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根据工作需要，经管理局批准,红兴隆中心医院面向社会公开招聘编外护理人员30人，招聘方案如下：

一、招聘条件

(一)护理专业大专及以上学历。

(二)具有护士执业资格。

(三)年龄25周岁以下。

(四)体检合格，矫正视力1.0以上。

二、招聘程序和方法

招聘采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等程序进行。

(一)公开报名

公开招聘人员方案在红兴隆管理局网站、红兴隆中心医院网站进行公告，管理局人社局通过红兴隆电视台等媒体发布招聘公告，具体组织实施。

报名时间：8月4日-8月12日

现场报名：本人需持身份证、毕业证、学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、护士执业资格考试成绩单(2014年毕业生到中国卫生人才网查询打印)或国家级护士职称证书原件及复印件，一寸免冠照片1张现场报名并填写报名表。

报名地点：人社局一楼服务大厅，联系人：徐晓桐。

电话：0469-5864102， 13136778357。

网上报名：外地考生可通过网上报名，将报名表电子版以及本人所需提供的报名材料扫描件发送到邮箱hxlrsjks@163.com，考试前携带原件进行资格确认。

(二)资格审查、缴费并领取准考证

时间：8月13日，地点：人社局一楼服务大厅。

招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查，确定符合条件的人员，收取报名费100元并发放准考证，未在规定时间交纳报名费的不能参加考试。资格审查合格者予以公示，考生按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

(三)笔试

笔试时间:8月14日。

笔试由招聘工作领导小组组织实施，采取闭卷方式进行。笔试内容为护理基础知识和专业知识。笔试成绩100分，50分为合格。

(四)面试

面试时间:8月15日。

笔试合格者按招聘岗位1：2比例进入面试。面试采取“结构化面试”方式进行，面试考官由管理局相关部门、单位主管部门及抽调专家组成，考生现场抽签确定顺序号。面试成绩100分，60分为合格，面试不及格者取消进入下一项资格。

(五)额外加分项目

根据工作岗位需要，经研究符合以下条件的，可在笔试面试成绩的基础上额外加分，加分项必须有正式证明并经招聘工作领导小组认定方可有效。

1、全日制大专学历、成人教育本科学历加2分。

2、全日制本科学历加3分。

(六)考试总成绩

以笔试面试成绩以及额外加分项目综合计算。其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生总成绩时，笔试与面试成绩按比例核算后加额外加分项目计算总成绩，从高到低排列，按照岗位数1:1确定拟聘人员。总成绩相同时，以笔试成绩为准。

(七)体检

确定拟聘人员由招聘领导小组统一组织体检，体检项目和标准参照公务员体检通用标准执行。体检时间另行通知。

三、相关要求

(一)考生报名时应详细阅读《报名协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

(二)严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作透明度，接受社会监督。

(三)招聘工作人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属关系的工作人员均应回避。

(四)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

(五)被聘用人员，应在接到管理局人社局出具的介绍信后七天内到用人单位报到，超过期限，取消聘用资格。

原标题：红兴隆中心医院2014年公开招聘护理人员方案

附件：2014年黑龙江红兴隆中心医院招聘护理人员报名表

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《2014年黑龙江红兴隆中心医院招聘护理人员报名表.doc》来源于万行医疗卫生人才网，最近更新2014年8月6日。

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