桂林银行成立于1997年3月，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，目前在广西设立了48家分支机构，业务范围覆盖桂林、南宁、梧州、贺州、柳州等广西主要经济区域；从2008年至今，控股发起设立了广西兴安、藤县、横县、容县、桂平、平南和深圳宝安7家村镇银行。
近年来，桂林银行着力提升精细化管理水平，加强风险管控能力，推动各项业务稳健发展。截至2013年末，桂林银行及其控股村镇银行资产总额1040.52亿元，同比增长46.42%；存款总额679.76亿元，同比增长46.3%；贷款总额240.87亿元，同比增长23.18%；实现利润12.9亿元，同比增长39.72%；上缴各类税金5.76亿元，同比增长97.33%；各项监管指标均达到良好银行标准。我行总资产、存款在广西三家城商行中位列第一，纳税在广西国税部分列第16位、在桂林列第二位。目前，全行及其控股村镇银行共有员工近2900人，其中大学以上学历员工占比92%以上，员工团队朝气蓬勃、进取向上。
桂林银行的持续、健康发展赢得了社会各界的肯定。我行连续三年获得“广西优秀企业”称号，列2013年“广西企业100强”第50位；在2014年全球权威金融媒体英国《银行家》杂志发布的“全球银行1000强”榜单中，列第717位；在2013～2014年度《亚洲银行家500强》竞争力排名中，列中国区第4位。
现桂林银行防城港分行（筹）因业务发展需要，面向社会公开招聘英才，应聘人员一经录用，我行将按照国家法律法规，与其签订相应劳动合同，并提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。
一、招聘岗位、人数及条件
（一）公司金融部团队长若干名
1、本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下，经济、金融、工商管理类及相关专业；
2、5年以上银行业从业经验，其中从事银行公司业务营销及管理3年以上；
3、熟悉银行经营管理知识和相关法律法规，监管政策，熟悉本地市场环境和产业政策；
4、较强的市场拓展能力，良好的计划组织能力，沟通协调能力，分析判断能力。
（二）公司金融部客户经理8名
1、大专及以上学历，经济、金融、工商管理类及相关专业，年龄35周岁（含）以下；
2、2年以上银行业从业经历，其中1年以上公司类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验；
3、了解金融理论知识，企业财务知识，熟悉相关法律法规，监管政策和银行公司类产品知识，有一定的市场拓展能力和良好的服务意识。
（三）零售业务客户经理5名
1、大专及以上学历，经济、金融、工商管理类及相关专业，年龄35周岁（含）以下；
2、2年以上银行业从业经历，1年以上银行零售业务从业经验，了解银行零售业务产品，熟悉相关法律法规及监管政策；
3、良好的服务意识和客户关系管理能力，持有AFP、CFP证书或有客户资源者优先。
（四）风险管理岗1名
1、本科及以上学历，经济、金融、法律类及相关专业，年龄35周岁（含）以下；
2、3年以上银行业从业经历，2年以上银行信贷业务和风险管理工作经验，熟悉金融理论知识和银行风险管理知识；
3、熟悉相关法律法规和监管政策，良好的风险合规意识，较强的分析判断能力，有银行法律合规岗位从业经验者优先。
二、招聘流程
简历投递→资格审核→一面→二面→体检→录用，面试时间将另行通知。
三、报名方式
（一）应聘简历一律以邮寄方式投递，不接受现场报名。
所需材料：
1.《桂林银行应聘登记表.doc》（报名表上需附一寸证件照）（请登录本行官网http//:www.guilinbank.com.cn进入“人才招聘”下载）；
2.身份证复印件及简历上所提及的专业证书复印件；
3.毕业证及学位证复印件
4.同时提供清晰生活照（全身）一张。
报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。
（二）邮寄地址
桂林市中山南路76号桂林银行人力资源部，邮编：541002，请在信封上注明“应聘”字样。
（三）报名截止时间：2014年8月10日。（以寄到邮戳为准）
本招聘启事将同时在本行官网、《桂林晚报》、《防城港日报》发布。面试、笔试、录用、体检信息通过以下渠道发布：本行官网、电话告知、短信通知，请各位应聘人员保持通讯畅通，并随时关注官网，以免贻误。
如有疑问，请联系：13977739622陈先生
桂林银行期待您的加入，与您携手共创美好未来！
桂林银行股份有限公司
2014年7月28日
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《桂林银行应聘登记表.doc》来源于桂林银行网，最近更新2014年7月28日。
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