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职位编号：20142959

招聘有效期：开始时间：2014-09-30结束时间：2014-10-30

职位名称：学生宿舍管理员

职位性质：全职

要求工作年限：不限

招聘人数：3

工作内容与要求：学生宿舍管理员主要工作职责：对住宿学生的教育、管理；保障学生人身、个人物品的安全；维护宿舍内财产、设施的安全；宿舍区域卫生的督促打扫、保洁；学生用水用电等各项服务工作。

具体职责如下：

一、日常工作职责

1、宿舍管理员要严格遵守医院的各项管理制度。管理员要爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。上班要整齐穿好工作服，佩戴胸卡，精神饱满，以身作则，注意塑造良好的后勤服务形象。

2、宿舍管理员实行24小时值班制度，必须按时上下班，做好交接班工作，上班期间认真工作、忠于职守、不做与本职工作无关的事情（如送水、煮饭、炒菜、织毛衣、喝酒、看报、打牌等）。不得迟到、早退、串岗、脱岗。特殊情况需要请假，请假者必须经后勤部有关负责人批准并办理交接手续方可离岗。一周以上请假须有人力资源部配备后备人员方批准。宿舍管理员不得在学生宿舍区进行任何形式的经营活动。

3、管理好宿舍备用钥匙和学生借用钥匙登记手续；认真做好新生入住前准备及床位调配工作，分配住宿房间；分配被褥等其他生活设施；办理住宿和退宿手续，建立各种表格和台帐，定期检查填写。

4、负责处理学生在宿舍的偶发事情。熟悉教学楼的情况（包括学生住宿的分布房间和本宿舍楼消防紧急出口、设施设备等），基本认识本楼的学生。

5、每天上午9：00之前，积极主动地做好每日学生宿舍的各项检查工作，及时反馈，上交后勤处，发现物品损坏要及时登记并报修。

6、竭诚为住宿生服务，宿舍管理员为学生服务要热情周到，及时地为学生排忧解难。不与学生发生冲突。虚心接受学生反映的意见和要求并作出适当的处理，无法处理的事项及时向科教科、后勤部、保卫科反映。服从后勤部主管部门安排的其它工作。

二、安全工作职责

1、对携带贵重物品或大量物品出宿舍者，要查验学生证或身份证，做好登记记录。

2、禁止小商贩进入学生宿舍从事叫卖、推销活动。

3、禁止外来人员进入学生宿舍。确因需要进入本宿舍楼的，必须问明原因，查验证件，做好登记。严禁不明身份的人进入，发现可疑人员或可疑情况要及时报告后勤保障部、科教科和保卫科有关领导。

4、负责本宿舍楼家具和设备（门、窗、桌、凳子、电、空调等）的检查、报修和验收工作，做好学生入住前和离宿前家具、钥匙、电话、水电设备等的配置和收回工作。

5、经常检查宿舍楼的住宿及宿舍资产情况，发现违规空房、擅自调换房间或校外住宿的学生，乱搬、乱拆、乱拿医院资产、损坏消防设备和浪费水电的行为，要及时制止处理，并向科教科和后勤部反映。加强宿舍区内的巡视，负责督促学生关闭门窗，留意各种可疑现象，保障学生的个人财物安全。

6、对违章乱搭乱拉电线、网线的行为应给予教育并督导。严禁学生使用违章电器，定期检查，对使用300瓦以上高功率违章电器的要按规定予以没收。并交科教科、保卫科处理。

7、晚上关门后，及时对所管辖的区域清场。晚上熄灯后，应对寝室周围及内部各楼层巡视一遍，发现问题及时反映，然后锁上大门，管好钥匙。锁门后，夜间无特殊情况做到不开门。

8、定期对宿舍内的各项安全设施（楼梯灯、消防栓、灭火器、应急灯等）进行检查，发现安全隐患要及时上报保卫科。

9、教育并督促学生做好安全保卫工作，认真做好防偷、防火、防电（触电等）和防止其他意外事故的发生。

三、管理工作职责

1、督促学生做好每天的内务整理和室内卫生，卫生每天检查1次，按卫生管理标准严格检查，发现问题及时处理。

2、管理学生就寝纪律，晚就寝清点每个宿舍住宿学生人数、维持寝室纪律。

3、对学生在宿舍内怪叫、起哄、吵架、浪费水电、乱倒乱扔垃圾、挪用他人物品及点明火等举动，要给予正面教育，及时劝阻和制止，方法要得当。若无法解决，及时向后勤保障部、保卫科、科教科分管领导汇报。主动、积极向医院提出改进宿舍管理的意见和建议。

4、发现宿舍内吵闹、打架或遇到火警、盗窃等突发事件应及时到场，果断处理，若发生火警，应第一时间打开所有的逃生通道、组织好人员疏散，并及时报告后勤保障部、科教科、保卫科。

5、搞好消防建设，爱护公物、节约水电。每天对宿舍楼要进行3～4次检查巡视发现问题及时处理和汇报，消除安全隐患。负责检查宿舍区内门窗、管道、关水龙头及其它公物的维护工作。

四、卫生工作职责

1、宿舍管理员负责宿舍区外围环境、各楼层（包括走廊、楼梯、楼梯扶手、窗台、标牌）洗手间卫生的日常打扫和保洁，无乱堆乱放现象。要求上、下午各做一次。时间：上午8：00、下午3：00。

2、做好宿舍管理员室的清卫工作。

3、完成科教科、后勤部及上级领导临时交给的任务。如为迎接各级各类的检查、验收、评估和其它来院视察等活动，须配合医院做好相关的突击保洁和相关的服务工作。

其他要求：招聘人数为1-3名

备注：待遇：2500元左右，具体面议报名截止时间：2014年10月8日报名方式：有意者请于截止日前前往我院人力资源部填写职位申请表；联系方式：电话：68036256联系人：陈老师地址：惠南镇拱为路2800号。

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