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根据教学工作需要，2014学年度在全县农村学校在职公办教师中公开选调部分驻城学校教师。现将有关事项公告如下：

一、选调岗位及数量

1.开化中学：政治1名、化学1名、物理1名、历史1名；

2.职业教育中心：语文3名、数学1名、政治2名、音乐1名、体育1名、信息技术1名；

3.开化一中：语文4名、英语1名、科学2名；

4.开化二中：语2名、社会3名、音乐1名、美术1名、体育1名；

5.实验小学：语文6名、数学4名、科学1名、音乐1名、体育2名、美术1名、信息1名；

6.北门小学：语文9名、数学7名、英语1名、科学1名、音乐1名、体育2名、美术2名；

7.天地外校：语文5名、数学2名、英语2名、科学1名、体育1名、信息技术2名；

8.城东小学：语文2名。

二、选调条件

1.有较高的政治思想素质和良好的师德修养，遵纪守法；

2.适应任教学科岗位的身体条件；

3.必须具备与申报岗位相应的学历（中学为本科及以上，小学为专科及以上）和教师资格；职教中心、三中教师不参加本次选调；高中教师只能参加高中段的选调；

4.普通话水平：语文岗位二甲及以上，其他岗位二乙及以上。

三、选调程序

（一）报名

本人填写报名表（从开化教育网下载），经任教学校（乡镇中心学校）同意，到县教育局（芹北路13号）报名，报名时间：2014年8月13日上午（8：30-12：00）。报名时请带学历、普通话的原件及复印件。报名时必须明确学校和岗位，只许报一个学段的一个学科岗位，不能同时报考多个岗位。

（二）考试考核

1.笔试和技能测试：

①报考语文、数学、英语、科学等文化课选调岗位的，以2014年市教师文化专业知识考试成绩为准（60分以上者），不再另行组织考试。根据市文化考试成绩，按1：1.5的比例从高分到低分确定入围参加考核对象（入围考核对象届时见教育网公告），参加上课考核和师德业绩考核。

②报考音体美、信息技术等专业课选调岗位的，不举行文化专业知识笔试，进行专业技能测试，由教育局会同相关选调学校共同进行。技能测试项目及要求详见附件。技能测试总分为100分，合格分60分。测试时间8月15日，地点实验小学。根据技能测试成绩，按1：1.5的比例从高分到低分确定入围参加考核对象，参加上课考核和师德业绩考核。

2.上课考核和师德业绩考核：

考核分为上课考核和师德业绩考核两部分。上课考核满分100分。师德业绩考核满分为10分。考核时间8月15日，地点：实验小学。

①上课考核：

考核对象采用模拟上课的形式进行，备课内容由1号考核人员在准备好的课题内容进行抽签确定，考核对象的上课顺序在监察室的监督下抽签产生。备课时间：60分钟，上课时间：15-20分钟。考核成绩以评委评分总和÷评委人数为准（保留2位小数），当场告之考核人员并签名确认。

上课考核分学科岗位进行，评委从建议名单中由监察室工作人员抽签产生。

②师德业绩考核：

师德业绩考核评委由学校班子成员和教师代表各1人组成，由学校安排。

有以下行为的实行一票否决，不予选调：参与赌博等被查处的；参与民间借贷，欠债较多，影响教学的；体罚或变相体罚学生造成严重后果的；从事有偿家教被查处的；严重违反师德师风，影响教师形象的。

业绩考核满分为10分，分五项进行考核：

[1]公开课、教学比武（4分）：公开课省级1分、市级0.6分、县级0.4分；优质课或赛课省级一等奖3分、二等奖2.5分、三等奖2分，市级一等奖2分、二等奖1.8分、三等奖1.5分，县级一等奖1.6分、二等奖1.2分、三等奖1分；教学单项比赛（说课、教学设计、案例、课件制作）省级获奖1分、市级获奖0.8分、县一等奖0.5分、县二等奖0.4分、县三等奖0.2分。相同类有多项获奖的，不累加，以最高奖计分。最高分不得超过4分。

[2]教科研（2分）：论文等级参照职评标准执行，省级及以上公开刊物发表或省级三等奖及以上1分，市一等奖0.9分、二等奖0.8分、三等奖0.6分，县一等奖0.6分、二等奖0.5分、三等奖0.3分；课题只以主持或执笔者计分，参与者不得分，省级及以上立项1分，市一等奖1分、二等奖0.9分、三等奖0.8分、立项0.5分，县一等奖0.9分、二等奖0.7分、三等奖0.5分，立项0.3分。相同类有多项的，不累加，以最高奖计分。最高分为不得超过2分。

[3]综合荣誉（2分）：荣誉等级参照职评标准执行，省级综合荣誉2分，市级综合荣誉1.5分，县级综合荣誉1.2分。单项荣誉按同级别的荣誉计分×0.2计算。各项荣誉可以累加，但本部分最高分不得超过2分。

[4]班主任工作（1分）：班主任工作经历5年及以上1分，每减少1年减0.2分。完小校长、12个班及以上学校的中层正职任职经历视同班主任工作经历。

[5]教案（1分）：提供2012、2013学年的教案，评定一、二、三类，分别计1分、0.8分、0.6分。

（三）教育局党委审定

考核后按笔试或技能测试占40%（笔试成绩或技能测试成绩×0.4，保留两位小数）、上课考核占50%（上课考核成绩×0.5，保留两位小数）、师德及业绩等考核占10%合成总分，按总分从高到低报教育局党委研究审定具体选调人选（原则上相同岗位每乡镇只能选调1名），并进行公示后调入。

四、纪律监督

整个选调工作坚持公开、公平、公正的原则，由局纪检监察部门全程参与监督。监督举报电话：6018433（县教育局监察室）。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

开化县教育局

2014年8月8日

附件：

1、技能测试项目及要求

2、选调报名表

易贤网温馨提示：

《选调报名表.xls》来源于开化教育网，最近更新2014年08月08日。

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