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为进一步推进上海体育学院科学研究院建设，繁荣科研事业，培育学科人才梯队，产出有重大影响和创新性的科研成果，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经学校研究，现面向社会公开招聘研究型教师，现公告如下：

一、岗位职责

研究型教师以促进重点实验室（基地）建设、重大（重点）科研项目的完成，针对学科前沿和社会经济发展中的重大理论与实践问题，本着学科交叉、资源共享的原则，组织高水平的学术研究，产出创新成果，带动学科创新发展。

二、基本要求

1．具有博士学位，年龄45岁以下，具有高水平研究成果；

2．品行端正、责任心强、具有协作精神、能服从工作安排；

3．身心健康，具备承担本职工作的生理、心理素质。

三、招聘办法

1、报名。本次报名采取邮件投递简历方式报名，符合条件申请人可将简历发送至kyc@sus.edu.cn，时间截止为11月10日。

2、资格审查。上海体育学院根据收到的报名信息进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到考试或面试通知。

3、面试

研究型教师岗位面试分两部分。第一轮面试测试应聘人员的岗位专业知识、综合素质。提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。可采取答辩、结构化面试等多种方式进行；第二轮面试为试讲，对应聘人员的专业知识，教学、科研水平、课堂教学技术方法等进行全面的考核评估。

4、考核。研究型教师录用考核小组由人事处、教务处、二级学院相关负责人、科学研究院学术委员会等7人以上的考核小组进行评估考核；

5、学校审核。人事处汇总上报拟聘人员名单以及具备的相应条件，报分管院领导审批，经人事工作安排小组讨论及初步审核通过，报院长办公会议集体决定。

6、身体检查。拟录用人员根据各自岗位的相关要求，自行到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

7、监察。学校纪委、监察处对学校整体招聘工作进行督察。

8、拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”和学校校园网上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

五、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照学校有关规定执行。

六、联系方式

联系人：冯登颖、汪燕

邮箱：kyc@sus.edu.cn

联系电话：51253127

监督电话：51253042

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