为推进全县教育“五项”改革行动计划，使江口淮阳中学成功申创“省级示范性普通高中”和托管好江口县双江镇民族中学，以改善我县办学条件，提升办学水平，全面推进我县教育教学改革，提高教育教学质量，根据县委常委会议（〔2014〕5号）、县政府常务会议（江府常议〔2014〕3号）纪要精神，同意江口淮阳中学面向全国公开引进初中、高中优秀教师，招聘（引进）的优秀教师纳入江口县在编事业人员管理，在从事教学工作期间其工资及养老金由淮阳中学负责发放和缴纳，退休后享受在编事业人员同等待遇。为确保工作规范有序的进行，特制定本《方案》。
一、组织领导
江口淮阳中学公开引进优秀教师工作，由江口县事业单位招聘工作领导小组组织实施。
领导小组下设办公室在县教育局，由县教育局秦杰同志任办公室主任、县人社局杨光明同志任副主任，抽调县人社局曾静、陈明明，县教育局万锦华、江口淮阳中学代宁具体办公。
二、招聘原则
坚持公平、公正、公开、择优原则。
三、引进对象和引进方式
1、全国各地在职优秀公办教师；
2、江口淮阳中学在职优秀教师；
3、具有硕士及以上学历的优秀毕业生；
4、符合调动条件的优秀教师，按规定程序办理调动手续。
四、引进职数
共引进60人，其中引进江口淮阳中学原已聘用的教师数不得超过引进总职数的20﹪。引进工作分多批次开展。每次引进工作开展时间、职数及学科类别按江口淮阳中学需求确定。
五、报名条件
报考者应具备政治合格，遵守法律法规，热爱教育事业，自觉服从分配，品行端正，身体健康，持有相应教师资格证，本科及以上学历，所学专业与报考专业必须一致，性别、户籍不限。其具体条件如下：
1、年龄在40周岁及以下（年龄计算至引进工作当年12月30日止），特别优秀者可适当放宽年龄到45岁；
2、专业技术职务中学一级及以上，或有三年以上高三或初三教学经历（硕士及以上学历的优秀毕业生除外）；
3、获得市级及以上骨干教师或学科带头人者优先引进（硕士及以上学历的优秀毕业生除外）。
六、程序与办法
（一）发布引进公告 。由招聘工作领导小组办公室在《江口门户网》、《江口县人力资源和社会保障网》、《江口教育网》和《中国教育报》等媒体发布招聘公告。
（二）报名和资格审查。凡符合引进条件的教师均可向招聘工作领导小组办公室报名并提供相关资料，由引进考核组审查资格并确定引进考核对象。
考核时须携带有效身份证、学历毕业证、教师资格证、专业技术职称资格证、获奖证书等证件，交由引进考核组审查备案并留存复印件。
（三）考试。考试内容由专业能力测试、教学能力测试、教育申论测试三部分组成，每部分满分均为100分，按3:5:2权重计算总分。在《江口门户网》、《江口县人力资源和社会保障网》、《江口教育网》公示考试成绩。
（四）确定引进对象。考试成绩公示后，由招聘（引进）考核组根据考试总成绩按拟聘用岗位等额从高分到低分1:1确定拟招聘（引进）对象，招聘（引进）考察过程由引进监督组进行监督，由招聘（引进）工作领导小组办公室报引进工作领导小组审查批准。在《江口门户网》、《江口县人力资源和社会保障网》、《江口教育网》公示拟招聘（引进）对象人员名单。
（五）政审、体检。拟招聘（引进）对象人员名单公示无异议后，由招聘（引进）工作领导小组办公室组织开展体检、政审工作。
1、体检工作由县招考领导小组指定的医院进行。
2、政审工作主要审查拟聘（引进）人员的原户籍及工作所在地派出所出具的有无违法犯罪记录和计生部门出具的有无违反计划生育法律法规的证明，如有，则视为政审不合格。
在《江口门户网》、《江口县人力资源和社会保障网》、《江口教育网》公示拟招聘（引进）对象人员的政审、体检结果。
（六）办理招聘（引进）手续。根据公示结果，经招聘（引进）工作领导小组批准后，被招聘（引进）对象是在职公办教师的，由县人社局按程序开具“人事调动商调函”，进入人事调动程序；其他被引进对象由县人社局按规定程序办理聘用手续。
（七）行文聘用及社保办理。由县人社局对引进和调入的优秀教师办理行文聘用手续，纳入我县在编事业人员管理；由江口淮阳中学为引进和调入的优秀教师到县社保局按规定办理社会养老保险手续。
七、其他
1. 被引进和调入的优秀教师在江口淮阳中学须服务五年以上。
2. 待遇。在学校食堂免费用餐；由江口淮阳中学提供48或59平方米教师公租房一套；退休前，其工资福利由江口淮阳中学自筹，标准为年薪６——15万元；退休后，工资福利按江口县在编事业人员同职级退休公办教师同等待遇执行。
3、在引进职数招满后，本《方案》自动废止。
八、监督电话
咨询电话：6852888（江口淮阳中学）
监督电话：6621082（江口县纪委监察局）
江口县人力资源和社会保障局
江口县财政局
江口县机构编制委员会办公室
江口县教育局
2014年07月24日
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