培养目标：本专业旨在培养德、智、体、美全面发展，适应现代市场经济的需要，具有良好职业道德、心理与身体素质，系统掌握管理学、经济学、法律及人力资源管理等方面的基本理论，能运用所学理论、科学研究方法分析解决人力资源管理实践及相关问题，能够在企事业单位及政府部门从事管理及相关工作的应用型高级专门人才。
专业核心课程：管理学、经济学、人力资源管理、绩效管理、薪酬设计、工作分析、组织行为学、人员素质测评、普通心理学、人力资源培训与开发、人力资源管理研究方法、劳动关系管理等。
本专业招收文史类、理工类学生。授予管理学学士学位。
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