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根据《2014年度桂林市中小学教师公开招聘公告》和自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅《关于开展2014年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作的通知》（桂教人〔2014〕33号）等有关文件精神，现将桂林市七星区中小学教师公开招聘考核有关事项公告如下。

一、考核人选的确定。按照同一职位考生面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考核人选。面试成绩出现并列时，以笔试总分高优先、仍然相同时，以教育学与教学法基础知识成绩高者优先。考生面试成绩60分以下的，不能进入考核程序，按上述原则确定七星区进入考核人员名单。

二、考核工作由七星区人力资源和社会保障局、七星区教育局负责。着重考核考核对象的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况等，同时对考核对象的资格条件进行复查。

三、考核组将广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核结论必须针对考核内容，经规定的程序，依据事实和法定的事由作出，以主观推测和认定作出的考核结论无效。对考核不合格的，将及时反馈考核对象，考核对象对考核结果有异议时，由七星区人力资源和社会保障局、七星区教育局进行复核，并作出复核结论。

四、考核时间：2014年8月12日-17日（具体时间由考核组人员电话联系）。

本公告由七星区人力资源和社会保障局、七星区教育局负责解释。

七星区教育局

联系电话：0773--2183615

桂林市人力资源和社会保障局

联系电话：0773—2260006

七星区教育局

2014年8月11日

2014年七星区公开招聘教师进入考核人员名单详情请见http://qx.gljy.cn/article.asp?id=5564

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