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根据学校发展需要，经学校研究决定，本着公开、公正、公平的原则，现面向校内、外公开对以下岗位进行招聘，欢迎符合条件的应聘者加入天津大学。提 示：您已申请过该岗位！

招聘岗位： 副教授(市场营销、组织行为学、人力资源管理方向)

招聘单位： 管理与经济学部

编制类型： 合同制

招聘人数： 1

起始日期： 2014-10-28

截止日期： 2014-11-28

薪资待遇： 按照天津大学薪酬体系执行

岗位说明： 一、教学任务： 1、管理科学与工程、工商管理、公共管理有关课程的教学、科研工作； 2、指导本科生实习及毕业论文； 3、课程建设工作。二、科研任务： 1．合同聘期内作为项目负责人获得一项省部级级科技计划项目，该项目科研经费不少于10万元；或获得作为项目负责人获得省部级二等及以上教学、科研成果奖励一项； 2．作为第一作者或通讯作者在管理类相关领域的国际高水平学术期刊杂志发表学术论文。三、学科建设工作： 1、协助修订工商管理、公共管理学科相关专业方面的教学计划； 2、编写教材； 3、完成研究方向负责人分配的科研任务。四、其它工作： 各种公益性工作。

招聘条件： 一、专业背景：工商管理、公共管理学科相关专业博士毕业。二、学术要求： 1、具有博士学位，有国外知名大学留学经历的博士或博士后优先考虑； 2、应聘天津大学管理与经济学部前，博士毕业后，有全职从事专职教学科研工作的工作经验及以上； 3、近三年作为负责人主持过省部级科技计划项目；对博士后应聘人员，应作为负责人主持过博士后科学基金； 4、近三年作为第一作者或通讯作者在管理类相关领域发表经管学部规定的I类、II类，或III类论文数篇。三、外语水平：良好的外语写作及语言交流。四、其他要求： 1、教学效果良好，语言表达流畅，思路清晰、思维敏捷； 2、身心健康，五官端正； 3、能全职在天津大学管理与经济学部工作。

报名方式： 通过“天津大学招聘系统”应聘。新用户请先注册，并填写个人相关信息，信息提交成功后，即可进行岗位申请。

信息备注： 无

岗位申请请登录：http://121.193.130.41/rs_recruit/SkipAction.do?param=HR3001&pid=209140561525&noticeType=1

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