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2014年湖北银行信用卡管理人员招聘岗位职责及任职资格
来源:湖北银行网 阅读:1528 次 日期:2014-11-19 15:14:18
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序号 总行部室 岗位所属团队 具体岗位名称 需求数量 岗位职责 任职资格
1 零售金融部 信用卡团队 主管岗 1 1、拟定本行信用卡业务发展政策、发展规划和本部门工作计划,并组织实施;2、负责信用卡的业务准入、政策研究、市场分析、新产品设计、开发、测试、培训和推广; 3、协助部门确立信用卡市场定位,搭建信用卡业务运行架构,组织信用卡的品牌打造和营销推广,完成各项信用卡类指标;4、具体管理信用卡业务:制订信用卡业务的各项规章制度及格式化文本、采集并分析信用卡业务数据供管理和决策参考;5、建立有效的信用卡风险防控体系;配合开展银行卡案件专项治理工作。 1、五年以上法人银行总行的信用卡项目开发、运作、营销管理等工作经验;2、全面掌握信用卡业务的知识体系,熟悉信用卡业务发展趋势,有较强的信用卡产品设计、市场策划和营销组织能力;3、抗压能力强。熟练使用EXCEL、POWERPOINT等办公软件;4、所学专业为金融、经济或管理类等。
2 市场营销与推广岗 3 1、通过市场调研,提出信用卡业务在湖北银行内部业务架构中的定位和业务发展规划、信用卡产品特征设计供决策层参考;2、根据本行信用卡业务的定位和发展规划,设计湖北银行内部各分支机构及网点的信用卡业务营销组织体系和绩效考核体系供决策层参考;3、通过市场调研并结合确立后的业务发展规划及产品特征,设计完善信用卡生产业务平台并提出详细书面需求;4、通过市场调研并结合确立后的业务发展规划及产品特征,设计重点产品,确立各类产品的特征功能并提出详细书面需求;5、负责各分支机构及网点的信用卡业务人员培训和营销组织、推动。 1、具有不低于3年的地市级以上银行信用卡部门信用卡管理、市场营销的从业经历;或者3年以上的银行小微企业、个贷的审查、审批等授信业务管理经历。2、所学专业为营销类、金融类、电子商务类等。
3 产品设计与业务管理岗 3 1、制定各类信用卡业务管理办法和操作规程,包括信用卡章程、从业人员管理及岗位职责、制卡管理、持卡人测评及准入、审批政策及流程、风险管理、营销管理、客户服务、业务外包、分期付款、绩效考核等;2、制定各类信用卡衍生服务和衍生产品的管理办法和操作规程;3、审定各相关具体产品的政策规定及附则说明。 1、有地市级以上银行信用卡部门从事信用卡信控审批、运营管理、业务管理3年以上从业经历;2、或有从事银行相关小微企业和个贷审批经历及相关业务管理的3年以上工作经历者;3、所学专业为金融相关专业。
4 运营管理岗 2 1、负责与相关部门(财会运营、科技等)和外包公司一起根据确立的业务需求和相关管理办法,协调、维护信用卡生产系统的开发、测试、上线;2、负责协调、维护信用卡生产系统的日常运营;3、负责信用卡业务相关运营处理(包括差错处理等)。 1、有地市级以上银行信用卡部门从事信用卡运营维护、技术管理3年以上从业经历;2、或有地市级以上银行电子银行部门、科技部门、财会运营部门业务管理的3年以上工作经历者。

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