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2014年招商银行总行招聘制度及流程设计岗启事
来源:招商银行网 阅读:523 次 日期:2014-10-25 08:43:17
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职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

岗位职责:

1.负责根据外部监管要求及新产品、新业务发展情况,研究创新运营流程,做好运营业务管理、效率提升及客户服务优化工作;

2.负责根据内外部规定、发展规划及风险管理情况,研究制定或完善相关运营制度,落实风险控制措施;

3.负责根据流程设计方案及内外部要求,组织实施相关系统的设计、开发、测试及运行推广等工作;

4.负责参与总行各部门的产品创新及优化工作,进行运营流程设计及制度制定;负责根据业务管理情况,回复总、分行业务咨询等;

5.负责根据运营条线操作风险、合规风险管理要求,监控条线操作风险、合规风险变化情况,定期组织条线开展运营操作风险识别和评估等工作,并提出流程、制度、系统优化建议。

任职要求:

1.年龄35周岁以下,具有全日制重点大学本科及以上学历;

2.从事银行会计工作3年以上,具有全面的柜面运营管理经验,熟悉账户、结算、资产、负债、中间业务等相关外部法律法规、规章和政策,熟练掌握本行运营制度及流程,有总、分行运营管理工作经验者优先;

3.具备较强的责任心和团队精神,良好的学习、分析、沟通、创新和文字表达能力,能承担较大的工作压力。

所属机构: 总行

招聘部门: 运营管理部

工作地点: 深圳

截止日期: 2014-11-24

笔试地点: 深圳

岗位申请请登录:http://career.cmbchina.com/Position.aspx?id=5019

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