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为提高企业人力资源管理从业人员工作技能，规范国家职业资格证书制度，人力资源和社会保障部在全国范围内推行国家职业资格统一鉴定考试工作。通过鉴定考试人员由人力资源和社会保障部统一核发《中华人民共和国职业资格证书》，作为国家规定技术职业（工种）就业任职必须持有的有效凭证。

【证书权威性】

考试合格者，颁发国家劳动和社会保障部统一电子注册、全国通用的国家职业资格证书。是求职择业的“通行证”，是用人单位招聘和兑现工资待遇的主要依据，并可作为法律公证的有效文件，也是境外就业办理技能水平公证的有效证件。

一、鉴定考核方式：

资格鉴定分理论知识考试和技能操作考核，理论与技能考试均采用闭卷笔试方式，理论考试为90分钟，技能考核时间为120分钟，考试采用百分制，60分以上为合格。人力资源管理师二级以上考试还需进行综合评审。

二、培训对象：

从事企业人力资源管理的工作人员，以及有志于从事人力资源管理的职业人士。

三、考试时间：

1、考试每年两次，分别为上半年5月份和下半年11月份的第三个周末，补考时间与正常考试时间相同；

2、具体考试时间及考试科目安排以准考证为准。

四、申报条件：

助理人力资源管理师（国家三级，具备以下条件之一可报考）：

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师（国家二级，具备以下条件之一可报考）：

1、获得劳动保障部门颁发的本职业三级证书后并继续从事本职业满2年的；

2、连续从事本职业工龄满10年的；

3、获得大专毕业证书后并继续从事本职业工龄满5年的；

4、获得本科毕业证书后并继续从事本职业工龄满3年的；

5、获得硕士研究生证书并继续从事本职业工龄满1年以上的。

高级人力资源管理师（国家一级，具备以下条件之一可报考）：

1、取得由劳动保障部门颁发的本职业二级证书后并继续从事本职业（工种）满2年的；

2、连续从事本职业工龄满13年的。

五、培训事项：

培训课程：基础知识、人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理及考前总复习。

培训形式：面授，为工学方便，培训时间为晚上或周末，具体时间另行通知。

培训师资：聘请资深企业人力资源管理专家、高校企业人力资源专家授课，课程理论结合实践，贴合日常人事管理工作，达到考试通过与工作技能提升的双收获！

六、收费标准:

1、人力资源管理师二级还须在理论与技能两科成绩合格后，上交3000字以上论文一篇及综合评审费350元，高级人力资源管理师一级综合评审为文件框考试须先交评审费450元（费用代收，以当年省厅最新公布价格为准）。

2、理论或技能单科成绩不合格者，成绩保留一年，一年内允许补考一次；理论和技能均不合格者需重考；综合评审不合格者，成绩保留二年内有效；补考学员均可免费参加下一期培训。

七、报名流程：

报名时填写《国家职业资格培训鉴定报名表》一式两份，提交二寸黑白照片4张、电子照片（小于20K），学历证、身份证复印件各一份（A4纸复印），工龄证明一份。

八、报名截止时间及联系人：

1、报名截止时间通知： 9月15日前向中国海峡人才市场南安分部报名（南安市江北大道人力资源大厦4楼）；

2、联系人：小陈，电话：13045954770，QQ：276111314。