配合相关风险管理牵头部门，负责全行公司业务条线声誉风险、流动性风险管理； 8、完成领导交办的其他工作。 | 1、具有大学本科及以上学历； 2、金融专业、经济专业、财务专业、数理分析专业； 3、4年以上银行工作经验，3年以上公司业务工作经验； 4、（1）掌握必备的经济金融知识，（2）熟悉公司信贷管理业务及公司信贷业务流程，（3）熟悉各行业国家产业政策和银行的信贷政策，了解人民银行、银监会等监管部门的政策法规； 5、文字功底扎实 。 | |
| 15 | 零售金融部 | 财富管理团队 | 产品管理岗 | 1 | 1、负责理财产品（包括本行理财产品、基金产品、证券产品、信托产品、贵金属产品等）的设计和开发工作； 2、通过宏观形势分析、市场环境分析及金融市场分析等，合理规划本行理财业务的发展方向； 3、能够开展宏观经济、政策、市场、同业情况的收集与调研，制定银行产品计划，进行金融产品动态分析，提出营销策略，制定经营方案； 4、针对分支行业务需求，制定清晰的产品定价策略，实时适应市场变化； 5、领导交办的其他工作等。 | 1、具有硕士及以上学历； 2、金融、经济或财务管理相关专业 ； 3、具有2年以上银行、证券、信托、租赁、股权投资等相关工作岗位，AFP/CFP持证人优先； 4、（1）具有扎实的经济学、金融学理论基础知识，（2）熟悉各类银行、证券、信托等业务和产品，（3）具有较强的分析、判断和解决问题的能力，（4）风险控制能力较强，处事稳重谨慎，具有较强的学习能力； 5、思维敏捷、执行力强，具有独立处理复杂问题的能力；能熟练使用办公软件。 |
| 16 | 营销管理团队 | 客户经理管理岗 | 1 | 1、负责全行各经营单位的零售业绩进行考核、考评； 2、负责全行零售条线人员的业绩考核； 3、负责全行零售条线非零人员的零售业绩认定； 4、负责全行零售条线各类培训的统筹管理，技能类培训的组织实施； 5、协助人力资源部制定零售人员准入标准和开展全行零售条线人员招聘； 6、完成领导交办的其他工作。 | 1、大学本科及以上学历； 2、金融、经济、统计、人力资源等相关专业； 3、具有国有商业银行、股份制商业银行省级分行，本行各分行或武汉城区支行相关岗位2年以上工作经验； 4、工作细致，有上进心、责任心。熟悉银行业务流程，对数字敏感；逻辑思维能力强、具有沟通协调能力； 5、熟悉银行零售业务产品；熟练使用EXCEL、POWERPOINT等办公软件。 | |
| 17 | / | 综合岗 | 1 | 1、部门年度、季度及阶段性工作总结、工作计划撰写 ； 2、部门日常工作计划的汇总、通报、跟踪； 3、部门综合类数据、报表的统计、编制、报送； 4、负责部门职场环境管理；人员考勤、请假管理；办公家具、电子设备、办公用品管理；员工福利、费用及报销管理，档案管理，文件管理； 5、负责全行零售条线及本部门会议管理； 6、完成领导交办的其他工作。 | 1、大学本科及以上学历； 2、金融、经济、统计、人力资源等相关专业； 3、具有国有商业银行、股份制商业银行省级分行，本行各分行或武汉城区支行相关岗位2年以上工作经验； 4、工作细致，有上进心、责任心。熟悉银行业务流程，逻辑思维能力强、具有沟通协调能力； 5、熟悉零售银行主要产品和业务；熟练使用EXCEL、POWERPOINT等办公软件。 | |
| 18 | 个人信贷团队 | 贷后管理岗 | 1 | 1、建立个贷贷后管理工作规范并保证有效实施； 2、开展全行个人授信业务的贷后管理检查，评估分、支行贷后管理质量，提出改进意见并督促落实； 3、收集全行个贷业务贷后管理工作相关意见、建议和执行情况报告； 4、完成领导交办的其他工作。 | 1、大学本科及以上学历； 2、经济、金融、财经、会计等相关专业； 3、具有5年以上国有银行或者股份制银行授信业务或风险管理岗位从业经验； 4、熟悉银行个人信贷业务的国家法律、法规、规章制度、监管要求、产品种类及其操作规程；具备一定的财务分析、投资分析、项目评估能力；具有较强的信贷风险识别能力和防范意识； 5、具备优秀的文字表达能力、逻辑思维能力、沟通能力及责任心；熟练使用EXCEL、POWERPOINT等办公软件；以往职业经历记录良好，不涉及个人承担责任的信贷风险事件。 | |
| 19 | 金融市场部 | 资产管理部 | 规划发展岗 | 1 | 1、负责理财业务发展规划和经营计划的制定及分解落实、绩效考核办法的制定与组织考评； 2、负责理财业务制度管理，拟定和完善理财业务各项规定、办法、操作规程、实施细则、业务授权和审批体系，并组织推进实施； 3、承担全行理财业务情况的统计、分析等工作，定期开展业务通报； 4、牵头研究国内外经济形势和主要金融市场走势，为制定投资策略提供参考；分析重大经济事件和经济政策调整，评估其对主要金融市场及理财业务的影响； 5、牵头资产管理部人才队伍建设、对外交流学习等。 | 1、大学本科及以上学历； 2、金融、经济类等相关专业； 3、具有三年以上金融、经济工作经验； 4、了解理财业务的发展状况和监管政策规定，熟悉理财产品研发和资产管理； 5、工作认真负责，具有团队合作精神。 |
| 20 | 资产管理部 | 核算管理岗 | 1 | 1、协助相关部门完成资产管理部的会计制度；负责理财业务的单独核算工作，建立单独的会计核算、统计分析和绩效考评体系； 2、负责理财业务的销售数据管理、理财业务系统和理财业务信息登记系统的录入和维护工作； 3、定期与相关部门及托管行进行账务核对； 4、负责理财业务台账管理，按要求向部门内外理财数据需求者提供相关数据； 5、负责理财档案的归集、装订及保管工作。 | 1、大学本科及以上学历； 2、金融、经济类、管理类等专业； 3、具有三年以上金融、经济工作经验； 4、了解理财业务基本运作、会计核算，能熟练运用各种办公软件； 5、工作认真负责，具有团队合作精神。 | |
| 21 | 同业业务岗 | 同业营销岗 | 1 | 1、负责行内外优质项目、优质资产的拓展和营销；2、负责对初选的项目和资产进行风险评估及报批工作，评估报告应至少包括政策风险、信用风险、市场风险、法律风险的分析以及效益性分析（含资本回报率分析）等； 3、负责投资业务的具体操作：如实地面签合同、交易等； 4、投后管理，包括但不限于投资本息的按期足额收回，收集融资人、承担实质信用风险的金融机构的经营状况、财务状况等； 5、负责分支行业务需求及市场调研；产品推广，项目营销支持及操作； 6、完成领导交办的其他工作。 | 1、大学本科及以上学历； 2、经济类专业； 3、具有3年以上经济工作经验； 4、具有较强的信用风险控制能力，有银行信贷工作经历优先； 5、具有较强的营销能力和沟通技巧，思维理性。 | |
| 22 | 同业业务岗 | 核算岗 | 1 | 1、联系资金头寸，实施部门内的头寸管理，完成资金划付；2、参与双人实地面签关键合同（涉及我行债权及担保权的合同）； 3、负责重要合同、审批文件等的管理； 4、负责台账登记、报表编制； 5、完成领导交办的其他工作。 | 1、大学本科及以上学历； 2、经济类专业； 3、具有3年以上银行工作经验； 4、会计基础知识扎实，有一定的档案管理知识； 5、工作责任心强，细致、严谨。 | |
| 23 | 同业业务岗 | 投资管理岗 | 1 | 1、研究监管部门最新监管政策，参照同业投资业务普遍做法，具体负责投行产品制度、流程的设计与风险控制；2、对拟投资项目进行复审； 3、督促检查同业营销岗进行投后管理； 4、负责重要合同、审批文件等的归档管理及移交。 | 1、大学本科及以上学历； 2、经济类专业； 3、具有3年以上银行工作经验； 4、熟悉各类同业投资业务产品，具备投行产品研发推广能力，会计基础知识扎实，有一定的档案管理知识； 5、具有较强的沟通能力，有创新精神。 | |
| 24 | 同业业务岗 | 创新业务岗 | 1 | 1、负责本行在银行间市场、交易所市场等发行ABS的具体事宜； 2、负责与相关中介机构的联络协调工作； 3、负责资产证券化的账务核对、收支核算及划付工作； 4、负责金融市场业务创新产品的设计、开发与推广； 5、完成领导交办的其他工作。 | 1、大学本科及以上学历； 2、经济类、法律类等相关专业； 3、具有5年以上银行信贷工作经验、有债券交易或债券承销经历者优先； 4、熟悉中国债券市场的运作模式和项目管理的流程； 5、有较强的工作责任心，有创新精神。 | |
| 25 | 货币市场团队 | 流动性管理岗 | 1 | 1、负责根据总行流动性管理政策，拟定金融市场部流动性管理制度； 2、负责实施金融市场部流动性管理具体工作，做好本部门资金头寸匡算与调拨，对资金汇划进行跟踪； 3、负责落实总行计划财务部流动性管理要求； 4、负责制定金融市场部流动性风险应急计划，定期进行压力测试； 5、负责分析金融市场部流动性状况，定期编写流动性分析报告； 6、完成领导交办的其他工作。 | 1、大学本科及以上学历； 2、金融、经济类等相关专业； 3、具有三年以上金融、经济工作经历； 4、熟悉货币市场和债券业务知识，了解其他金融市场业务； 5、工作认真负责，具有团队合作精神。 | |
| 26 | 风险管理团队 | 主管岗 | 1 | 1、指导各条线改进和完善风险管理、内部控制制度，组织研究和审核风险评价标准、风险评价技术和相关管理制度；2、负责本团队市场风险和债券资产信用风险管理工作； 3、负责同业授信的管理工作； 4、负责资产质量的管理工作； 5、负责部门系统的建设，并组织推广应用、用户培训及日常管理工作； 6、组织安排本团队的人员培训和管理工作，做好总经理室安排的其他行政综合工作。 | 1、大学本科及以上学历； 2、金融、经济类等相关专业； 3、具有八年以上金融、经济工作经验； 4、熟悉金融市场业务，具备较强的风险识别与防控能力； 5、工作认真负责，具有团队合作精神。 | |
| 27 | 风险管理团队 | 市场风险管理岗 | 1 | 1、负责宏观经济政策的研究；在部门领导制定金融市场条线业务发展战略时提供参考； 2、负责市场风险主要是利率风险的研究，为货币市场团队和资产管理部的债券投资策略的制定提供支持； 3、为货币市场团队和资产管理部的具体的债券投资提供参考意见； 4、完成领导交办的其他工作。 | 1、大学本科及以上学历； 2、金融、经济类等相关专业； 3、具有五年以上金融、经济工作经验； 4、熟悉金融市场业务，具备宏观经济分析的能力； 5、工作认真负责，具有团队合作精神。 | |
| 28 | 风险管理团队 | 法律合规岗 | 1 | 1、指导各条线建立严密的内控体系，对部门规章制度、经营活动的合法合规性进行督查管理； 2、统筹管理部门法律事务，制定部门法律管理制度和工作程序，负责合同审核、法律文件起草、对外重大业务活动谈判等； 3、对具体业务的合规性提出意见和建议； 4、选择性地参与同业业务关键合同的双人面签面核工作； 5、完成领导安排的其他工作。 | 1、大学本科及以上学历； 2、法律类相关专业； 3、从事银行法律工作五年以上； 4、熟悉经济类法律和监管规定，有律师执业资格； 5、工作认真负责，具有团队合作精神。 | |
| 29 | 风险管理团队 | 风险管理岗 | 1 | 1、负责部门资产质量管理工作，负责信用风险的监测、分析和管理； 2、负责跟踪分析宏观政策、市场行情和变化趋势，定期编写持有资产的信用风险状况的分析报告； 3、负责对具体投资项目的信用风险进行分析，重大项目参与现场尽调，提出建议供领导参考； 4、完成领导交办的其他工作。 | 1、大学本科及以上学历； 2、金融、经济类等相关专业； 3、具有八年以上金融、经济工作经验，五年以上信贷工作或风险管理工作经验； 4、熟悉信贷业务流程，具备信用风险识别、控制技术，独立的判断能力； 5、工作认真负责，具备客观、独立判断能力。 | |
| 30 | 风险管理团队 | 运营监督岗 | 1 | 1、负责金融市场业务的资金划拨的复核工作；2、负责同业投融资业务的合同的复核工作； 3、参与双人面签面核工作； 4、负责同业投资业务放款前提条件落实的审核工作； 5、负责反洗钱工作； 6、完成领导交办的其他工作。 | 1、大学本科及以上学历； 2、金融、经济类等相关专业； 3、具有三年以上金融、经济工作经验； 4、熟悉金融市场业务和信贷业务流程； 5、工作认真负责，具有团队合作精神。 | |
| 31 | 授信审查部 | 授信审查团队 | 授信审查岗 | 2 | 1、负责客观、准确地评估授信风险，独立发表审查意见，在规定时间内保质保量的做好授信审查工作，完成合规的审查材料和审查意见； 2、严格执行评审会工作纪律，未经同意不得泄露任何审查、审批信息； 3、参与行业和专题调研分析活动，适时对存在较大潜在风险的行业、客户和授信产品进行分析，在授信准入、审查方面提出授信政策调整建议； 4、负责配合做好对辖属行授信审查人员的培训与指导工作；加强自身业务学习,不断提升授信审查能力和审查效率； 5、负责配合做好辖属行授信审查质量考核通报和授信审查工作情况的通报工作 ； 6、负责授信资料的保管，并按照规定及时进行移交项目管理岗； 7、完成领导交办的其他工作。 | 1、大学本科及以上学历； 2、金融、经济等相关专业； 3、具有5年及以上信贷工作经历，其中授信审查工作年限不低于3年； 4、熟悉本行信贷政策、信贷产品与操作流程，熟悉信贷风险管理；熟悉国家宏观调控政策、产业政策及主要行业经济运行状况；在行业、信贷、财务、法律等专业领域，具有一定的实践经验和研究；具有金融经济师、金融分析师、注册会计师、工程造价师、注册律师资格等执业资格证书、具有国有商业银行省分行或股份制商业银行总行3年以上的授信审查或评审从业经历者，优先考虑； 5、具有一定的信贷业务风险识别分析和独立判断能力，有较强的政策理解与执行能力，有强烈的团队意识。 |
| 32 | 授信审查团队 | 项目管理岗 | 1 | 1、发起单位授信项目申报材料的初步审查、登记与审查任务通知； 2、对项目办理的时效进行统计、管理和通报 ； 3、负责授信档案移交相关管理工作； 4、负责定期汇总授信项目受理和审查情况，进行授信审查工作小结和分析； 5、负责对辖属行授信审查工作质量考核进行通报和授信工作情况进行通报； 6、完成领导交办的其他工作。 | 1、大学本科及以上学历； 2、金融、经济等相关专业； 3、具有3年及以上信贷工作经历； 4、能够熟练运用Excel等办公工具，了解本行信贷政策、信贷产品、授信审批流程及信贷风险管理； 5、具有一定的信贷业务知识和操作经验，有强烈的团队意识。 | |
| 33 | 授信审批团队 | 专业审批人 | 1 | 1、负责按照本行有关规定参加授信评审会，独立地评审授信项目； 2、负责贯彻执行本行信用风险管理委员会的信用风险政策等； 3、负责根据行业分工安排，结合行内外情况，定期、不定期地做好行业和专题调研分析活动，撰写行业分析报告； 4、加强业务学习,不断提升自身的专业评审能力；5、负责按照要求指导分支行授信评审，做好培训工作；6、完成领导交办的其他工作。 | 1、本科及以上；2、金融、经济等相关专业；3、具有8年以上银行从业经历，其中授信审查或授信评审工作年限不低于5年；4、熟悉本行信贷政策、信贷产品及其操作流程及信贷风险管理；熟悉国家宏观调控政策、产业政策及主要行业经济运行状况；在行业、信贷、财务、法律等专业领域，具有丰富的实践经验和深入研究；具有金融经济师、金融分析师、注册会计师、工程造价师、注册律师资格等执业资格证书的，或者，具有国有商业银行省分行或股份制商业银行总行5年以上的授信审查或评审从业经历者，可优先考虑；5、具有较强的授信业务风险识别、分析和独立判断能力，较强的执行能力，有强烈的团队意识。 | |
| 34 | 授信审批团队 | 审批秘书岗 | 1 | 1、负责修订完善授信授信评审会、投资评审委员会有关制度。负责制定、修订和完善专业评审人员的管理制度和考核办法； 2、负责总行授信评审委员会和投资评审委员会的会务工作，包括会议通知、会议材料准备及会议记录； 3、负责评审会议纪要工作，并根据评审委员表决意见，归纳整理《评审情况报告表》，报评审会主任审定； 4、负责根据评审会议审议情况，填制《湖北银行授信评审委员会评审审批表》和《湖北银行投资评审委员会审批表》，报请有权审批人签署审批意见； 5、负责根据评审会意见和有权审批人审批意见，起草下发批复文件； 6、负责对项目审批工作档案材料的收集、整理、装订、保管和按照规定进行移交； 7、负责对授信评审会议情况进行通报； 8、定期总结、分析授信审批运行和业务批复情况； 9、负责评审项目台帐管理和对总行专职评审委员工作履职情况的考核评价与报告； 10、严格执行评审会工作纪律，未经同意不得泄露任何审查、审批信息； 11、完成领导交办的其他工作。 | 1、大学本科及以上学历； 2、金融、经济等相关专业； 3、具有5年及以上信贷工作经历； 4、熟悉本行信贷政策、信贷产品、授信审批流程及信贷风险管理，具有较强的制度创新能力和归纳分析能力； 5、具有一定的信贷业务知识、风险识别能力和较强的文字处理能力和执行能力，有强烈的团队意识。 | |
| 35 | / | 专职评委 | 4 | 1、负责按照本行有关规定参加授信评审会，独立地评审授信项目； 2、负责贯彻执行本行信用风险管理委员会的信用风险政策等； 3、负责根据行业分工安排，结合行内外情况，定期、不定期地做好行业和专题调研分析活动，撰写行业分析报告； 4、加强业务学习,不断提升自身的专业评审能力； 5、负责按照要求指导分支行授信评审，做好培训工作； 6、完成领导交办的其他工作。 | 1、大学本科及以上学历； 2、金融、经济等相关专业； 3、具有8年以上银行从业经历，其中：授信审查或授信评审工作年限不低于5年； 4、熟悉本行信贷政策、信贷产品及其操作流程及信贷风险管理；熟悉国家宏观调控政策、产业政策及主要行业经济运行状况；在行业、信贷、财务、法律等专业领域，具有丰富的实践经验和深入研究；具有金融经济师、金融分析师、注册会计师、工程造价师、注册律师资格等执业资格证书、或具有国有商业银行省分行或股份制商业银行总行5年以上的授信审查或评审从业经历者，可优先考虑 ； 5、具有较强的授信业务风险识别、分析和独立判断能力，较强的执行能力，有强烈的团队意识。 | |
| 36 | 风险管理部 | 信贷管理团队 | 信贷政策研究岗 | 1 | 1、负责制订信用风险管理政策和风险管理规划； 2、负责信贷风险管理相关制度建设，规范信贷从业人员行为； 3、负责制订、修订、审议信贷产品管理制度； 4、负责各部门涉及信用风险管理内容的相关制度征求意见的反馈； 5、负责组织信贷风险管理相关制度培训，编发信贷工作手册； 6、负责组织信贷政策、制度的专题调研，提出优化建议； 7、负责制订、审议、发布各专业部门拟定信贷产品管理制度，并完善相关的调查、审查、贷后管理有关规定，牵头组织相关部门对专业部门的信贷产品初稿进行讨论、完善、并统一对外发布； 8、负责全行信贷资产组合管理； 9、负责制订有关信贷类资产现场检查和非现场监测的具体办法和实施细则，并组织、指导分支行进行现场检查和非现场监测工作； 10、负责拟订全行信贷风险控制指标，对信贷资产质量进行监测、预警和预控，并及时向管理层报告监测结果。 | 1、大学本科及以上学历； 2、经济学、金融学、工商管理等相关专业； 3、具有5年及以上银行工作经历； 4、具有银行从业资格； 5、具备信贷管理经验。 |
| 37 | 信贷管理团队 | 信贷统计分析岗 | 1 | 1、收集、整理、分析风险数据及其他与本部门职责相关数据； 2、管理信息系统，并向行内各部门提供相关信息共享； 3、向总行相关部门每月发布信贷分析报告； 4、定期汇总报送信用风险管理报告； 5、完成各类监管报表和报告的报送； 6、向金融监管机构报送各类信贷调研、统计、分析报告等。 | 1、具有大学本科及以上学历； 2、经济学、金融学、数学、统计学等相关专业； 3、具有2年及以上银行工作经历； 4、具有银行从业资格。 | |
| 38 | 风险管理团队 | 市场风险管理岗 | 1 | 1、制定市场风险全流程风险政策及基本制度，统筹管理市场风险相关管理办法及操作规程； 2、对本外币各类交易业务、涉及市场风险的理财业务的盯市、监测与评估； 3、负责总行自营及代客交易业务复核工作； 4、对整体组合和产品组合的限额执行情况进行监控，及时报告超限额情况； 5、开发和验证市场风险计量模型，建立、维护和优化市场风险数据与模型参数，开展压力测试； 6、参与资金业务新产品和新业务市场风险管理流程及控制措施的制订，识别评估风险； 7、协调各相关部门的市场风险管理人员建立市场风险报告制度，定期分析、汇总市场风险报告向高级管理层及内设风险管理委员会报告。 | 1、大学本科及以上学历； 2、经济学、金融学、投资学等相关专业； 3、具有3年及以上银行工作经历； 4、具有银行从业资格； 5、熟悉新资本协议及资本管理办法。 | |
| 39 | 风险管理团队 | 操作风险管理岗 | 1 | 1、制定操作风险政策及基本制度，统筹管理操作风险相关管理办法及操作规程； 2、组织推动各部门、分支机构制定操作风险管理的具体政策、程序和操作规程； 3、协助其他部门识别、评估、监测、控制及缓释操作风险； 4、牵头处置重大操作风险事件，协助各部门确定和管理重点操作风险； 5、建立并组织实施操作风险识别、评估、监测和缓释方法以及全行的操作风险报告程序； 6、建立和完善操作风险事件分类科目体系、基本控制标准及损失数据收集机制，组织设计损失数据标准化程序和工具； 7、检查各条线的业务连续性计划，包括应急预案和灾难恢复计划等； 8、为各部门提供操作风险管理方面的培训，协助各部门提高操作风险管理水平； 9、定期检查并分析各部门、分支机构操作风险的管理情况； 10、推动建设各种先进的操作风险工具和系统。 | 1、大学本科及以上学历； 2、经济学、金融学、工商管理等相关专业； 3、具有3年及以上银行工作经历； 4、具有银行从业资格； 5、熟悉新资本协议及资本管理办法。 | |
| 40 | 法律合规团队 | 合规管理岗 | 1 | 1、制定合规事项处理的政策和准则； 2、负责外部监管政策、内部管理制度在我行的执行； 3、配合监管部门工作，促进全行监管评级水平的提升； 4、通过多种形式宣讲内控合规政策、解读监管法规； 5、发布案件、案例、风险事件分析，警示教育全行； 6、定期组织主题建设活动，推动内控合规文化的形成。 | 1、大学本科及以上学历； 2、经济学、金融学、法律等相关专业； 3、具有5年及以上银行工作经历； 4、具有银行从业资格。 | |
| 41 | 法律合规团队 | 授权管理岗 | 1 | 1负责起草、组织修改授权工作的有关规章制度； 2、负责牵头组织、协调、审核、汇总授权方案及授权变更方案并组织实施； 3、统一组织和指导下级机构转授权工作； 4、制作基本授权书和特别授权书； 5、组织授权制度以及业务授权执行情况的监督、检查和评价； 6、负责授权工作的日常管理。 | 1、大学本科及以上学历； 2、经济学、金融学、法律等相关专业； 3、具有5年及以上银行工作经历； 4、具有银行从业资格。 | |
| 42 | 法律合规团队 | 制度管理岗 | 1 | 1、制定或修订规章制度管理办法； 2、归口审查总行各部门起草的各项规章制度； 3、组织湖北银行规章制度执行情况的检查工作； 4、定期进行湖北银行规章制度的编纂工作； 5、定期组织湖北银行规章制度的清理工作； 6、负责“我行规章”栏目及时更新、优化。 | 1、大学本科及以上学历； 2、经济学、金融学、法律等相关专业； 3、具有3年及以上银行工作经历； 4、具有银行从业资格。 | |
| 43 | 营运管理部 | 营运管理团队 | 营运检查岗 | 2 | 1、建立会计检查辅导工作流程，组织各类业务检查，规范结算管理防范操作风险，确保操作风险在可控范围内； 2、对会计结算辅导检查情况及时收集汇总并向全行通报，对违规操作进行处罚，参与对柜面人员的考核； 3、处理各支行综合业务的日常咨询，保证柜员业务处理顺畅； 4、反馈检查过程中存在的制度缺陷，修订、完善业务管理制度； 5、针对管理部门要求及行内新业务发展的需要，及时修订相关管理制度和操作规程。 | 1、大学本科及以上学历； 2、会计、金融、财经类等相关专业； 3、具有营业室经理3年以上相关工作经验； 4、具有较强的金融知识、财务管理知识、风险管理知识和计算机知识； 5、具有较强的数据分析技能和业务操作技能。 |
| 44 | 营运管理团队 | 系统测试岗 | 2 | 1、负责对现有系统维护及优化：对核心业务系统日常维护发现的问题提出项目维护问题单,并对修改后的结果进行测试验收； 2、编写测试案例，针对测试过程中发现的问题，及时修改及补充测试案例； 3、负责对开发项目进行功能测试、账务测试以及验收测试等多轮、多周期测试； 4、对所负责测试的项目按各个测试周期撰写周期测试小结（或月度小结）； 5、参与所负责的测试项目的重空凭证、有价单证及非重空凭证的设计，并对测试凭证测试打印排列格式及要素。 | 1、大学本科及以上学历； 2、金融、会计、计算机等相关专业； 3、具有3年以上银行工作经验； 4、具备会计从业资格证书； 5、具有一定的分析判断能力，风险把握能力。 | |
| 45 | 资金清算团队 | 集中作业岗 | 2 | 1、负责总行金融市场部回购、拆借、信贷资产转让业务经办，审核金融市场部提供的资金调拨单、成交单、交易合同、划款凭证是否齐全，要素是否完整、准确并进行记账操作； 2、负责总行金融市场部及武汉城区支行的贴现、转贴现业务经办； 3、审核贴现、转贴现票据真伪、核对每笔转贴现票据的金额、利率、起止期限、利息计算是否准确； 4、负责对到期票据进行托收，并关注托收票据的回款情况； 5、负责签发银承、开出银承的查询查复、银承到期的兑付工作； 6、负责总行零售金融部、公司金融部的理财产品维护操作、资金划拔处理； 7、负责根据总行计财部指令对全行上存下借、同业存款、各项资金业务利息计提等进行记账操作； 8、负责武汉城区支行的同城票交的系统维护、资金划拔操作，保证同城票交的资金核算正确； 9、核对TIPS资金，向人行划拔TIPS资金，确保划拔资金的准确、及时； 10、及时接受银联清分数据，核对已清分、未清分及银联调账挂账科目余额是否一致； 11、关注银联差错平台，及时回复、调整差错、查询及投诉； 12、负责对我行需查询或查复的借记卡业务进行审核并将需要查询或查复的信息在银联差错平台进行经办录入处理，确保本行借记卡差错业务及时准确办理调账； 13、及时接受兴业银行清分数据，核对清分数据，及时处理各种情况造成的单边账； 14、受理各分支行调账的需求单，审核需求单相关信息后，在系统中进行调账操作； 15、受理各分支行柜员的准入、退出、调动申请，审核分支行提交的申请书后，在系统中进行维护。 | 1、大学本科及以上学历（经验丰富可适当放宽条件）； 2、会计、金融、经济类相关专业； 3、具有5年以上银行相关工作经验，具有较强的银行会计业务知识； 4、具用良好沟通能力，处理业务能力。 | |
| 46 | 业务监督团队 | 业务监督岗 | 3 | 1、负责完成清算中心和营业机构核算业务的事后监督工作，及时提示事后监督工作开展过程中发现的风险隐患和不规范操作行为； 2、负责审验各种记账凭证，原始凭证，核对柜员轧账表、柜员流水账，数据勾对,针对全行柜面业务、资金业务,依据金融法律、法规及审核要求完成业务监督、审核； 3、负责根据风险预警系统提供的预警模型，对全行核算业务开展监测； 4、负责对可疑交易或事项进行重点核查、分析，发现风险或隐患； 5、差错登记，下发事后监督查询查复书，负责对网点回复和整改情况进行跟踪，登记事后监督工作日志，对一般差错进行核销； 6、及时上报严重违规或重大可疑事项； 7、负责会计凭证装订及交接并提供未移交至会计档案保管员的会计档案的查询； 8、参与监督系统优化建设，总结工作经验，分析存在的问题 | 1、大学本科及以上学历； 2、银行会计学、金融学等相关专业； 3、有连续2年以上前台工作经验，无严重违规史，能够完成定额的业务处理任务，并具有较强的核查和分析问题的能力； 4、熟悉国家金融政策、法规及我行各项业务操作流程、管理规定和风险要点，具有较强的业务分析判断能力。 | |
| 47 | 账户管理团队 | 主管岗 | 1 | 1、负责账户管理团队的日常管理，分配、协调、考核团队成员的工作，组织团队内部业务学习，以确保团队高效、优质的完成工作任务； 2、指导全行账户管理工作，制定账户管理工作制度和管理办法，以确保全行账户管理工作合规、高效的开展； 3、负责全行对账管理工作，会同相关部门制定对账制度、改进对账模式、优化对账方法、开拓对账渠道，提高全行对账管理工作水平； 4、研究、分析各分支行账户管理和银企对账工作状况及变化情况，组织撰写相关工作通报，总结经验，剖析不足与存在的风险点，以指导和规范全行账户管理和银企对账工作； 5、组织全行账户管理和银企对账方面的理论及业务操作培训，提高员工业务素质； 6、开展同业调研工作，学习采纳先进的管理经验和业务流程，不断提高我行账户管理和银企对账工作水平； 7、完成领导交办的其他工作。 | 1、大学本科及以上学历； 2、会计、金融、经济和管理类等相关专业； 3、具有5年以上银行相关工作经验，3年以上会计管理岗位工作经验； 4、掌握会计法、审计法、票据法、银行法、企业财务通则，会计准则等相关法律法规及金融知识、风险管理知识、计算机操作知识等相关知识； 5、具备良好的沟通技能、业务协调能力和业务处理能力。 | |
| 48 | 现金团队 | 现金清分岗 | 2 | 1、根据我行现金出纳制度和业务操作规程，对照人民银行“五好钱捆”的要求做好现金整点工作，做好我行的现金的整理、清点、挑残工作； 2、严格执行现金库管员强制休假期间的金库管理制度，负责库存现金等实物的保管以及相关实物登记簿的记载，并根据需要进行配款； 3、管理好现金库管员强制休假期间的一组钥匙及密码，严格执行钥匙、密码平行交接制度；严格执行双人管库，合规操作。 坚持日清日结，做到账款、账实、账账相符； 4、执行出纳机具日常维护保养及清分工作区内的环境卫生； 5、完成领导交办的其他工作。 | 1、大学本科及以上学历； 2、金融、经济类等相关专业； 3、具有2年以上银行工作经验； 4、具有会计从业资格证； 5、有较强的责任心，熟练掌握人行“五好钱捆”要求及残币兑换标准，具备假币识别基本知识。 | |
| 49 | / | 综理岗 | 1 | 1、实施部门重要文书档案、业务档案的收档、归档、登记管理；实施部门重要物品、办公设备的建档、登记、定期清理核对工作;部门文件签发、转阅及通知的接收、转发、统计、整理、上报工作，确保档案完整无误归档，为部门工作提供文件支持； 2、协助总经理开展部门综合管理，组织撰写部门综合性文字材料，确保提供的文字材料准确无误； 3、协助总经理开展部门职责与岗位管理，开展结算支持组的管理工作，为部门工作提供决策依据； 4、协助总经理组织制订部门年度工作计划，督办部门年度、季度、月度、周工作计划的执行落实情况制定部门工作计划表，确保部门各团队的工作按计划执行； 5、执行部门费用额度控制，实施部门费用报销、登记工作，确保费用合理使用并及时报账,负责部门员工的后勤保障工作； 6、部门召开各类会议的会务联络与协调工作，落实会议室及场地布置、人员安排，确保会议顺利召开； 7、完成领导交办的其他工作。 | 1、大学本科及以上学历； 2、金融、经济或管理类等相关专业； 3、具有五年以上银行工作经验； 4、具有较强的分析判断能力、文字表达能力和组织沟通能力； 5、熟悉办公软件的使用。 | |
| 50 | / | 中心支行委派会计主管 | 5 | 1、贯彻执行国家有关法律法规和我行各项规章制度及操作规程； 2、负责组织和管理派驻机构日常柜面工作，通过监督检查、执行授权、培训辅导等工作方法，严格执行“营业厅坐班制”实现工作职责，控制风险，提高柜面业务处理效率； 3、合理安排柜员岗位分工和劳动组合，负责严格执行内控制度，监督和管理柜员的业务操作行为，提高网点柜面风险防控能力； 4、负责对营业网点相关业务系统运行、自助设备管理、会计核算等进行组织、控制和监督； 5、对派驻机构柜面重要事项、特殊业务进行审批或授权，对柜面人员岗位变动时重要物品、重要单证等交接手续进行监交； 6、配合受派行依法合规开展经营管理工作，组织做好柜面营销维护、促进柜面结算业务增长；7、负责组织完成受派行反洗钱相关工作； 8、负责接待人民银行、银监局、工商税务、审计等外来单位及行内各部门的业务检查辅导，并认真整改提出的问题；9、做好优质服务的各项工作，改善柜面服务质量，为客户提供规范一致的服务体验，提高其满意度； 10、协助受派行负责人做好柜员的考核，激励柜员，不断提高柜员满意度； 11、负责派驻机构柜员业务日常辅导, 定期、不定期组织开展业务操作和服务营销培训，提高柜员业务素质和技能；12、配合受派行负责人协调好与上级行及业务部门之间的关系； 13、定期向委派行营运管理部门汇报工作，及时反馈受派行柜面制度执行情况，遇到特殊情况随时报告；14、履行授权范围内其他管理职责。 | 1、政治思想品质过硬，责任心强，坚持原则，作风正派，廉洁奉公，具有良好的职业道德； 2、具有本科（含）以上学历或会计师（含）或同级以上职称，取得会计从业资格证书； 3、从事银行柜面业务满五年，从事银行柜面风险控制工作满三年，熟悉柜面各项业务操作流程；4、具有较全面的会计专业知识和丰富的实践经验，有较强的组织、协调和管理能力；5、上年度考核在称职及其以上档次。 | |
| 51 | 计划财务部 | 财务管理团队 | 财务管理岗 | 1 | 1、负责执行、落实财务预算，监测分析财务收支情况； 2、负责各项财务收支的核算与管理； 3、负责实施各项财务管理制度和支出行为管理制度； 4、负责财审会秘书处工作，整理申报材料、会议记录，对财审会通过的事项执行情况进行跟踪、检查和监督； 5、负责对各分行、机构的财审会工作进行指导、检查和监督； 6、完成领导交办的其他工作。 | 1、大学本科及以上学历； 2、会计学、金融学等相关专业； 3、具有2年以上银行工作经验。 |
| 52 | 财务管理团队 | 税务管理岗 | 1 | 1、贯彻执行国家在税收管理方面的管理法规、政策和制度的实施细则，研究、分析财税政策变化及对我行经营的影响； 2、实施各项内部纳税管理指导，向税务部门申请有关税收优惠政策； 3、负责税务登记管理、所得税申报管理，组织涉税申报、审批和备案； 4、下达年度所得税支出预算，对全行纳税情况进行检测和分析； 5、负责完善所得税支出核算体系，规范“递延税款”核算管理； 6、完成领导交办的其他工作。 | 1、全日制大学本科及以上学历； 2、会计学、税务学或相关专业； 3、具有2年以上银行工作经验； 4、具备注册税务师及以上资格。 | |
| 53 | 综合经营预算团队 | 综合经营分析岗 | 1 | 1、负责定期监测、评定和通报各行经营绩效和业务发展情况； 2、负责定期监控分析综合经营预算执行情况； 3、负责定期监控分析全行经营效益管理情况； 4、负责每月对全行的经营数据进行加工，形成经营分析表； 5、完成领导交办的其他工作。 | 1、全日制大学本科及以上学历； 2、会计学、金融学或相关专业； 3、具有2年以上银行工作经验； 4、具有较强的文字综合能力。 | |
| 54 | 统计信息管理团队 | 会计科目管理岗 | 1 | 1、负责根据国家有关会计政策、会计规范及各项会计制度要求，制定落实全行会计管理实施细则； 2、负责全行会计科目体系建设及管理，规范全行会计核算； 3、负责对各级行会计政策的执行情况和会计核算质量进行监督，确保全行会计信息质量； 4、完成领导交办的其他工作。 | 1、大学本科及以上学历； 2、会计学、金融学或相关专业； 3、具有3年以上银行会计核算工作经验； 4、熟悉营运管理、本外币核算管理要求。 | |
| 55 | 统计信息管理团队 | 会计报表管理岗 | 1 | 1、负责根据国家有关会计政策、会计规范及各项会计制度要求，制定全行会计管理实施细则； 2、负责全行各期财务报表的汇总、审查和报表档案的整理和保管； 3、负责对外会计信息披露； 4、负责对各级行会计政策的执行情况进行监督； 5、完成领导交办的其他工作。 | 1、大学本科及以上学历； 2、会计学、金融学或相关专业； 3、具有2年以上银行工作经验； 4、熟悉计算机操作。 | |
| 56 | 资产负债管理团队 | 资产负债管理岗 | 1 | 1、制定全行资产负债管理的目标和制度、资产负债组合管理的具体策略和实施方案； 2、负责资产负债管理系统的建设； 3、定期分析和报告全行资产负债运行报告； 4、制定全行资产负债管理委员会工作规则、工作报告和审议议案，组织召开委员会联席会议，编发会议纪要，督导委员会决议的执行； 5、完成领导交办的其他事项。 | 1、全日制大学本科及以上学历； 2、经济学、金融学或相关专业； 3、具有3年以上银行工作经验。 | |
| 57 | 财务管理团队 | 固定资产管理岗 | 1 | 1、制定全行固定资产投资中长期计划，编制、下达年度固定资产投资计划，监测、分析计划执行情况； 2、做好包括固定资产在内的各项资产的合同保管与登记； 3、定期督促资产实物管理部门，做好资产的盘点登记，落实责任人； 4、建立资产卡片账，修改根据资产转移变动情况，更新卡片信息； 5、对资产盘盈、盘亏情况，落实责任人并提出合理的处置建议； 5、负责每月按时计提固定资产折旧，并打印相关资料； 6、完成领导交办的其他工作。 | 1、大学本科及以上学历； 2、会计学、金融学或相关专业； 3、具有2年以上银行工作经验。 | |
| 58 | 信息科技部 | 信息安全技术团队 | 安全管理岗 | 1 | 1、协助办理信息科技风险管理委员会秘书处工作；2、协助或负责全行信息安全策略、规程和标准的制定和具体执行；3、负责人民银行、银监会（局）、公安机关等监管机构发布的政策、规范、要求等的贯彻执行以及其他相关事务的处理；4、协助和支持审计部、风险管理部开展相关审计及风险管理；5、负责SAT测试；6、完成领导交办的其他事项。 | 1、具有3年以上信息安全管理的工作经验；2、具有较强的公文及报告写作能力，办事认真细致；3、熟悉监管机构对银行信息安全制度的要求，熟悉银行信息科技相关法规及银行业条例，参与过银行等金融机构信息安全管理工作；4、具有敏锐的风险意识和良好的风险识别能力和沟通表达能力，较强的工作责任心，事业心和良好的职业道德。具有良好的沟通能力和团队合作意识；5、有专业特长者优先。 |
| 59 | / | 软件开发岗 | 2 | 1、协助开发商或独立完成具体工作事项的需求分析、设计与编码；2、督促开发商或独立地按照质量控制和配置管理要求完成项目文档，负责项目配置管理实施；3、督促开发商或独立地完成具体工作事项详细设计、程序编写、代码复查、内部测试；4、参与系统测试，负责应用系统集成测试需求的分析和开发，协助完成测试案例编写，协助完成测试报告；5、负责相关系统需求回复及科技服务；6、负责相关系统的科技服务、技术支持，协助业务培训；7、关键问题定位分析；8、制定系统优化方案；9、完成领导交办的其他工作。 | 1、具有3年以上项目开发的工作经验； 2、熟悉银行业务系统开发或管理系统开发。参与过银行信息系统重大项目建设； 3、工作责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作意识；4、有专业特长者优先。 | |
| 60 | 科技服务团队 | 运行维护岗 | 2 | 1、负责落实生产及备份系统（含同城、异地灾备）的应用维护工作；2、负责实施应用系统事件、事故、问题、变更的处置方案；3、负责运行维护过程中维护类应用需求的实现；4、负责非客户化应用系统的维护工作；5、完成领导交办的其他工作 | 1、具有银行业中型系统操作及产品支持方面的工作经验者优先；2、熟悉计算机操作；能够熟练执行操作程序和编排产品工作表；熟练使用Excel、Word等办公软件；熟练执行操作程序和编排产品工作表；3、工作责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作意识；4、具有较强风险意识及识别能力；5、有专业特长者优先。 | |
| 61 | 网络银行部 | 业务管理团队 | 主管岗 | 1 | 1、负责根据全行业务发展规划，制定网络银行业务规划； 2、负责网络银行业务相关的流程、规章、制度的制定和监督检查评估； 3、评估和管控网络银行产品及业务风险； 4、负责网络银行业务相关产品的后评价工作； 5、负责开展网络银行业务相关的人员管理、费用管理、物品管理等； 6、网络银行业务信息数据的收集整理分析，供行领导参考决策； 7、完成部门领导交办的其他工作。 | 1、具备6年以上商业银行工作经验，具备3年以上团队管理经验，有银行电子银行岗位从业经验优先； 2、具有较强的公文及报告写作能力，具备较强的组织协调能力，有较强的综合分析能力和独立判断能力； 3、熟悉电子银行系统及产品，熟悉电子银行业务相关法规及银行业条例，深入了解电子银行市场需求及发展趋势；4、具有敏锐的风险意识和良好的风险识别能力和沟通表达能力，较强的工作责任心，事业心和良好的职业道德。 |
| 62 | 业务管理团队 | 综合岗 | 1 | 1、负责本部门会务、公文及日常保障工作； 2、负责开展网络银行业务相关的人员管理、费用管理、物品管理等。 | 1、文秘、金融、电子商务、计算机等相关专业； 2、具备3年以上商业银行工作经验，有银行电子银行岗位从业经验者优先； 3、具有较强的公文及报告写作能力，办事认真仔细；4、具有较强的工作责任心，事业心和良好的职业道德；5、具备较强的沟通能力，思维敏捷；6、身心健康，品貌端正，抗压能力强。 | |
| 63 | 业务管理团队 | 规划与制度岗 | 1 | 1、负责网络银行业务相关的流程、规章、制度的制定和监督检查评估；2、网络银行业务信息数据的收集整理分析。 | 1、具备4年以上商业银行工作经验，有银行电子银行岗位从业经验者优先；2、具有较强的公文及报告写作能力，办事认真仔细；3、熟悉电子银行系统及产品，熟悉电子银行业务相关法规及银行业条例，深入了解电子银行市场需求及发展趋势；4、具备较强的沟通能力，较强的工作责任心，事业心和良好的职业道德。 | |
| 64 | 业务管理团队 | 风险控制岗 | 1 | 1、评估和管控网络银行产品及业务风险；2、负责网络银行业务相关产品的后评价工作。 | 1、具备5年以上商业银行工作经验，有银行电子银行岗位从业经验者优先；2、熟悉电子银行系统及产品，熟悉电子银行业务相关法规及银行业条例，深入了解电子银行市场需求及发展趋势；3、具有敏锐的风险意识和良好的风险识别能力和沟通表达能力，较强的工作责任心，事业心和良好的职业道德；4、具备较强的沟通能力，身心健康，抗压能力强。 | |
| 65 | 产品管理团队 | 主管岗 | 1 | 1、负责研究信息技术、市场变化、产品创新等发展趋势，对网络银行产品进行研究和方案设计，做好网络银行产品的研发、培训、管理、推广工作；2、负责建立及完善基于互联网技术、移动技术、智能银行、电子商务等产品和渠道的网络银行服务体系；3、负责组织对网络银行客户体验的收集、整理和分析，根据客户的意见、建议和对客户体验的研究成果，及时改进和完善网络银行产品，提高服务质量，有效维护客户关系；4、负责建立全行性网络银行业务渠道，与中国银联、第三方机构等建立及保持良好的合作关系；5、完成部门领导交办的其他工作。 | 1、具备6年以上商业银行工作经验，具备3年以上团队管理经验，有银行电子银行岗位从业经验者优先；2、具有较强的公文及报告写作能力，具备较强的组织协调能力，有较强的综合分析能力和独立判断能力；3、熟悉电子银行系统及产品，熟悉电子银行业务相关法规及银行业条例，深入了解电子银行市场需求及发展趋势；4、具有项目协调和管理经验，金融产品开发工作经验或具有丰富的电子银行工作经验。 | |
| 66 | 市场营销团队 | 主管岗 | 1 | 1、负责制定网络银行市场营销策略，策划并组织实施全行性营销活动，建设网络银行品牌； 2、负责制定年度营销计划并推动实施，会同相关部门制定网络银行业务任务计划和考核方案，指导并推动全行经营单位完成网络银行业务指标；对全行各经营单位的网络银行业务进行分解、落实及考核； 3、负责对重点行业、重点客户的营销管理，为分支行重点行业、重要客户营销活动提供政策和技术支持；4、负责为分支行开发网络银行相关的属地渠道和服务提供政策和技术支持；5、完成部门领导交办的其他工作。 | 1、具备6年以上商业银行工作经验，具备3年以上团队管理经验，有银行电子银行岗位从业经验者优先；2、具有较强的公文及报告写作能力，具备较强的组织协调能力，有较强的综合分析能力和独立判断能力；3、熟悉电子银行系统及产品，熟悉电子银行业务相关法规及银行业条例，深入了解电子银行市场需求及发展趋势；4、具有较强的市场工作能力，从事过品牌规划、市场宣传、市场分析等相关工作，策划及文案能力强；5、具有成功制定市场策略、营销创意和市场定位的工作经验，具有较强的公关能力，有较好的市场策划及执行伙伴资源。 | |
| 67 | 市场营销团队 | 市场策划岗 | 2 | 1、掌握市场发展趋势，负责制定网络银行市场营销策略，策划并组织实施全行性营销活动，建设网络银行品牌；2、负责网络银行广告、营销活动、产品发布会等对外宣传方案策划、文案的策划、创意、撰写和执行，实施有效的公关传播手段对网络银行产品进行宣传；3、策划与组织实施各种市场调研活动，发掘市场需求和变化，并完成相关调研报告。 | 1、具备3年以上商业银行工作经验，能掌握基本的平面设计能力者优先；2、熟悉电子银行系统及产品，熟悉电子银行业务相关法规及银行业条例，深入了解电子银行市场需求及发展趋势；3、具有较强的市场工作能力，从事过品牌规划、市场宣传、市场分析等相关工作，策划及文案能力强；4、具有成功制定市场策略、营销创意和市场定位的工作经验，具有较强的公关能力组织协调能力；5、具备较强的沟通能力，思维敏捷，具备较强的工作责任心，事业心和良好的职业道德，性格外向，有一定的市场策划及执行伙伴资源。 | |
| 68 | 市场营销团队 | 营销管理岗 | 1 | 1、掌握市场发展趋势，负责制定网络银行市场营销策略，策划并组织实施全行性营销活动，建设网络银行品牌；2、负责网络银行广告、营销活动、产品发布会等对外宣传方案策划、文案的策划、创意、撰写和执行，实施有效的公关传播手段对网络银行产品进行宣传；3、策划与组织实施各种市场调研活动，发掘市场需求和变化，并完成相关调研报告。 | 1、具备3年以上商业银行工作经验，有银行电子银行岗位从业经验者优先；2、熟悉电子银行系统及产品，熟悉电子银行业务相关法规及银行业条例，深入了解电子银行市场需求及发展趋势；3、具有较强的市场工作能力，从事过品牌规划、市场宣传、市场分析等相关工作，策划及文案能力强；4、具备较强的沟通能力，性格外向，思维敏捷，具备较强的工作责任心，事业心和良好的职业道德。 |
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