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为促进高校毕业生就业，加强人才队伍建设，经旗委、旗人民政府同意，将采取公开选拔的方式在高校毕业生中储备一批人才。为做好选拔工作，根据《兴安盟人才储备制度实施办法》（兴党办发【2010】16号）的规定，特制定本工作方案。

一、储备原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持为用而储，备用结合的原则；

（四）坚持面向基层的原则。

二、储备计划

通过公开选拔的方式在高校毕业生中储备80名人才，其中：蒙文考生40名（男生20名、女生20名）；汉文考生40名（男生20名、女生20名）。在40名男生中公安局所属事业单位储备20名（蒙文考生10名、汉文考生10名）。

三、报考范围

凡科右中旗户籍（2012年6月30日之前落户），全日制普通高等院校专科及以上学历的非师范类高校毕业生都可以报名参加考试，外籍在我旗服务的“六类”大学生服务期满的不限制户口。

四、报考条件

（一）、遵守国家法律、法规；

（二）、身体健康；

（三）、具有良好的职业道德；

（四）、年龄在35周岁以下（1979年12月31日以后出生）；

（五）、公安局所属事业单位储备的身高1.70米以上，无纹身；

（六）、符合本次人才储备要求。

下列人员不得报考：

（一）现役军人、在编的公务员和事业单位工作人员（包括试用期人员）；

（二）被辞退或受过行政拘留、刑事处罚的人员；

（三）曾被开除公职的人员。

五、选拔方式

本次公开选拔，采取考试、考核、体检相结合的方式进行。考试分笔试、面试、公安局所属事业单位储备的进行体能测试。

六、选拔程序

（一）发布公告。通过新闻媒体和科右中旗人民政府网站和科右中旗人力资源和社会保障局网站面向社会发布选拔考试公告，公布选拔工作方案。

（二）报名考试

1、报名

(1)由本次选拔考试工作领导小组负责报名资格审查工作；

(2)报名时间：2014年7月21日-2014年7月25日下午5时整；

(3)网上报名，考生在网上填写报名表（照片用电子版上传到报名表上）并打印一份，持本人身份证、户口簿（持旗公安局出具的户口迁出、迁入手续）、毕业证书及本人近期同底二寸白底免冠照片2张（照片背后填写本人姓名和身份证号），到科右中旗人力资源和社会保障局（旗人力资源市场五楼会议室）进行资格审查。报名费200元，持低保证的家庭考生免报名费。

报名网址：（www.kyzqrlzyhshbzj.com/zxbm）。

(4)报名人数与选拔人数达到1：3的比例方可开考，达不到1：3比例的不开考。

2、笔试

(l)笔试采取统一组织、同一时间考试，采取闭卷考试方式进行；

(2)笔试试题从题库抽题，同时外聘专家负责阅卷工作；

(3)笔试科目为《综合知识》，满分为120分；

(4)笔试分蒙、汉文两种试卷，报考蒙文考生由蒙文答卷，报考汉文考生由汉文答卷，笔试时间120分钟；

(5)蒙汉文考生和男、女考生成绩分别计算；

(6)笔试成绩占总成绩的70%;

(7)笔试由旗人力资源和社会保障局组织实施（笔试时间见准考证）。

3、面试

(1)采取结构化面试的方式进行面试；

(2)成立面试工作小组负责面试的组织工作；

(3)外聘专家组建面试考官小组，负责面试工作，面试满分为100分；

(4)根据笔试成绩的高低顺序按蒙、汉文考生和男、女比例分别计算笔试分数，以1：2的比例确定进入面试考生名单（进入面试人员最后一名成绩并列的同时进入面试）；

(5)面试有蒙、汉文两种试题，面试考生可任选一种语言进行面试；

(6)蒙汉文考生和男、女考生成绩分别计算；

(7)面试成绩占总成绩的30%；

(8)面试的时间和地点另行通知。

4、体能测试

(1)体能测试由人才储备工作领导小组负责实施；

(2)通过笔试、面试蒙、汉男考生分别排前20名的自愿参加体能测试；

(3)体能测试，根据《公安机关人民警察锻炼达标标准》实施；体能测试内容：长跑1000米和短跑100米。二项成绩均按百分制；

(4)体能测试时间、地点另行通知。

（三）总成绩的计算

(1)苏木镇储备人才总成绩的计算：笔试成绩×70%＋面试成绩×30％为总成绩。

(2)公安局所属事业单位储备人才总成绩的计算：笔试成绩×70%＋面试成绩×30％＋体能测试成绩×30%为总成绩。

（四）考核体检

1、根据总成绩的高低顺序按选拔人数等额确定考核人选（蒙、汉文考生和男、女比例的分数分别计算，总成绩并列的，笔试成绩高的进入考核）；

2、考核由旗人力资源和社会保障局负责，主要考核被考核人的德、能、勤、绩、廉等方面的情况；

3、考核合格的人员进行体检；

4、体检由旗人力资源和社会保险局负责组织，在旗属综合性医院进行；

5、体检标准按公务员录用考试体检标准执行。

（五）公示及签订人才储备协议

1、公示拟储备人员名单；

2、经公示无异议后，由人才储备单位同拟储备人员签订人才储备协议，报旗人力资源和社会保障局备案：

3、储备工作的每一个环节结束后均公示5天。

七、其他事项

（一）本次人才储备，统一派遣到各苏木镇所属事业单位和公安局所属事业单位工作，储备期5年。5年储备期满后，进入人才市场，实行双向选择就业；

（二）储备期内享受储备单位事业编制在编在岗人员同等工资福利待遇。

八、组织领导

成立由旗政府领导任组长，旗委组织部、编办，旗人力资源和社会保障局、财政局等有关部门主要领导为成员的公开选拔高校毕业生人才储备工作领导小组，负责本次选拔工作的组织领导。

九、工作纪律

（一）参与选拔工作的工作人员，发现有下列问题的，给予行政处分或情节严重的追究法律责任；

1、违反规定，造成试题、答案泄露的；

2、工作中玩忽职守、徇私舞弊，造成工作重大损失的。

（二）参加选拔考试的考生，发现有下列问题的，取消参加选拔考试资格：

1、弄虚作假，伪造、涂改学籍档案、毕业证书等档案材料以及与考试有关的有效证件的；

2、笔试、面试、体能测试过程中，有舞弊行为的。

十、本工作方案由本次公开选拔人才储备高校毕业生工作领导小组负责解释。

注：笔试、面试、体能测试、考核、体检的时间及有关事项见科右中旗人民政府网站和科右中旗人力资源和社会保障局网站，不另行通知。

联系电话：4122486，4128070，4128036

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