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2014年广发银行总行招聘监测分析处主管启事
来源:广发银行网 阅读:810 次 日期:2014-09-26 11:45:21
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岗位名称 监测分析处主管

部门 小企业授信管理部

职位类别 社会招聘

招聘单位 总行

工作地点 广州

有效期至 2014-10-10

职责:

1.牵头负责全行小企业贷后管理工作,监控和处理小企业风险预警,对分行小企业风险管理和贷后管理工作质量进行检查和监督。

2.牵头对分行进行现场及非现场检查、小企业授信资金流向监管,对小企业信贷资产及其质量状况和变化趋势进行分析报告。

3.牵头实施小企业行业限额、区域限额、专业市场业务的风险管控和各项统计工作。

4.协助监控和分析全行小企业特定区域、高风险领域授信客户的风险状况,维护和管理小企业风险预警及违约客户名单。

5.负责提出小企业不良资产处置预案,指导分行制定相应清收方案。

6.根据总行相关部门的要求及时报送各种汇总报表和材料。

7.协助部门负责人开展团队员工的聘任、绩效管理、培训及人才培养工作,以及部门负责人交办的其他事项。

要求:

1.学历:大学本科及以上学历。

2.工作经验:6年(含)以上商业银行工作经验,其中,从事信贷审查、信贷检查或贷后风险监测相关专业3年(含)以上。

3.职称或专业资格:中级经济师(会计师)及以上技术职称。

4.专业能力:掌握经济、金融和法律有关知识,熟悉商业银行经营管理和风险管理知识,全面掌握授信业务产品和各项信贷管理规章制度,具备独立的审查分析能力。长期跟踪3个(含)以上行业,行业经验丰富者优先考虑。

5.管理经验:清晰我行信贷资产发展和组合管理的战略性目标,具备良好的团队管理经历与实践。

6.团队建设能力:能发挥个人影响力,整合团队成员价值取向,积极影响团队氛围,形成良好的团队文化,带领团队成员取得优异的团队绩效。

7.决策支持能力:对宏观金融、经济形势有较为全面的了解,对同业发展及面临的问题有所掌握,能为部门领导决策提供依据。

8.协调能力:善于协调行内外各种关系,与总行部门、分行和客户有良好的合作关系。

9.沟通表达能力:具备良好的沟通表达技巧,善于保持内外部联系,形成良好的人际关系和沟通效果。

10.其他要求:职业操守良好,品行端正,诚实守信,遵纪守法,廉洁自律,有较强的全局观念、责任心和敬业精神,身体健康。有良好的业绩表现,近三年年度绩效考核结果均在称职(含)以上。符合我行亲属回避有关要求。

岗位申请请登录:http://www.cgbchina.com.cn/Channel/11581868

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