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网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

岗位职责:

1.负责集团层面风险计量工具的部分研究、开发及优化工作，主要根据业务经验和财务分析经验，处理风险计量工具开发中的各类业务问题和财务分析问题；

2.负责根据新资本协议要求，完成非零售债务人评级模型、非零售债项评级模型、非零售违约风险暴露模型、非零售期限模型、零售风险暴露评分卡模型、零售风险暴露违约概率预测模型、零售风险暴露违约损失率预测模型、零售风险暴露违约风险暴露预测模型业务部分开发工作，主要根据业务经验和财务分析经验，处理评级模型开发过程中各类业务问题和财务分析问题；

3.负责根据业务部门需求，完成信用风险业务应用模型部分开发工作，主要使用业务经验和财务分析经验，处理评级模型开发过程中各类业务问题和财务分析问题；

4.负责为非零售债务人评级模型、非零售债项评级模型、非零售违约风险暴露模型、非零售期限模型、零售风险暴露评分卡模型、零售风险暴露违约概率预测模型、零售风险暴露违约损失率预测模型、零售风险暴露违约风险暴露预测模型的验证和审计工作提供文档支持；

5.负责对各类内部评级模型的使用情况进行日常监测，包括但不限于数据质量检查、日常评级结果监测等；

6.参与各类信用风险内部评级模型的行内推广工作，进行行内培训、撰写评级模型使用手册和培训教材等；

7.指导附属机构新协议下信用风险内部评级模型的开发工作；

8.负责合格外部评级机构的认定与更新工作；

9.撰写各类信用风险内部评级模型的开发文档。

任职要求:

1.35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融学、财务管理、会计学或其他相关专业；

2.金融学、财务管理、会计学或其他相关专业；

3.具备较强的财务分析能力、熟悉基本的会计学原理；

4.较强的信息收集、分析和推理能力，及较强的文字表达和沟通能力；

5.2年以上银行机构风险管理相关岗位经验；

6.熟悉银行信贷业务流程；

7.熟悉新资本协议和国内监管指引；

8.善于创新、思维敏捷、精力充沛，能够承受较大工作压力。

所属机构: 总行

招聘部门: 全面风险管理办公室

工作地点: 深圳

截止日期: 2014-11-22

笔试地点: 深圳

岗位申请请登录：http://career.cmbchina.com/Position.aspx?id=5001

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