各中小学、局机关各股室：
为了促进教师有序交流，逐步完善教师资源均衡配置，有效解决城区学校大班额问题。根据《凤阳县中小学机构和人员编制管理办法》的规定，结合实际，制定本方案。
一、选调原则
选调坚持民主、公开、竞争、择优和德才兼备的标准，采取笔试与考核相结合的办法进行。
二、选调人数
根据城区初中学校缺编情况与工作需要，拟在全县在职在编教师中公开选调初中教师14名。（详见附件1）。
三、选调条件
1、热爱教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，身体健康的我县在编教师。
2、2011年9月1日前参加工作人员，试用期满后年度考核均在合格及以上。
3、男教师年龄为1974年8月16日以后出生，女教师年龄为1976年8月16日以后出生。
4、报考教师的学历为本科及以上。
5、具备报考学段学科教师资格或同学段近三年内连续任教的学科（任教学校出具连续任教证明且由任教学校主要责任人签字认可）。
6、加分条件
（1）任教以来获国家、省、市、县党委、政府表彰的优秀(先进)教师、优秀班主任、师德标兵、模范教师、劳动模范、先进工作者等分别加3分、2分、1分、0.5分；获国家、省、市教育主管部门表彰的优秀(先进)教师、优秀班主任、师德标兵、模范教师、劳动模范、先进工作者等分别加2分、1分、0.5分。以上各项加分只取最高一项，不累计加分。
（2）任教以来被评为省级特级教师、教坛新星、市级学科带头人加2分；市级教坛新星、骨干教师加1分。以上各项加分只取最高一项，不累计加分。
四、选调程序
（一）报名：
1、报名时间：
2014年8月17日—8月19日
上午8∶00－12∶00，下午15∶00－18∶00
2、报名地点：凤阳县教育局一楼北侧人事与师资股
3、报名要求：
（1）本次选调实行定向选调，每人限报一个学科。
（2）报名时需携带本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证原件及复印件、学校签章的《凤阳县2014年部分学校选调人员信息表》（附件2）一份，近期2寸同底正面免冠照片3张，报名费45元/人。
（3）加分材料。报名时，符合加分条件的考生需提供获奖证书的原件及复印件（学校加盖公章），报名时间截止后不再受理。
（4）报考人数与选调岗位数的比例原则上不得小于2：1；比例不足2：1的，应按2：1的比例扣减相应岗位选调指标。
（二）选调办法：
公开选调采取笔试与考核相结合的办法进行。
1、笔试
由县人社局、教育局统一组织，在监察局全程监督下进行。
（1）笔试采取闭卷考试方式进行；笔试满分为100分。笔试成绩低于60分不得进入下一环节。
（2）笔试内容：初中层次的学科知识占1/3，高中层次学科的知识占1/3，教学实践知识占1/3。
（3）笔试时间：8月22日上午8：30—10：30
地点：见准考证。
（4）笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在凤阳政府网、县人力资源和社会保障局网、凤阳教育网站公布。
2、考核
（1）由县监察局、人社局、财政局、编办、教育局联合组成考核组，对考试人员进行考核并确定加分分数。核准后的加分分数在相关网站公示3天。
（2）经考核，有下列情形之一者，不得选调
A、近三年受过党内严重警告、行政记过以上处分的；
B、有违法违纪行为正在被审查的；
C、受过刑事处罚的；
D、违反选调纪律，弄虚作假的。
3、确定选调对象
（1）分数合成：总分＝笔试分数+加分分数。
（2）确定选调对象：
按学科总分从高分到低分依次确定选调人员。若总分出现并列时，依次按笔试成绩高低及教龄长短顺序确定选调人员。条件仍然相同的人员，增加面试程序。选调人员确定后在相关网站公示3天。
4、被选调人员进入新单位后人事及工资关系仍保留在原单位，待相关会议研究决定后，办理相关调动手续，岗位聘用在同级职称岗位最低等级。
五、工作要求
为了加强选调工作的领导，保证选调工作顺利开展，成立凤阳县2014年部分学校定向选调人员工作领导小组。
本次选调工作在领导小组的领导下，由县人社局、教育局具体组织实施，县财政局、编办等相关部门配合，县监察局负责全程监督。
选调工作是一项十分严肃的工作，社会各界广泛关注。报名参加选调考试的人员必须严格执行考试考核中的各项纪律规定。若违纪违规，一经举报查实，将取消选调资格并追究违纪责任。从事选调工作的人员，必须坚持原则，清正廉洁，公道正派，依法办事，违纪将给予严肃处理。选调工作全程接受社会的监督，以确保公开、公平、公正。
报名联系电话：6730886
举报电话：6722407（县监察局举报中心）
6730862（县教育局监察室）
凤阳县人力资源和社会保障局
凤阳县教育局
2014年8月12日
附件：
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《滁州市凤阳县2014年城区学校定选调人员信息表.doc》来源于凤阳县人力资源和社会保障局网，最近更新2014年08月12日。
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